年终总结
在公司领导的全面支持关心下，在化验室全体成员的共同努力下，本着为用户负责的原则，在保证水质合格的前提下，对照年初制定的各项工作计划，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。回顾这一年的工作，在加强水质监督，保障供水水质安全的前提下，主要完成了以下工作。
一、主要工作完成情况 1.1水质安全方面
化验是生产的眼睛，可靠的数据提供说话的依据。为了确保出厂水水质的安全，化验室在年初制定监测计划，开展时分析8项，分别是浊度、臭和味、色度、肉眼可见物、pH、电导率、溶解氧、余氯；日分析14项，分别是浊度、色度、肉眼可见物、pH、电导率、溶解氧、余氯、臭和味、氨氮、总大肠菌群、耐热大肠菌群、温度、菌落总数、耗氧量等，月分析检测：原水29项、出厂水42项，年分析2次：原水29项、出厂水106项（委托南京水务集团检测），县疾控监测2次，检测结果全部合格。一年365天，每天都是工作日，2017年实际完成样品量共计 8900个，检测数据量有 55902 个。出厂水水质合格率为100%。
1.2 团队建设
作为一名化验室主管，要想干好工作，履行好职责，就必须加强自身学习，不断提升工作技能和业务素质，在个人提升的同时更要带好化验室这个团队，俗话说，一根筷子容易折，而一把筷子不易折，一个好的团队必须有同一个目标，清晰各自的角色，有相互的技能，要相互间信任，还有良好的沟通。不管平时因为工作交叉，还是个人原因发生冲突，相互信任，通过沟通都能解决的问题就不是问题。化验室除了积极参加公司组织的各类活动外，还经常开展内部活动。通过内部活动和信息交流，使成员的情感得到了交流，行为得到了协调，团队的凝聚力和战斗力得到了提高。
1.3培训学习方面
2017年度，全年累计开展119人次194课时的内外部培训活动，其中内部培训79人次13课时、临时培训28人次5课时、外部培训12人次176课时，培训内容覆盖专业知识、标准化知识、质量控制与监督管理知识、计量基础知识、数据处理与数据统计、采样方法、相关法律法规、职业道德规范，取得证件有内审员证2名，测量不确定度2名，气相色谱7890B 1名，顶空培训1名。初级水质检验工2名，助理工程师3名。通过内外部等培训，大大提高了化验人员的专业水平。
1.4仪器方面
2017年度累计开展157台套158次计量检定工作(1台压力表年检2次)，所有检定结果均有效,累计开展35台套设备428次维护工作，基本按照计划执行,14台套设备期间核查工作，计划执行率93.33%，所有核查设备各项性能稳定。为水质监测提供了保障。
1.5等级化验室建设
从年初开始，化验室以“科学严谨、客观公正、准确可靠、优质高效”的质量方针正式运行质量体系，体系的运行更加保证了检测数据的准确性，2017年度共计开展45个项目的质量控制，28个项目的盲样考核，共实行21次的质量监督，完成率96%，合格率89%。参加环保部能力验证一次，结论合格。组织实验室内部审核1次，管理评审1次，目前，管理体系运行有效。
二、存在不足
但回头认真总结、深刻反思，在肯定工作完成的同时,化验室也存在很大不足，总结起来主要是以下几个方面:
1、等级化验室建设没有大的进展
2、和谐团队、快乐工作的氛围还不浓烈
3、培训学习不够深入
4、员工的责任心意识较弱
5、质量监督形式过于单一
不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我勤奋、刻苦、认真、负责的工作态度，在今后工作中我会从以下几个方面把工作做得更好。从思想，学习，专业技术，纪律等各个方面做好水质检测工作，并在盲样考核，加标回收两个方面勤加练习，随时做好省厅专家组对三级化验室验收的准备。
某某某
2017.12.13
