2012年创建学习型机关学习制度
为了切实提高工作人员的政治、业务素质和水平，逐步建立起学习型机关，特制定如下制度：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，以推动转型跨越发展为导向，以创建学习型机关为目标，以解决工作中的实际问题为目的，把建立学习型机关作为创建新型管理体制的重要内容，以进一步提升本单位的学习力、创新力和竞争力为目标。
二、主要目标和原则
通过建设学习型机关活动，在全体党员干部职工中普遍树立终身学习、全员学习的理念；形成个人需求，有效学习，奋发有为的氛围；通过多形式、多渠道学习，注意加强沟通能力、表达能力、表现能力等素质训练，提高自身的综合素质和竞争力，开发自身潜能，实现全体党员干部职工整体素质及综合能力的明显提高，把机关建成政治坚定、务实高效、人民满意的单位，力争2012年年底达到学习型机关的要求。在建设学习型机关的过程中，坚持全员参与、自学为主的原则，循序渐进、阶段实施的原则，学以致用、严格考核的原则，围绕目标、落实措施、扎扎实实地推进学习型机关建设。
三、学习内容
1、加强中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和党的路线、方针、政策的学习，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，提高全体党员干部职工的政治
理论水平和思想政治素质，增强运用科学理论分析解决实际问题的能力。突出学习重点，扎实开展好不同时期的学习活动，主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、中国特色社会主义理论体系、科学发展观以及上级领导重要讲话、法律法规、与本职业务相关的知识和工作技能。特别是党的十八大召开以后，要认真学习党的十八大理论精髓，做到以十八大精神统揽各项工作。
2、加大信息化系统应用培训力度，提高我局信息化工作水平和能力，努力推动局内管理模式从传统向以科技信息化为支撑的现代管理模式转变。
3、认真学习法律法规知识。通过开展普法教育，组织干部职工认真学习各项法律法规知识，增强法制观念和法律意识，提高依法行政、依法管理和依法办事的水平。
4、加强党风廉政建设学习。以认真践行社会主义核心价值观，贯彻落实党风廉政建设责任制为中心，认真学习中、省、市、县有关文件精神，运用反面案例开展警示教育，以案说纪，教育党员干部汲取教训，引以为戒。深入开展廉政教育、明察暗访、廉政风险防控、打击干扰执法、政风社会评议等活动，强化制度建设，抓紧抓好党风廉政建设和职业道德规范的学习，树立良好的党风、政风和行风。
四、学习形式
(一)坚持集中学习与个人自学相结合。局党组理论中心组坚持每月集中学习一次，全体职工干部每周集中学习不少于一次，做到有计划、有措施、有记录。个人要有自学计划，单位要对学习情况进行定期检查。
(二)坚持“请进来”与“走出去”相结合。我局结合工
作实际，定期邀请有关专家进行专题辅导，拓宽知识面。创造机会让更多同志到先进地区学习考察，借鉴先进经验，创造性地开展工作。
(三)坚持理论学习与调查研究相结合。按照“培养和使用相结合，专业对口、学以致用、保证质量”的原则，把加强理论学习与提高工作能力结合起来，紧紧围绕我局中心工作，带着问题有针对性地学习，带着课题开展调查研究，了解情况，倾听群众意见和建议，切实提高实践能力。领导班子带头学习、率先垂范，每年至少撰写二篇以上学习心得，一篇调研材料。
五、基本要求
1、统一思想认识。建设学习型机关是适应时代潮流发展的重要举措，是提高全体职工综合素质的迫切需要，每个党员干部职工要思想统一，把建设学习型机关视作自己义不容辞的责任。
2、处理好学习与工作的关系，做到学习与工作的有机统一。学中干、干中学，学习工作化，工作学习化。
3、以建设学习型好班子带动建设学习型股室，以建设学习型股室带动建设学习型个人，以建设学习型机关促进创建文明机关。
4、严格考核制度。建立点名册，进行学前点名，并定期检查学习笔记。非特殊情况不得缺席，无故缺席者将予以扣分处理。
永寿县质量技术监督局
二0一二年三月六日
