劳动监察大队
劳动监察职责的实施者，为劳动监察大队。
劳动监察大队职责
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
11、对劳动保障监察员进行培训和监督。
12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。
13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
劳动监察大队职能介绍及业务办理指南
办理部门：金水区劳动监察大队
受理对象范围：金水区行政区域内的在金水区工商行政管理部门注册登记的用人单位。（涉及建筑行业的违法案件由郑州市劳动监察大队处理）。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以向金水区劳动监察大队投诉举报：
一、未与劳动者依法订立书面劳动合同的；
二、违法延长劳动者工作时间的；
三、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
四、支付劳动者的工资低于本地最低工资标准的；
五、不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
六、使用童工的（未满16周岁）；
七、未按规定缴纳社会保险费的；
八、侵犯劳动者合法权益的其他劳动保障违法行为的。
办理工作基本程序：
一、登记立案：对发现的劳动违法行为经过审查，认为有违法事实，应当登记立案；
二、调查取证：对已立案的案件，劳动监察人员针对违法行为进行调查；
三、听取申辩：在对用人单位做出处罚前，应向违法当事人说明违法事实和依据，并告知陈述和申辩的权利；
四、做出处罚决定，依据有关法律、法规、规章做出处罚，并制作处罚决定书；
五、送达处罚决定之日起七日内，将处罚决定书送达被处罚人，自送达之日起生效。
办理时限：
一、自诉材料递交举报中心之日起七日内属于受理范围的案件将给予立案。
二、自立案之日起６０个工作日内完成，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长３０个工作日。
劳动仲裁委员会与监察大队有什么关系？
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回答：1浏览：509提问时间：2009-02-12 14:54 比如说北京市西城区劳动仲裁委员会与西城区劳动监察大队有什么业务关系？
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最佳答案 此答案由提问者自己选择，并不代表爱问知识人的观点
揪错 ┆ 评论
岁月无痕
[新手]
2、不同点
（1）执法主体层次不同，西城区劳动仲裁委员会是区政府成立的，代表区（县）级政府；西城区劳动监察大队是区（县）级政府劳动主管部门内设机构，一般不具有执法主体资格，即不能以自己的名义对外行政执法（虽然编制大多登记为机关事业法人）。
（2）职责不同，西城区劳动仲裁委员会主要是受理劳动争议，比如劳动工伤赔偿、工资争议、劳动合同纠纷等；而后者则是对用人单位违法用工等进行监察、管理，如送达行政处罚文书（一般以区劳动局名义做出的文书）。
（3）机构组成人员不同，西城区劳动仲裁委员会一般是由区各有关部门主要负责人及聘请的专业人员组成，如劳动局长等，而后者则是行政执法人员组成。
3、业务上很难说有某种联系。打个不是很恰当的比喻，好比是法院和公安局处理同一个盗窃案件时，都是执行同一部法律（刑法），一个是处于居间裁判地位，另一个是侧重负责抓捕。
1、相同点都是在业务上执行政府劳动行政管理职能。
