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内部治安保卫工作要点
2018年，安保部门将紧紧围绕长城公司及公司安全工作目标，坚持解放思想，安全发展，健全和完善安全管理制度和机制建设，构建防范处理和预警应急体系，进一步转变作风，强化服务保障意识；严格安全制度落实，加强治安综合治理和安全隐患排查整改，坚决遏制重大事故的发生，为海达公司生产、生活提供安全有序的环境。
一、完善规章制度，加强安全工作落实
（一）按照“党政同责、一岗双责”的安全工作要求，制定完善各岗位安全工作职责、制度，杜绝岗位空责、有章不循等问题；
（二）落实安全保卫工作责任制，逐级签订安全工作责任书；
（三）严格落实安全检查制度，完善各项治安保卫工作制度，加强人防、物防、技防建设，提升内部治安整体防范水平。我公司实行“日巡查、周排查、月检查”的制度，做到重大治安隐患督办、责任倒查。
三、完成实名盾信息录入，加强安全隐患的排查整改和重点要害部位安全防范。
（一）积极完成实名盾信息录入；
（二）利用“安全生产月”等时机，持续开展安全隐患排查整改工作，及时消除各类安全隐患和事故苗头；
四、加强安全队伍建设，加强培训教育，提高安全保卫队伍能力。
（一）在抓好思想建设的同时抓好业务建设，积极开展保卫队伍业务技能学习培训，提高队伍的业务工作能力，努力打造一支吃苦耐劳、无私奉献的安全保卫工作队伍；
（二）积极贯彻“依法治国”精神，不断提高保卫队伍按规章制度履职的意识和能力；
五、加强信息收集和预警研判，强化单位维稳工作
安保部及时掌握单位内部不安定因素和不安定事端。围绕混合所有制改革等重点工作，加强情报信息研判，建立起高效的信息反馈机制，全面掌握单位动态治安和稳定情况。协助相关部门妥善做好预防化解工作，努力将不安定因素解决在围墙内，严防我公司内部从业人员不发生规模性聚集和进京集访事件。
六、强化基础管理，提高我单位内部治安防范水平
我公司按照《企业事业单位内部治安保卫条例》，制定
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