后勤部工作小结
开学至今已经两个月。现将这段时间后勤部工作情况回报如下：
一、开学以来工作进展：
后勤部按照学校的部署和自身的职责，较好地完成了学校布置的工作和任务：
1.对宿舍进行调整后，秩序稳定。今年聘岗时，我们针对以往宿管工作存在的问题，对宿管人员进行了调整和更新。为了使这些新上来的人能够胜任新学期的宿管工作，我们利用假期学生国庆集训的机会，对新上来的人进行培训。一方面是从科里对他们提出要求，另一方面是由原来的同志带着干，具体指导他们怎么干。这样就使他们很快进入了角色，加上他们自己肯吃苦，付出了努力，使得这学期尽管受到国庆集训和甲流的影响，但是宿舍管理工作，如：内务卫生检查、宿舍公共设施维护、安全检查以及违禁物品收缴等都井然有序地进行。国庆集训任务完成后，宿舍很快进行了理顺，为外地学生进校后顺利入住做好了充分准备。除此之外，为预防甲型流感，每天还坚持两次体温测试，针对外地生有病不能回去的情况，在宿舍内设置了专门的房间和卫生间，以便隔离。现在除日常工作外，宿舍对因发烧离校的学生坚持防病三步骤：第一，发烧离校时，记录；第二，学生到家后，寻访；第三，病愈返校时，体温复测。这样可防止交叉感染。
2.水电工作运转正常。从暑假开始，水电人员为满足集训的需要，放弃休息，全力投入水电保障工作之中。不仅如此，在不影响集训需要的同时，工人克服困难，完成了锅炉的年检和维护、水电设施
1 的检修等工作，从而为新学期做好了准备。本学期一开学，水电班除完成每天各楼的巡回检查，对公共设施及时维修外，还对学校的深水井进行维护和保养；将所有暖气管道都进行了细致排查，并敦促物业公司进行管道的检修。10月20日全校及物业的暖气按时上水，校内除了有个别教室因学生将跑风拔掉，造成跑水外，其它地方未发现问题。但物业公司的管道，因锈蚀严重，出现了一些问题。水电班及时采取措施，暂时停止了物业管辖楼房的上水，待其管道修复，再行上水。从而保证了此次上水工作顺利完成，为天气突变及时供暖创造了条件。
3.对食堂强调食品卫生，从而保证了食品安全。后勤部始终坚持对各餐厅的食品卫生的监督检查不放松。特别是在假期国庆期间，更是每天严密监督检查，使得各餐厅在保障供餐的营养和口味的同时，保证了国庆集训的学生的用餐安全。为满足学生用餐的不同需求，暑假前将一层餐厅更换了经营承包人。开学后，为预防甲型流感，防止病从口入，我们又从人员的持证状况、进货时索证、索票手续、加工制售、餐具消毒等环节，对一层、二层排挡及小卖部，加强监督和检查，发现某些违规操作的迹象立即制止。随着天气转凉，我们又强调各餐厅要注意保温，要让下课的学生、老师吃到热菜热饭。
4.门卫管理走入正轨。从假期开始，后勤部对门卫及值班室人员进行了更换。从近几个月工作的运转情况看，新上岗的门卫值班员经过指导和假期逐步摸索，目前已经能够按照科里的要求，履行自己的职责，坚守岗位，较好地保证了校门的安全。同时，我们发现原来
2 的经警存在一些问题，不适合再在学校工作，于10月中旬及时予以更换。新换的经警通过培训，现已初步能够适应学校工作的要求，正在融入学校的管理氛围之中。门卫值班员除完成日常工作外，现在每天坚持对入校师生及外来人员进行体温测试，有异常的及时登记、报告，此项工作正在不断完善。
5.卫生、绿化工作有条不紊进行。此项工作人员变化不大，各卫生员对自己的岗位职责明确，因此，都能按部就班完成任务。校园绿化随着季节变化，完成了定期的剪枝、打药，并浇足了三遍冻水，以保证树木、植被安全过冬。
6.车辆管理到位，随时满足需要。从假期到现在，各车辆的司机基本没有休息，但是大家都没有怨言，只要有任务就立即出车。为保证随时用车需要，司机们一有空闲，就对车辆进行保养、清洁，油箱始终也都是充足的。他们不仅要完成白天分配的任务，随着天气转凉，发烧学生增多，他们晚上还要护送发烧学生回家。有时返回来天都亮了。由于车辆少，任务多，他们发扬团队精神，相互补缺，从未因他们的原因影响到学校各部门的用车需要。
