超出年度部门安全控制指标的考核方法:
1、一类障碍控制指标超出第一个:
因人员直接责任,扣责任部门当月绩效工资50%;因设备故障处理不当扩大责任时,扣责任部门当月绩效工资30%,故障设备所在部门扣当月绩效工资5~10%;因设备管理不到位责任,扣责任部门当月绩效工资30%;
2、内部认定为事故,按事故考核。
《安全管理考核建议.doc》
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