中共蓬安县交通运输管理所支部委员会
党政领导干部廉政谈话制度
为了认真贯彻从严治党方针，进一步加我所的党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性，根据《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[1998]16号）和《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《工作条例》）、《中央国家机关工委关于建立和实行谈话提醒制度的意见》（国党工发[1998]15号）的规定和要求，结合我所实际，制定本制度。
一、廉洁谈话对象
1．新提拔任用或聘用的中层以上干部；
2．在工作中发现有违纪苗头的中层以上干部；
3．群众举报、反映中层以上干部在廉政方面存在问题，但不构成纪律处分的。
二、廉政谈话内容
1．对提拔任用或聘用的中层以上干部，着重加强党风廉政教育和党纪政纪教育，提出希望和要求，并对本岗位在党风廉政方面有关规定及需要注意的问题进行提醒。
2．有违纪苗头或群众举报、反映属实而又不构成纪律处分的中层以上干部，着重进行廉洁从政党纪法规教育，指出存在问题，达到教育和改正目的。 [
三、廉政谈话方式
中层以上干部由所支部领导负责。
四、廉政谈话要求
1．坚持实事求是原则，立足教育，注重防范，着力提高领导干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。
2．进行党风廉政谈话，力求客观准确，有的放矢，注重实效，提高谈话质量。
3．被谈话对象对存在的问题应如实向组织说明或作出检讨。支部要加强对被谈话者的跟踪监督。对被提醒、诫勉谈话后无改进者，可发出纪检检察建议书，限期改正。
4．对新提拔任用或聘用的中层以上干部，支部负责党风廉政教育谈话。
5．对群众举报的中层以上干部的廉政谈话，支部负责党风廉政教育谈话。
6．廉政谈话以个别谈话方式进行，做好记录，存入个人档案。
《党政领导干部廉政谈话制度.doc》
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