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模拟招聘大赛活动总结书

发布时间:2020-03-02 17:58:27 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

大学生实践与就业促进协会

模拟招聘大赛

大学生实践与就业促进协会2012年11月12日

一 活动名称

模拟招聘大赛

二 活动主题

身在校园,心系职场,了解职场需求,尽早完善自我

三 活动目的

提升大学生的就业意识,了解招聘单位的用人标准,尽早挑

战自我完善自我,增强自身实践能力

四 主办单位共青团陕西理工学院委员会

协办单位陕西理工学院大学生社团联合会

承办单位陕西理工学院大学生实践与就业促进协会

五 活动时间2012年11月3日2012年11月10日活动地点六号教学楼501教室六号教学楼507教室

六 活动总结

此次“模拟招聘大赛”活动旨在让同学们能够根据社会的要求和自身的特长,作好职业规划,以应对日益激烈的就业竞争,使同学们在活动能了解并进一步剖析自身的求职竞争力,促进其求职观念的改变,引导其对求职能力的培养。 初赛分为笔试和面试,决赛是以问答形式为主。初赛中选11名选手进入决赛,决赛中取一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖5名。 前期宣传阶段,我们面向全校学生,通过设置摊点以及宿舍宣传等方式,争取最大限度的让全校学生了解这个活动,参与这个活动。邀请专业老师、学生代表做评委。比赛中,选手表现的很好,准备的挺充分的,观众也很有积极性,

基本没有出现冷场的情况。现场气氛稍有严肃而又轻松,与正式的面试气氛较为相似,同时在活动的形式(上台演说)上,更加具有挑战性,锻炼了选手的心理素质、应变能力等。 活动最后评委老师对本次活动做了总结与点评,对选手的表现予以了很高的评价,同时提出了许多中肯的意见建议,为本次活动划上了圆满的句号。

虽然此次活动得到老师与同学的好评,但仍然存在诸多不足:如本次活动仍有一些同学准备不充足,比赛仓促,在笔试过程中仍有一些同学因时间冲突,以致无法参加。活动中评委随机提问,参赛人员应变能力,细节问题考虑不足,未达到预期效果。通过本次活动要积累经验,发现不足,吸取教训,不断提高和完善自己。

“经验要在不断的探索中积累,发现不足,吸取教训,不断的提高和完善自我。”我相信通过本次活动的锻炼,我们以后举办的活动会更加成功。

大学生实践与就业促进协会2012年11月12日

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