销售人员奖惩机制
销售人员奖惩：新生收入奖惩＋续班奖惩
一 新生收入奖惩：
(1)奖金:完成新生任务的80％--100%
奖励新生学费收入的1％
(由销售人员和行政主管分摊,一个主管和一个销售人员,员工奖金比例不少
于35%,一个主管和两个销售,销售人员每人不少于25%)
(2)超出100%任务奖励:
超出部分奖励新生学费收入的2%
(分配比例同上)
(3)罚款:
完成新生招生任务的60%以下,按照6元/人进行处罚.(比例同上)
二 续班奖惩
(1)奖励:
幼少儿续班率70%奖励 50元
中学生新一续班率50%奖励 50元
中学生新二续班率40%奖励 50元
分配比例同上
(2)罚款
幼少儿低于续班率40%
中学生新一续班率40%
中学生新二续班率30%
按照每生5元进行罚款(比例同上)
《培训学校销售人员奖惩机制.doc》
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