2014年度培训计划书
为提高公司员工队伍的职业素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划。2014年度培训计划如下：
一、培训讲师
某某，某某
二、培训人员
全体员工
三、培训目的
1、提高员工综合素质、责任意识和风险意识，提高工作效率，提升公司的经营管理水平。
2、培训员工相关专业知识及日常问题的解决能力。重点针对业务员进行系统培训，从业务拓展、市场营销、后续服务等各个环节，整体提升业务员素质。
3、提高员工向心力、凝聚力，打造一支素质高、团结协作能力强的团队。
四、培训内容
1、职业素质的培训：团队协作、客户导向、沟通技能和时间管理
2、专业知识的培训：金融期货、畜牧、家禽行业知识等 具体的培训视频、游戏等材料在准备当中。
五、培训方式及时间安排
1、集中授课----每月2-3次
2、视频观看----每月1-2次
3、素质拓展----每季度1次
结合各位同事的空余时间，初步定为，每个月第二周、第三周的周二或周四下午3点至4点。
六、预期效果
员工清晰自身职业的努力方向，目标切合实际，工作主 动。增强自身对胜任工作的信心、增强工作能力，利于自身 未来的发展，同时也为公司创造更多的效益。
某某公司
2014年2月13日
《2104年度公司培训方案.doc》
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