财务部主管岗位说明书
一、基本资料
岗位名称:财务部主管岗位评价:2级
岗位编码:2011011定员标准:1人
直接上级:总经理分析日期:2011年10月
二、岗位职责
(一)概述
负责协助总经理完成对公司的规章制度管理、财务预算管理、财务计划管理、会计核算的工作。
(二)、工作职责
1.协助总经理组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法;
2.各项制度审批通过后组织实施、监督,确保企业资产安全、有效地运作;
3.根据企业有关制度,组织有关部门编制财务预算并汇总,上报总经理审批后组织实行;
4.组织编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,确保资金供应;
5.定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理;
6.组织进行会计核算和账务处理;
7.编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位;
8.进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,节约费用;
9.定期或不定期地组织进行财务分析,提交财务分析报告,为企业决策提供依据;
10.参与企业重大财务问题的决策,提出意见或建议;
11.与银行建立正常的信贷、结算关系,满足企业经营运作中的资金需求;
12.指导、监督员工工作状况,并对其进行业绩考核。
三、监督关系
(一)所受监督:财务部主管直接受总经理的监督指导。
(二)所施监督:对下属的会计、出纳、各分公司财务人员进行直接监督指导。
四、岗位权限
1.有对企业对外支付款项的审核权;
2.有对企业会计账目的审核权;
3.有对企业生产经营及财务状况的建议权;
4.有对部门内部员工的考核权;
五、工作时间
实行8小时工作制,每周工作6天
六、资历
大学本科以上,财务会计专业或金融专业,具有财务管理、行政管理、金融、法律等相关专业知识,熟练使用各种财务办公软件,五年以上财务管理经验,具有初级会计师以上资格。
七、绩效管理
1.制度的完善与有效实施程度
2.预算的科学性、合理性
3.各项计划的执行情况
4.会计核算出错率
5.成本控制的有效性,费用支出的降低程度
6.员工绩效考核结果