7.安全管理，重点是查隐患，堵漏洞。本学期，我们后勤部要求各班组都要把保证学生安全放在第一位，消除一切可能给学生安全构成威胁的因素。水电工、卫生员在巡查时，发现棍棒、铁棍、笤帚把等危险品，以及断裂的水泥板等及时清走，消除安全隐患。宿舍除每周学生返校时，进行违禁物品的检查外，平时，加大了对各种危险品，如，铁器、打火机、火柴、香烟等的检查。从而，有效地杜绝了
3 重大事故，减少了一般事故的发生。开学两个月来，后勤部还对教师公寓的安全用电情况进行了两次检查，每次都进行了通报。
8.医疗卫生及防治甲型流感疫情工作。本学期以来，工作压力最大的莫过于医务室和甲型流感的预防工作。一开学，就遵照市教委和校领导的指示精神，从医务室、门卫、宿舍、食堂及各楼卫生等全方位布置防控措施，制定了一系列的措施和制度。首先，按按市教委的部署，为全校师生购置并发放了防治甲流的中草药，做到：学生发到班，再发到人，教工发到科室，发到每个教工，无一遗漏。其次，医务室积极与大兴疾控中心联系疫苗的接种事宜，并于9月21日为参加国庆集训人员接种了预防甲流的疫苗；第三，除门卫外，宿舍坚持每天两次对住宿生进行体温测试，并做好记录，于次日报后勤部备案，有发烧的学生直接报刘校长；第四，宿舍结合学生中远郊区县和外地生比较多的具体情况，在宿舍内专门设置了隔离宿舍及专用卫生间，为宿舍内对发烧学生临时隔离创造条件，尽量避免交叉感染；第五，要求司机每天晚间值班至次日八点，负责护送城近郊区发烧的学生回家；第六，要求各栋的卫生员对公共场所打药、消毒，并做好记录。第七，医务室从开学第一天开始，就每天详细记录每个发烧学生的情况，为日后追踪创造了条件。这期间，医务室还完成了对新生的体检工作和肝炎的疫苗接种工作。
9.工程项目进展顺利。计划今年完成的预算项目主要是：第一，一卡通二期工程，主要是宿舍、门卫的管理和监控设施等。该项工程目前硬件、软件已经安装完毕，正在进入数据录入工作。第二，
一、
4 二号教学楼的装修改造工程，此工程的招投标工作，目前已经完成在标办的备案手续，入围的投标单位也已到现场进行了踏勘，接下来将于11月17日开标，进入确定施工单位，签订施工合同的阶段。
二、体会：
我们认为，能够取得上述工作进展，主要是因为：
第一，校领导在假期中层干部会和开学典礼上，制定了明确的工作目标和指示。后勤部遵照学校领导的指示精神，贯彻落实不走样，严格要求不放松。
第二，抓骨干，带大家。主要是利用每周科务会，听取各班组长的一周工作汇报，布置新的工作任务，提出进一步要求。会上大家统一认识后，由各班组长对各自班组成员进行布置和要求，把工作任务和要求落实到人。每项工作还要有布置，有检查，防止出现纰漏。
第三，严格落实岗位责任制。因为，后勤部每个岗位的职责都是经过科学论证和实践检验的，所以用岗位职责作为衡量每个职工工作状况的唯一指标，是合理和可行的。不论是正式工还是临时工，所有人都在岗位职责层面上说话。正是因为每个职工能较好地工完成好各自的岗位职责，该班组的工作任务才得以不出纰漏地数你完成。后勤部整体的工作才得以适应学校的发展需要。
第四，强调工作要做细、做实。我们在历次科务会和班组会上，反复强调工作要做细，做实，不摆花架子。我们不看他怎么说，而是看他怎么做。这样才能真正把各自的工作做好，才能不出纰漏地完成后勤部的整体任务。
5 第五，后勤部职工团结协作、任劳任怨的工作态度。无论是司机，宿管人员，门卫值班人员还是水电工，卫生员等等，在学校工作需要的时候，都能够不计个人得失，勇于克服困难，自觉地相互合作，发扬连续作战和团队精神，因而能够圆满地完成所交办的工作。
三、存在的问题
1.通过这段时间工作，我们感到，工作中与学生科及班主任、教务处的沟通还有待于加强，多方合作的模式还有待于进一步理顺，使之趋于更加合理和协调。
2.对于防控甲型流感的工作，还要做长期、持久的准备。虽然我们可以借鉴防控非典的成功经验，但这次甲流的特点与非典有所不同，在于甲流不是阶段性的，而是长期的。我们下一步的工作就不能仅仅是短期应付，而要做好打持久战的准备。特别是眼下天气凉了，防控形势更加严峻，防控手段还有待于进一步完善，使之更合理、更有效。
在接下来的工作中，我们还要加强监督和检查，不断查找不足，细化工作职责，完善岗位职责，促进后勤部的各项工作更加紧随学校的发展步伐。
后勤部
2009年11月2日
