司法局采取八大举措积极创建学习型机关
４月２１日至４月２２日，司法局在县党校举办了“发扬传统、坚定信念、执法为民”暨业务培训班，全体干部职工参加了这次封闭式培训班。培训期间，全体学员学习了人民调解、社区矫正、电脑等业务知识，学习了《人民调解法》、《工伤保险条例》等法律法规。这是司法局为积极创建学习型机关组织的一次学习培训。
今年３月以来，为深入开展创先争优活动和政法系统开展的主题教育，更好地适应新时期、新形势下司法行政工作要求，提高干部职工综合素质，服务经济发展大局，司法局围绕着“素质立局”的工作思路，制定创建学习型实施方案，采取八项举措，积极创建学习型机关。一是成立强有力的领导小组。成立由局长为组长，分管政工的副局长和纪检组长为副组长的创学习型机关领导小组，做到分工负责，责任明确。二是健全学习制度。每月第一个星期一原则上为集中学习日，如遇特殊情况，本月学习时间顺延。同时积极倡导每个干部职工每日自学一小时。要求人人开会必做记录，工作必写日志，读书必有体会，班子成员心得体会字数全年要达５万字，其它人员心得体会字数全年要达３万字；三是制订学习计划。将全年的学习内容以月为时段，由领导小组提前安排授课内容并上墙公布，指定具体人主讲、备课，明确进度和要求，做到按部就班，循序渐进；四是创新学习形式。一改过去念书读报的做法，让业务股室负责人结合工作中出现的问题、需要注意的事项进行讲解，现场答疑，互动交流，活跃气氛，增强效果，努力改变甲股室工作人员不懂乙股室业务的局面。五是明确学习内容。将学理论、学法律、学业务、学旅游知识作为重点学习内容；六是营造学习氛围。积极组织像这次在党校这样的学习培训，开展岗位练兵、专业比武、业务竞赛等活动，为同志们提供多种学习渠道和机会。七是实行学后考试制度。为使学习有一定效果，由授课者出题和阅卷，实行学后考试，以便巩固提高。八是建立激励机制。对写心得体会完成任务的，每万字奖１００元，最高不超过５００元。每次考试，评出一等奖１名，二等奖２名，三等奖３名，一等奖奖２００元，二等奖奖１５０元，三等奖奖１００元。鼓励干部职工参加司考和自考，凡参加司考和自考按出差报销差旅费，有效地激发了同志们的学习动力和兴趣。
（谭小平）
