屯城煤业井口工作站
2013年上半年运行情况总结
我公司于2011年年初成立井口群众安全工作站。在我矿工会劳动保护监督检查委员会组织领导下，井口工作站积极开展职工群众安全监督检查工作。
为进一步提高井口工作站服务质量，更好的指导下半年井口工作站的工作，特作上半年总结如下：
一、制度体系方面
2013年上半年，井口工作站完善了《群监工作管理办法》和《群监工作管理制度》等各项规章制度，明确了群监网员职责、义务和权利等，保证了群监工作的规范性和严肃性；为群监工作的顺利开展提供了有力保障；根据上级文件精神要求，重新制定了《群件网员津贴兑现制度》，将井下群监员津贴提高到8点班8元，16点班10元，0点班12元，地面群监员提高到每班8元。
二、群监网员培训、考核方面
（1）坚持每月组织召开群监工作例会，对安全生产方针政策、法律法规进行宣传贯彻，及时发现工作中存在的问题并协调处理。
（2）坚持每月组织群监网员培训相关业务知识，提高群监网员的专业技能。
（3）按照《晋城市煤矿井口群众安全工作站星级建设考评办法》考评要求逐月开展群监员自我考核工作，不断提高星级建
设水平。
（4）按照相关制度要求，每季度组织群监网员考试1次，并将成绩公式，促进群监网员的业务提升。
三、隐患排查、制止“三违”方面
截止目前，公司所有群监网员共制止“三违”14起，排查隐患366条，无重大隐患。
1月份制止“三违”3起，共查出一般隐患71起，现场处理71起，整改率达100%。
2月份制止“三违”1起，共查出一般隐患15起，现场处理15起，整改率达100%。
3月份制止“三违”2起，共查出一般隐患93起，现场处理93起，整改率达100%。
4月份制止“三违”3起，共查出一般隐患63起，现场处理63起，整改率达100%。
5月份制止“三违”3起，共查出一般隐患71起，现场处理71起，整改率达100%。
6月份制止“三违”2起，共查出一般隐患53起，现场处理53起，整改率达100%。
以上所查隐患，工作人员每月按照上级要求统计并及时上报。
四、上级各项活动落实方面
在重温“煤矿井下职工十项权利”的基础上，井口工作站上
半年认真组织开展并记录了以下活动：
（1）《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》学习活动，
（2）群监网员“人人都是通风员”活动的贯彻、培训、考核。
（3）群监网员“人人都是班组长”活动的学习、贯彻。
（4）协助工会组织开展2013年度“安康杯”知识竞赛活动，并做好了记录。
（5）协助开展“知职、履责”专项活动，并做记录。
（6）协助公司企管科做好职工生日礼品的发放。
五、存在的不足。
由于上级未对地面群监员有具体要求，井口工作站缺少相关地面群监员的考核、考评办法，网上也无相关软件资料，我们将积极联系兄弟单位，借鉴兄弟单位的成功经验，认真完善此项工作，预计于7月20日前完成。
井口工作站
二0一三年六月二十七日
