社会基本养老保险政策
一、参加基本养老保险的范围、缴费标准
（一）参保范围
1、各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工（含农民工，下同），从签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。
2、事业单位转制为企业的或职工由机关事业进入企业工作，从转制或进入之月起参加企业职工基本养老保险。其中事业单位原参加机关事业单位养老保险的，按规定整体转移养老保险关系和个人帐户金额，接续养老保险关系。
3、法定退休年龄以内的城镇个体工商户及其雇工、城镇自由职业者、城镇灵活就业人员（简称个体参保人员，下同），应在户籍所在地参加企业职工基本养老保险。超过法定退休年龄的人员，不再参加企业职工基本养老保险。
4、一直未参加企业基本养老保险，已解决、撤消或已经有生产经营能力、无力缴纳基本养老保险费的城镇集体所有制企业，不再纳入养老保险统筹范围；没有达到法定退休年龄且有参保愿望的职工，可按城镇个体参保人员基本养老保险有关规定参保缴费。
（二）缴费标准
1、企业以职工缴费工资（按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入，最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%）作为基数缴纳基本养老保险费，缴纳比例为20%；职工个人缴费比例为8%，全部进入个人帐户（从2006年1月1日起，个人帐户按本人缴费工资的8%建立）由所在企业在发放工资中代扣代缴。
2、个体参保人员按上一年全省在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险（其中8%进入个人帐户）。对未享受社会保险补贴的个体参保人员，缴费基数实行5年过渡到位办法，即从2006年至2010年，最低缴费基数按上一年全省在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%确定。
3、男年未满60岁、女年未满50岁，已参加基本养老保险的企业职工；男年未满60岁、女年未满50岁，自愿参加企业职工基本养老保险的个体参保人员，可按个体参保人员缴费规定，以历年全省职工平均工资为基数补缴不超过参保时前5年的基本养老保险费，并按规定继续缴费。在到达规定领取基本养老金年龄，缴费年限未满15年的，可继续延长缴费至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。
4、单位和个体参保人员未按时足额缴纳基本养老保险费，公告期内仍未缴纳的，补缴时将按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。
享受基本养老保险金的条件
职工、个体参保人员应同时满足年龄和缴费年限两个条件，方可按月享受基本养老金：
（一）年龄：
1、个体参保人员：男满60岁，女满50岁
2、企业职工：
（1）正常退休：男满60岁，女满50岁（在管理、技术岗位的女职工满55岁）
（2）特殊工种提前退休（含原在国有企业和县以上集体所有制企业工作的职工）：男满55岁，女满45岁
（3）国有破产企业及军队转业干部提前退休：男满55岁，女满45岁
（4）病退休：男满50岁，女满40岁
（5）病退职：男50岁以下，女40岁以下
（二）缴费年限[含视同缴费年限的连续工龄（不含折算工龄）]：1995年12月31日及以前参加工作的满10年，以后参加工作的满15年。
三、死亡待遇
（一）离退休人员
1、离休干部：丧葬补助费、一次性抚恤金按死亡时本人基本养老金各10个月计发。
2、退休及个体领取基本养老金人员，丧葬补助费按死亡时上年全省在岗职工月平均工资的4个月，一次性抚恤金按死亡时本人基本养老金的8个月发给。其个人帐户还有余额的，按规定计算的继承额一并支付。
（二）未领取基本养老金死亡的人员
1、企业职工：其基本养老保险个人帐户中个人缴费部分本息予以退还。
2、个体参保人员：其以个体参保人员身份缴纳的全部基本养老保险费（不包括滞纳金）予以退还。原为企业职工的，还包括在企业时个人缴费部分的本息。
