南通市老年人活动中心
廉政谈话交流制度
为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对中心主要负责人及人、财、物等重要岗位人员工作情况的交流与沟通，切实做好反腐倡廉工作，决定建立廉政谈话交流制度。
一、指导思想
从关心爱护职工的角度出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设，及时发现情况，交换意见，研究问题，推进反腐倡廉工作。
二、谈话交流对象
中心重要岗位人员：中心主任，人事管理岗位，工程负责人、采购负责人，财会人员。
三、谈话交流内容
（一）人事管理
1、按照局相关规定申报用人计划，有无私自用工现象；
2、拟招用人员条件是否与局相关文件相一致；
3、在用人用工方面有无违反《劳动法》现象。
（二）工程负责人、采购人员
1、工程建设、物资（服务）采购管理制度按局相关规定执行情况；
2、日常采购有无实行两人以上采购制度，比质比价不少于3家。
（三）财会人员
1、对照局财务相关要求和中心财务管理制度，财务流程执行情况；
2、中心大额资金（1000元以上）支出执行情况；
3、月度资金使用公告情况，有无做到公开透明；
四、谈话交流形式
1、由中心主任主持，谈话交流要有针对性、实效性。
2、采取个人汇报工作、相互交流意见和建议的方式，有则改之，无则加勉，共同促进中心的廉政建设。
3、做好相关谈话交流记录。
二○一○年十二月十二日
《老年人活动中心廉政谈话制度.doc》
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