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职场模拟大赛方案及评分细则

发布时间:2020-03-03 10:58:02 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

关于举办“模拟职场”活动的通知

各系团总支、学生会:

为能让学生熟练掌握应聘技能,给学生提供一个锻炼自我、体验面试的机会,树立学生的竞争意识, 全面提高学生的综合素质,展示我院大学生的精神风貌,由院团委主办、管理系承办“模拟职场”活动,现将有关事宜通知如下:

一、竞聘职位:

1、百事牡丹江市场部主管

2、百事牡丹江销售部主任

3、联通公司市场营销人员

二、参赛形式:

笔试:设计相关题目进行测试(主要考核选手基本素质、创新意识、团队协作精神,不分职位类别)。

面试:选手按所竞聘职位分为三组,分别进行比赛。招聘办法:每位竞聘者发表竞职演说(限时3分钟),抽签回答招聘方的提问(限时2分钟),考官对竞聘者现场提问。

三、参赛时间、地点:

笔试:11月23日晚6:00

面试:11月30日晚6:00大学生活动中心

四、参赛要求:

报名者每人交一份个人简历。要求情况属实,篇幅限定为两页(不含封皮)。每系限3—10人参加初赛,主办方将聘请有关专家担任评委,最后评选15人左右参加决赛。各系负责人需要在11月19日晚六点上报参赛选手名单、竞聘职位及个人简历到文科楼716管理系辅导员办公室。

五、奖项设置

1、最佳职位表现奖每个职位各一名

2、最佳风采奖,最具发展潜力奖各一名

六、活动要求:

1、此次活动是全院性的活动,面向04-07级全体学生,要注意参与的广泛性、组织的严密性,努力使更多的同学通过活动得到锻炼和熏陶。

2、参赛同学必须按时参加初赛和决赛。

共青团牡丹江师范学院委员会

牡丹江师范学院管理系

二OO七年十一月十二日

评 分 细 则

本次比赛满分为100分

(一)自荐书(10分)

1、形式新颖:有创意、有特点、可信度高。5分

2、有较强吸引力:内容要求真实全面、格式正确、条理清晰、语言优美流畅、表达力强。5分

(二)笔试(20分)

(三)面试(70分)

1、仪态表情:穿着得体、举止大方、表情丰富、有整体个人气质。5分

2、应变能力:有现场应变能力,能完美处理现场发生的各种情况。5分

3、语言表达能力:吐字清晰、语言流畅、措辞严谨、表意清楚。15分

4、思维反应能力:思路清晰、有个人独特见解、反应能力强、对答自如。10分

5、专业基础知识:知识全面、专业性强、掌握牢固、表达准确。15分

6、基本技能测评:对所选职业的发展前景展望,对实际问题的处理方法。10分

7、个人素质测评:思想积极、事业心强、有毅力、有吃苦精神、有创新意识、有团队精神。10分

注:竞聘者要严格遵守时间,对严重超时选手给予相应的扣分。

模拟面试大赛评分细则

主持人大赛评分细则

英语大赛评分细则

英语口语大赛评分细则

校园歌手大赛评分细则

歌手大赛评分细则

交谊舞大赛评分细则

才艺大赛评分细则

书画大赛评分细则

导游大赛评分细则

职场模拟大赛方案及评分细则
《职场模拟大赛方案及评分细则.doc》
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