股票期权论文：我国上市公司股票期权激励实施效果研究
【中文摘要】股票期权激励(Executive Stock Option,简称ESO)是期权思想在企业管理领域的应用和创新,其在于激励经营者更好的工作,以便为股东带来更大的收益。公司可以通过股票期权吸引人才,员工则可以通过行使股票期权而提升其利益,这样做既降低了企业的经营成本,又提高了企业的竞争力,对企业、股东和员工都有利,可谓一举三得。股票期权计划目前已成为发达资本主义国家公司治理的重要组成部分。而我国自2006年开始正式的股票期权激励以来,越来越多的上市公司开始采用这一新兴激励方式。本文首先回顾了国内外对股票期权激励的研究成果,然后对股票期权激励进行了定义,并从委托代理理论、人力资本产权理论和剩余索取权理论这三个方面对股票期权赖以生存的理论基础进行了进一步探讨。接着对我国股票期权激励演变进程进行了描述,从股权分置改革前的股票期权激励改良模式,到股票期权激励相关法规的颁布,再到股票期权激励正式实施这五年来的基本状况,都进行了详细的分析。接下来选取2006年至今一直实施股票期权激励的上市公司为样本,对股票期权激励实施情况进行了描述性统计,并对其实施效果进行了实证分析,实证表明股票期权激励并没有起到我们预想中的效...【英文摘要】The Executive Stock Option is the application and the innovation of the option thought in the busine management.Its goal is to make an operator work better, then
bring the shareholder more income.The company can attract talented person through the stock option, while the staff can promote its benefit.Doing this not only reduce enterprise’s operation cost, but also enhance enterprise’s competitive power.The enterprise, the shareholder and the staffs can all be better.The stock option plan now has become t...【关键词】股票期权 股权分置改革 上市公司
【英文关键词】Stock Option Reform of Non-tradable Shares Listed Company 【索购全文】联系Q1：138113721 Q2：139938848
【目录】我国上市公司股票期权激励实施效果研究4-5ABSTRACT
51 导论8-15
摘要
1.1 问题提出及研
1.2.1 究意义8-91.2 股票期权研究的文献综述9-12国外有关股票期权的研究综述9-10的研究综述10-1212-15
1.2.2 国内有关股票期权
1.3 研究框架、方法与路线
1.3.2 研究的理论工具13-1
52 股票期权基础1.3.1 研究框架12-1
31.3.3 研究路线和分析方法13理论15-2215-17
2.1 股票期权制度的概念、基本要素及特征2.1.1 股票期权制度的概念
1
52.1.2 股票期权
2.2 基本要素15-162.1.3 股票期权制度的特征16-17
2.2.1 委托代理理论股票期权制度的理论基础17-19
17-18理论18-1919-222.2.2 人力资本产权理论182.2.3 剩余索取权
2.3 股票期权激励的优势和不足2.3.1 股票期权激励的优势
19-20
2.3.2 股票期权激励的不足20-2222-2622-2323-2
43 股票期权激励在我国的发展演变3.1 股权分置改革前股票期权激励模式3.2 《上市公司股权激励管理办法》的颁布3.3 股票期权正式实施后的发展情况24-25
4 我国股票期权实施效果的实证研究
3.4 本章小结25-2626-3626-2726-2727-34分析28-3034-3636-414.1 研究假设、变量定义及研究方法4.1.1 研究假设264.1.3 研究方法27
4.1.2 变量定义4.2 实证检验27-28
4.2.2 统计4.2.1 样本选择及数据筛选
4.2.3 实证检验30-34
4.3 研究结论5 提高我国上市公司股票期权激励有效性的对策研究5.1 法律制度环境36-37
5.1.1 制定股票期权
5.1.3 加5.2 市场环境会计制度365.1.2 完善相关税收制度36-37强对上市公司及高管行为的监管和违规处罚3737-393838-39权结构3940-415.2.1 股票市场37-385.2.3 中介机构38
5.2.2 经理人市场
5.2.4 公平竞争
5.3.1 股5.3 加强上市公司的公司治理39-415.3.2 董事会39-406 结论
41-43
5.3.3 监事会
6.2 研究
6.1 研究成果41
创新和局限41-43参考文献43-45致谢45
