外科护士分层培训计划
一、培训对象:1.新入科护士(1~2年者)
2.5年以下者(3~5年者)
3.5年以上者。
二、培训目标:1.加强对年轻护士的业务培训,确保护理安全,有效。
2.提高全科护士的专科护理技术水平,提高专科护理质量。
3.提高护士的病情观察能力和应急处理能力,丰富临床工作经
验。
4.培养临床专科护士。
三、培训计划:新护士(1~2年者)
1.加强爱岗敬业教育,培养爱给观念。恪守职业道德,培养良好的
工作态度,培养进取精神,礼貌待人,虚心好学的内涵素养。
2.岗前三个月属科内培训期,有专人带教,无上岗证者不能单独承担班次。
3.强化三基培训,熟悉外科疾病护理技术及各班工作职责和流程,掌握急救技能。
4.新上岗护士岗前三个月内接受“专科理论考试”一次,并进行操作考核。
5.参与全院性理论及操作考试。
6.参与全院或科内的业务讲座。
7.完成继教学分。
5年以下者(3~5年者)
1.熟悉各班职责及工作流程。
2.熟悉各项护理工作制度。
3.掌握本科常见病、多发病的护理常规。
4.掌握危急重症病人的抢救流程。
5.参与全院或科内的业务讲座。
6.参与全院性理论及操作考核。
7.完成本年度继教学分。
5年以上者
1.掌握专科护理知识。
2.参与危急重症病人的抢救与护理。
3.参与专科性理论性讲座与学习。
4.参与全院性理论及操作考试。
5.提高学历,参与大专或本科学习。
6.主持教学查房、护理查房或业务讲座。
7.具有带教能力,指导同学,低年资护士的工作。
8.完成继教学分。
四、培训内容:«常用临床护理技术服务规范»«基础护理服务工作规范»«二院护理人员手册»«全国护理常规»«新护士上岗基础知识问答»«临床护理实践指南»
五、培训方法:晨会提问、自学、临床示范、外出学习等。
《外科分层培训计划.doc》
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