2013年度公司评优方案
一、评选范围
科级级及以下员工，具体如下：
1.2013年7月31日前入司员工。
2.2013年10月1日后晋升员工按原职务评选。
3.2013年10月1日后调岗人员参与原部门评选。
二、评选时间
1月14日前以评优单元为单位提交评优结果。
三、评选条件
1.本年度内工作绩效优秀、成绩突出。
2.有技术创新、管理创新，为公司带来较好经济效益。
3.遵章守纪（出现严重违规违纪，如受到降职、调岗等严重行政处分，或公司级罚款全年累计科级
超过5000元，科员超过2000元的不参与评选）。
4.厉行节约，为公司降低生产、经营成本，为公司挽回经济损失。
5.全年无重大质量、安全事故、工作失误。
四、评选名额分配
1.正式工先进个人奖（包括优秀基层管理干部、先进工作者）、先进科室评选单位划分及名额分配
见附件1。
2.季节先进工作者、先进班组评选单位划分及名额分配见附件2。
五、评选方式
根据附件中划分的评选单位，各单位自行组织。
六、评选纪律
1.公正、公开、公平，以事实为依据。
2.违犯评选纪律的，将追究其责任，并取消其本人及其所有上级领导的评选资格。
七、其他
1.评选活动监督电话：
2.投诉邮箱：
3.本通知其它未尽事宜请参照总公司“2013年度评优方案”执行
八、本规定由临沭公司负责解释，自下发之日起实施。
《评优方案.doc》
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