北京城建中南盾构工程有限公司
岗位人员任职要求
一、目的：规定各岗位的教育、培训、技能和经验，以满足执行其质量职责的要求。
二、范围：适用于各部部长、主任、项目部技术员、质检员、试验员、内审员、特殊岗位、工序操作人员等。
三、岗位及任职要求 1总经理、副总经理： a中专以上学历；
b具有5年以上管理工作经验；
c有较强的管理和组织能力，善于协调各方面的关系。 2管理者代表：
a具备五年以上的管理工作经验； b中专以上文化程度；
c现职务是公司中层及以上管理岗位； e有较强管理和组织能力。
3、生产安全部经理：
a、教育/资历。大专文化以上学历，中级上职称，有本单位二年以上工作经验或三年以上本专业工作经历。
b、知识。懂技术管理、计量管理。熟悉产品生产的技术规范与检验规程。
c、能力。具有较强的组织能力、技术开发能力。根据用户需求的不断变化，对改进产品的性能和质量提供建议。
e、思想意识。遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；保守企业的机密，维护企业的利益。
4、市场营销部经理：
a、思想意识。认真遵守国家的法律、法规；遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；保守
-1-
北京城建中南盾构工程有限公司
公司的机密，维护公司的利益；
b、知识。熟悉《中华人民共和国会计法》，熟悉企业会计制度和税收政策及法规。熟悉会计工作流程，能够独立完成会计工作中的各种凭证、报表的编制。
c、具有分析和预测市场供求关系的能力,能建立和拓展营销网络,树立公司外部形象,保持良好的关系。提高顾客满意度；熟悉采购控制程序,能准确的进行供方评价,选出合格供方,保持良好的关系。
d、学历、经历与健康。具备相关专业大专以上学历；从事财务工作二年以上；身体健康，精力充沛。
5、办公室主任：
a、企业管理、等相关专业教育或工作经历。
b、培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
c、经 验：5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。
d、技能技巧：熟悉企业业务和运营流程，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力， 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
6、劳资员：
a、教育/资历。营销专业,大专以上学历,有一年以上同职位相关工作经验。有较强的法律、法规知识。
c、能力。具有良好的协调和沟通能力，有较强的公关能力。 e、思想意识。遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；保守企业的机密，维护企业的利益。
7、物资设备：
a、机械类专业专业，物流管理类专业专业，中专文化以上。 b、要熟悉设备的维护保养，要熟悉本行业之间物资采购流程，熟悉市
-2-
北京城建中南盾构工程有限公司
场价格。。
c、有两年以上本岗位工作经验。 d、做事认真、严谨。
8、技术人员：
a、土建、土木工程，机械、机电自动化专业，中专文化以上。 b、要熟悉该专业技术原理，并了解生产过程，生产操作熟练，具有一定生产、组织、协调能力。
c、有一年以上的本职工作经验。 d、做事认真、严谨。
9、市场营销人员: a、具有一定的口才和交际能力。能不断的扩大营销市场。 b、具有锲而不舍的毅力,有耐心为顾客提供优质服务。 c、高中以上学历,有三年以上相关工作经验。
10、材料员:
a、熟悉公司所使用原材料的特性。
b、熟悉市场动态,能采购到物美价廉的物资。 c、具有良好谈判能力和应变能力。
d、大专以上学历,有三年以上相关工作经验。
11、质检员
a、教育/资历。高中文化以上学历，有一定的工作经验。
b、知识。有一定技术素质，熟知公司生产的技术要求和过程中质量要求，了解设备及生产情况，熟悉工程质量检验的常规业务。
c、能力。有较强的处理产品质量问题的能力。
e、思想意识。有良好的职业道德，工作责任心强，能坚持“三不放过”和“五不准”的质量原则，做到“六亲不认”，及时认真地反馈质量信息。
12、试验员
a、教育/资历。高中文化以上学历，有一定的工作经验。
b、知识。有一定技术素质，熟知公司生产的技术要求，能够独立完成
-3-
北京城建中南盾构工程有限公司
质量试验工作要求。
c、能力。有较强的处理产品质量问题的能力。
e、思想意识。有良好的职业道德，工作责任心强，能坚持“三不放过”和“五不准”的质量原则，做到“六亲不认”，及时认真地反馈质量信息。
13、库管员
a、熟悉财务和物流知识。 b、熟悉公司所使用原材料的特性。
c、熟悉环境变化及化学反应对物料特性影响。 d、工作认真负责,能吃苦耐劳。
e、高中以上学历,有二年以上相关工作经验。
14、内审员
a、教育/资历。高中文化以上学历，曾从事管理工作或内审工作两年以上。
b、知识。熟悉ISO9000系列。熟悉工艺过程。
c、能力。具有审核能力、沟通能力；有内审员培训合格证书。 e、思想意识。工作认真，思想正直。
15、特殊岗位操作人员（电工、驾驶员、焊工等）
a、教育/资历。高中文化（或相当）以上学历，有一定的工作经验。 b、知识。掌握本岗位的工艺技术要求和操作证。 c、能力。生产操作能力训练。
16、关键岗位操作人员
a、身体健康，年龄18-45岁之间。
b、教育/资历。高中文化（或相当）以上学历，有一定的工作经验。 c、知识。掌握本岗位工艺技术要求。 d、能力。生产操作能力熟练。
17、一般岗位操作人员：
a、身体健康，年龄18-45岁之间。
b、教育/资历。小学文化（或相当）以上学历。 c、知识。懂本岗位的工艺技术或工作要求。
-4-
北京城建中南盾构工程有限公司
d、能力。有基本生产操作能力或工作适应能力。
18、勤杂人员（搬运工、清洁工）：
a、教育学历。初中以上文化程度，有半年以上工作实践。 b、知识。懂一般的卫生知识和环保意识。熟悉产品的防护知识。 c、能力。有较强的主动性，工作认真负责,能吃苦耐劳。 特召人员由总经理决定。
编制： 审核：
批准： -5-
日期：
