2011年林科院维稳工作要点
2011年维稳工作的主要任务是，深入贯彻落实科学发展观，全面落实中央、省、市关于加强综治维稳工作的部署要求，大力开展社会矛盾化解，扎实推进社会管理创新，进一步加强基础管理工作，努力提高职工群众安全感，为庆祝建党90周年和 “十二五”期间实现跨越发展营造林业和谐稳定的环境。
一、全面实行维稳工作领导责任制
以院与各科室签订的《维稳工作目标管理责任书》为全年工作总纲，进一步强化各科室 “抓稳定就是抓发展”的意识和“保一方平安”的政治责任感，加强领导，层层落实责任，项项抓好落实。 强化检查督办，推动各科室加强调查研究，定期听取汇报，切实履行第一责任。主动向院党组成员、领导班子汇报工作，争取院领导支持。每季度召开一次综治委会议，及时研究解决社会治安综合治理和维护社会稳定的重大问题。
二、深入排查和预防化解社会矛盾
加强社会矛盾纠纷排查化解的基础建设，坚持从源头上预防和减少社会矛盾的发生，进一步健全“党政主导，综治协调、各方参与”的大调解工作体系，推广先进经验，把调解工作落实到每一个科室和每一项工作中，进一步加强对社会矛盾纠纷化解工作的领导，实行“人民调解”、“行政调解”、“司法调解”有效对接，积极开展重点、集中、日常相结合的排查工作，形成“三位一体”的“大调解”工作格局。
健全完善重大事项社会稳定风险评估机制，加强对改革改制绿化等部位评估工作检查督办，对机制建而不用，没有建立评估台账的进行通报。建立责任倒查机制，对因风险评估而引发社会重大负面影响事件的，严肃追究相关责任人的责任。
建立应急救援和处置突发事件队伍，完善预警机制，畅通信息渠道，落实人员，补充装备，定期开展救援处突演练，提高应急处置能力。
三、大力加强和创新社会管理
加强对社会管理创新的组织领导，按照“综治领导、科室负责、部门协调、职工参与”的要求，建立健全社会管理创新工作机制。加大对治安和民调工作的监督管理，完善突发事件监测和快速反应机制。
（一）抓好内保治安工作，确保单位平安稳定
健全完善内保管理制度，实行单位门卫全天候专人值班，坚持单位职工24小时轮流值班和领导带班制度。发现重大问题及时报告，及时处理。实行门卫全天候进入登记制度,搞好单位自防与社区联防，彻底消灭单位治安防范盲区。配备防火、防盗设施，加强设施管理，做到下班关闭电源和门窗，确保机关安全。
（二）抓好信访维稳工作，切实化解矛盾纠纷
健全信访工作网络。各单位部门要健全信访机构，加强领导，实施信访工作责任制，明确责任领导，落实专（兼）职人员。做好信访接待、登记、解说工作，实施跟踪管理，消除群体性上访苗头，全年开展1—2次开门大接访活动。
抓好网络信访工作。及时分办网络信访件，着力解决职工反映的工作问题，着力提高落实率，回复率达100%，落实率达80%。
突出信访积案化解工作。组建积案化解工作专班，实施单位一把手挂帅，分管领导分工负责的积案化解机制，落实责任单位积案包干制，强化责任人。积极做好思想工作，化解各方矛盾。
（三）抓好计生工作， 强化人口计生管理
积极开展人口计生工作，创新人口计生工作管理机制，抓好人口计划生育管理，实施全年妇检“三查”，“三查”率达100%。抓好计划生育宣传工作，全年开展1—2次宣传活动，宣传计生防艾工作知识，丰富职工业余文化生活，推进人口计生、防艾工作的全面开展。
（四）抓好机关保密工作，杜绝泄密漏密事件发生
健全完善保密工作制度，加强保密工作领导，建立重要部门部位保密工作责任制。加强计算机内外网管理，实施内外网物理隔离，重要文件采用专门u盘储存管理，杜绝重要文件外流。
四、切实加强综治维稳基础工作建设
各科室要根据中央、省市委关于加强综治基层基础建设的要求，牢固树立固本强基的思想，把领导的精力、注意力更多地放在基层，加强综治维稳基层基础建设。进一步落实市局综治办联系点制度，协助社区抓好综治维稳工作。成立矛盾纠纷排查协调机构，切实加强社会矛盾纠纷“大排查、大化解、大调处”工作，健全完善行政调处工作体系，及时排查、分析、化解本单位、本科室矛盾纠纷，及时上报不稳定信息。
积极配合社区建立健全群防群治队伍，大力发展单位门卫保安员、纠纷调解员、治安信息员、综治协管员和平安建设志愿者等多种群防群治队伍，建立队伍台账，强化规范管理。切实加强经费保障，严格按照省委12号文件的要求，按人均1.5元标准落实工作经费，保证综治维稳工作的正常开展。
五、深入开展平安单位创建活动
坚持以平安创建为载体，深入开展“平安单位”和“平安科室”创建活动，积极参加与所在地平安创建，进一步夯实平安创建基础，争创全局平安单位。加大综治工作宣传力度，为社会治安综合治理工作开展创造良好舆论环境，积极参加以平安建设为主题的综治宣传月活动，做到人人参与，人人知晓。切实构建治安防控体系，加强单位内防范和安全管理工作，消除安全隐患，做到单位内部无干部职工违法犯罪、无刑事案件、治安案件和火灾、交通事故。
六、加强综治维稳队伍自身建设
切实加强综治、维稳队伍建设，建立健全各项工作制度，完善矛盾纠纷排查和平安建设工作机构，加大月检季查督办力度，健全综治工作实绩档案制度，进一步推动各级领导充分履行综治工作职责。建立重大事项应急救援队伍，加强学习和演练，提高应急处理能力。加强综治队伍人员培训，不断提高综治部门创新发展能力。
