魔术协会招新面试大会活动策划书
细节决定成败！
活动时间：2011年 9月 13日晚7：00
活动地点：X41
52活动对象：2011年205名报名魔术协会新生
活动内容：介绍魔术协会的正式成立，宣布第二届招新工作的正式启动。通过面试，选拔
出一批新的魔术协会会员，并确定会员在各个部门的分布，最终确定会员录取名单。初定70人左右。
活动流程：
会议开始前放暖场音乐，6：50放视频（魔术比赛，魔术专场晚会开场视频）
1.7：00会议开始，主持人对本次招新会议做开场简介，并介绍面试流程请同 学们做好准备，认真了解接下来的各项会议内容。
2.会长发表讲话。（约3分钟）
3.各部门职责介绍、招新要求（有PPT的请提前做好带过去整合在一起）(3×5部门=15分钟)
4.面试者填表，选择部门报名
5.部门分开面试、确定录取和待定的名单（约 7：40~9：00）
工作分配：
办公室：教室借用、短信提醒各部给负责的新生通知面试时间、地点；会前提前一小时去教室开门，打开多媒体
魔术协会招新面试表打印 （注：面试者每人一小张，共70张A4）
会员登记备用笔10支
制作各部门卡片 A4〃打印
工作证（有外壳即可，卡片内容先不填）20个；
外联部：协助宣传部布置现场，会员入场引导，会场秩序维持。
宣传部：主持人选定（准备好串词） 提前一小时到场负责会场布置（门口宜张贴宣传海
报等）
策划部：前期细化策划，面试结束后会场清理
技术部：制作好关于现场流程的ppt和暖场音乐和视频，准备、审核现场魔术表演，协作
其他部门工作
副会长、团支部：协助各部，监督各部任务完成情况
面试结果由各部门负责与14日通知到各新部员，并于14日（周三）晚23:00之前，整理好
新部员资料，发给办公室，再由办公室进行统一整理，确定新社员名单
●各部门事先拟定好自己部门的招新执行办法 附件：各部门招新计划：
策划部：
面试形式：一组考官对一名学生进行面试，具体包括他们的自我介绍和面试官的提问。重点在于他们的想加入热情以及他们是否具备进入协会的能力
1.请同学作自我介绍，同时了解他的课程安排以及其他社团、协会参与情况 2.提问：加入魔术协会的目的以及选择策划部的理由
3.如果加入了策划部，对策划部或者协会的发展有怎样的想法4.根据情况提出其他的一些问题选拔标准：
做事踏实认真；态度好，有耐心；平时时间安排不是很紧；乐于参加活动；有一定的策划能力者优先；
技术部：
面试形式：
面试官初定六人左右，分为三组同时进行。对面试者一个一个进行面试。首先请面试者自我介绍及自我鉴定，之后是自我才艺展示。最后面试官发问。我们将提供适当的道具及相关帮助。
主要招收对象：
因技术部主要负责魔术表演及教学。招收的前提为：热爱魔术这门艺术，对魔术的理解正确，学习魔术的目的及目标明确，遵守魔术师的原则，不骄不躁。在满足以上前提的基础上，招收对象主要分为三类：
一， 魔术技术好的同学； 二， 表演能力强的同学；
三， 短时间既无技术也无表演力，但兴趣浓厚且肯勤学苦练的同学。
办公室：
面试形式：逐个面试提问，以自己的观点阐述对办公室的认识，哪些方面适合办公室工作，能为办公室做什么 要求：
1，形象气质分（这个就不做解释了） 2，语言表达 能够清晰流利的表达自己的观点 3，特长（最好能有一点其他方面的优势特长）
4，有一颗热爱魔术的心，是真心想加入魔术协会，这样有这共同的爱好和志趣大家才更容易凝聚在一起。
5，有较好的态度，处事耐心，办公室负责通知协会事务，经常会跟学校的老师打交道，事情会比较繁琐，所以需要一些做事有耐心态度好的成员
6，部员要有认证负责的态度，才能把事务做好，推动协会更好的发展
外联部：
待定
宣传部：
☛计划招新对象：以西南交通大学2011级新生为主☛计划招新人数：12人☛计划招新方式：
1、宣讲大会上的部门宣传（PPT）
2、招新面试（个人自我介绍+面试提问） ☛招新对象要求：（任意符合以下其一即可）
★技术方面
1、擅长做PPT
2、擅长做视频
3、擅长制作海报
4、擅长制作展板
5、有较为突出的手绘功底
6、能较为熟练地使用PS、AI、PR等软件 ★能力方面
1、踏实勤奋，憨厚老实
2、思维独特，有独到见解
3、思想深刻，言语有内涵
4、工作效率高，成果质量高
附：面试问题：
☛面试基础：
如果协会的工作和类似于学生会这样的组织工作发生冲突，你会怎样处理呢？
2、你打算如何分配你在大学的精力？
3、你如何balance你的工作和学习？有没有一些原则呢？
4、你对你的大学生活有没有一些憧憬和期待呢？或者说是对大学生涯的规
划？
☛能力拓展：
1、为什么选择来魔术协会宣传部呢？是有一定基础（特殊才能），还是想要学
习这些方面的东西？
2、如果部长分配下来一个任务，比如说让你用电脑相关软件制作展板，可是实
际上你并不会用这些软件，那么你会怎么做呢？
3、如果在一次活动中，你发现（你感觉）你的一个创意比部长的更新颖，而这
个创意一旦应用成功，可能会取得非凡的效果；但是如果这个创意应用失败，那就可能意味着整个活动搞砸，这时，矛盾的你会怎么做呢？
4、有没有在一年后想留任做部长的想法？为什么？
1、
附件：
魔术协会招新面试表
青春，与魔术共精彩
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