重症医学科奖惩细则
为了保证医疗安全，维持和巩固医疗护理质量。特制定出以下劳动纪律。在科人员将按此细则相关规定予以处罚/奖励。与绩效挂钩。违者情节严重者在予以重罚的基础上停止处方权。
一、处罚条例：
1、着装整洁规范。科内穿蓝色工作服，外出穿白大褂。需带好帽子，巡视病人必须戴口罩。不符合要求者扣分1分/次累加。
2、上班人员8点前到病房，白班18：00下班，夜班查房第二天完毕下班。迟到/早退扣分1分/次累加。
3、根据科室需要合理安排休假计划，所有休假需向科主任报备。未经批准私自调休、换班者扣分1分/次累加。
4、使用礼貌用语接通电话，不得推诿拒绝收病人，床位不够时候需灵活调整床位，遇到困难时需请示科主任。违者扣分1分/次累加。
5、积极迎接医院各项检查，主动迎接院领导进入病房，院领导离开病房时需送至门口，院内检查中发现扣分事项应尽力沟通，并向科主任汇报，尽量避免扣分。迎检态度不积极、对于检查扣分不知情者扣分1分/次累加。
6、上班时间坚守岗位。禁止外出，玩手机，禁止看与专业无关的书籍。违者扣分1分/次累加。
7、不得随意调整医保患者费用，不得随意减免患者费用，如有需要，需向科主任请示。违者扣分1分/次累加。
8、病历三日未归档者扣分1分/次累加。
9、出现/发现各种特殊问题不主动报告,性质恶劣者一经发现罚款300元/累加。
10、其他问题：视其情节轻重酌情处罚。
二、奖励条例
1、因科室工作需要主动加班者奖5分/次累加，补休假1天。
2、及时发现特殊问题并上报，处理及时。有效规避了医疗风险者奖5分/次累加。
3、获得患者、家属、医生表扬者奖5分/次累加。获得表扬信、锦旗者给与100元/次奖励累加。
4、发表论文者按SCI/中文核心/科技核心/一般期刊奖15分/10分/5分/2分/篇累加，并给与500元/300元/200元/100元/篇累加；申请课题者按15分/次累加，并视课题等级给与一定经济奖励；完成它科研项目视情况给与一定奖励。
6、
其他好的情况视其具体事件予以奖励。
