2010年法制办工作计划
一、2010年法制办的目标
公司2010年法制办的主要任务是：及时处理在经营管理过程中出现的法律事务；切实加强法制教育，促进企业依法经营、依法办事，增强应对防范法律风险的能力；做到快速反应、灵活处理，同时提高公司各级管理人员的法律意识，有效规避法律风险，完善危机管理制度。
根据目前法制办职能定位，法制办今年主要以加强法制教育，防范法制风险为目标。以“事前预防、事中控制为主、事后补救为辅”的原则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需要，特制定今年法制工作计划。
二、年度基本任务
（一） 法制工作的基础建设
1．建立法制资料室法律和法规的原文文献，是开展法制工作的基础。“以法律为准绳”，法律法规的工具书，就是找到准绳的工具。今年将购置或收集较为完整的现行法律和法规文献，订阅相关的法制书籍、报刊和典型案例，供各部门在涉法工作中有准确的法律法规原文查阅，也有相关的案例可供参考。上半年经调查后，法制办做出采购计划，做出经费预算，报公司决策层审批，由法制办承办。同时，建立健全资料的借阅和规范制度，保证文献资料的有效利用。
2．建立健全法制档案制度起草《法制档案管理制度》下达各部门执行。基本思路是：凡今后公司所有规章制度、涉外文件、合同协议（除商品购销合同外）外来的法制法规等必须归到法制办作档案留存，提出法制档案归档的分类和标准格式，法制档案的保密和提阅审批程序。
（二） 法制工作的衔接机制
今年内，法制工作的业务流程和要求是：
1．今后凡公司各部门、门店发生的各种纠纷，重大安全事故，必须报法制办。
2．协助和指导各部门、各门店涉外文本的制定，完善涉外合同及协议的审核 根据相关法律条款做好有关公司合同文本草案的法律审查工作，确保合同合法有效，维护企业的合法权益，减少企业的法律风险和经济损失。
3．对企业涉外签订的合同（除商品购销合同外）、协议、对外重大法律事务的审核必须交法制办审查，审核面达到100%。做到未审核不通过、不签字。对外签订的合同、协议均要复印一份交法制办存档。
4．指导各部门和门店制定各项规章制度并进行法律审查，监督检查执行情况，使公司制度既要有约束力，又要符合有关法律法规，有章可循、构建和谐、提高效率。
三、普法教育和法律培训
加强法制教育，营造良好的法制环境和氛围是我们今年法制办工作的重点。
1．今年的法制宣传教育，我们将配合有关部门通过报告会、法制讲座、知识竞赛、法制论坛、文艺活动等形式，大力宣传法律知识，使全公司形成学法守法氛围。
2．认真贯彻《食品安全法》和《消费者权益保护法》，结合今年“消费与服务”主题进一步推进消费维权，依法经营、诚信经营，维护市场稳定，维护消费者合法权益。提高企业参与市场竞争能力和法律风险防范能力。
3．认真学习宣传贯彻《合同法》、《商标法》、《物价法》，进一步规范员工和企业行为，使广大员工人人知法守法。
4．加强对《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的贯彻执行，进一步促进和
保障就业。维护劳动关系稳定，调动员工的积极性，提高工作效率，构建和谐的就业环境。
5．进一步加强员工的安全教育。今年重点对公司员工进行《安全法》的普法教育，全年计划对员工进行一次培训和安全演练，提高广大员工安全意识和安全风险的防范能力。
6、协助和指导有关部门制定本部门法律和培训计划。年内将配合有关部门组织开展法律知识竞赛和专题报告会等活动。多种形式地加强普法宣传教育。
四、加强涉法事务咨询、有效规避法律风险
1、掌握法制动态加强信息研究，根据情况提出公司防范法律风险体系建议报领导决策，
2、加强调查研究，协助各部门和门店处理纠纷，配合公司法律顾问处理企业法律事务，并对法律事务进行管理、协调、指导。
3、建立完善法律顾问集体会商制度，积极咨询政府有关法律部门并配合公司法律顾问对公司重大、有影响的涉法事务组织集体论证，将论证的结论意见及时报告领导，为领导决策提供法律依据，避免决策失误，规避法律风险。
