新形势下如何做好企业思想政治工作
桓台县土产杂品总公司陈铁军
新形势下企业发展面临着许多复杂的困难局面，在这样的情况下思想政治工作如何迎接挑战,不断改进工作形式、提高工作质量、适应新时期的要求就显得尤为重要。要做好这项工作，我认为应从以下几个方面入手:
一是紧紧围绕“八荣八耻”的重要论述开展企业思想政治工作。思想政治工作必须把重点放在用社会主义荣辱观武装头脑、全面提高员工素质上,必须抓住一条主线。思想政治工作的最重要主线是“三贴近”(贴近基层、贴近群众、贴近实际)。要把“三贴近”落到实处,最重要的是围绕中心工作、指导总体工作、开展具体工作。
二是加强企业思想政治工作的覆盖面。在企业开展思想政治工作,应建立上下贯通的制度、覆盖企业各个方面,发挥其导向和激励的两大功能。导向就是引导、疏导员工的情绪和思想向正确的、积极的方向迈进。政工干部要深入基层和员工当中,切实与员工交流沟通,帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题,使员工感受和体会到企业的温暖。管理制度要规范化、人性化、合理化,注重员工较为关注的人事、薪酬制度。要积极地维护好员工各种权益,民主合理,又要激励到位和责任约束，使管人与育人相结合,促进企业思想政治工作驶入快车道。
三是改进企业思想政治工作的方法。企业思想政治工作形式
和方法要为企业服务、为广大员工喜闻乐见,要实现三个转变。思想政治工作应建立领导责任制,制订具体的工作考评监督制度,工作计划都必须是当前要着力解决的问题,真正深入基层和员工当中,与员工交心、交友,用企业文化教育人、鼓舞人、激励人、塑造人,从而实现制度转变。目前企业形势逼人,员工思想状况呈现多元化、多样化,陈旧的思想政治工作已无法应对复杂的形势,在破旧立新的过程中,要做到尊重人、关心人、帮助人,多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作,才能解决员工越来越难管的问题。必须勇于探索超前性、前瞻性的思维、思路、制度、办法、内容等,找准思想政治工作的难点、职工关注的热点、卓有成效的亮点来制定措施,从而实现创新转变。
思想政治工作是企业的 “缓冲器”。在企业任何发展阶段和时期，思想政治工作只能加强,不能削弱。在新形势下,只有真正做到利益让给群众、事事想着群众、处处关心群众,才能换取群众的信任和支持，企业思想政治工作的良好局面才能根本形成,思想政治工作的实效性才能真正得到增强。
