公务员管理政策汇总
以下个规定，可以直接百度搜索，比如 “公务员考核规定”，也可以直接按住ctrl 点下面链接 考核规定 培训规定 奖励规定 定级规定 调任规定 职务任免与升降规定 保险制度 工资级别 任职原则 公务员法 出国培训 录用规定 任职回避 职位轮换 基本特点 职位分类 基本原则
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
公务员和村官的区别
大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。
但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，5月5日至5月8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录，报考北京市公务员。任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。
《公务员管理政策汇总.doc》
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