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松花江镇中心小学教师年度考核方案

发布时间:2020-03-03 19:26:54 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

松花江镇中心小学教师年度考核方案

[2013]

2013年12月16日

松花江镇中心小学教师年度考核方案

【2013】

根据德人社联字【2013】3号文件“关于印发《2013年度全市事业单位工作人员年度考核工作实施方案》的通知”要求和德惠市教育局的工作部署,结合我镇小学教师的工作情况,制定本工作方案。

1.

一、考核时间和对象

时间:2013年我镇小学教师年度考核工作从2013年12月13日开始。至2013年12月20日结束。

对象:2013年在职教师。包含借调到校外的教师。以工资关系确定教师的考核单位,即工资关系在哪里就在哪里考核。

借调到外单位的教师有教育局人事科开出的借调手续的,考核单位给与考核,无教育局人事科开出的借调手续的教师,考核单位暂不予考核。 学校自行聘用的教师、2013年办理退休手续的教师不参加本年度考核。 2013年参加工作的特岗教师参加考核,但不确定等次,其他特岗教师参加考核并确定等次。

1.

二、考核内容、标准和等次

1、考核内容: 全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉五个方面,要把“德”放在首要位置,从政治品质、道德品行和职业操守等方面入手,注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利、遵守法纪等方面进行考察。要把“绩”放在突出位置,重点考核完成本职工作的数量、质量、效率和所产生的效果,并综合分析主观努力和客观条件等方面因素。

“德”和“廉”作为年度考核的否决项。“德”的内容同上;“廉”就是指廉洁自律,是指是否有教育“三乱”行为,是否有违反长春市教育局下发的“七不准”、“八严格” 的行为,是否有违反德惠市教育局下发的有关文件及要求所禁止的行为。在本年度有“德”和“廉”两方面中的任何一点违规现象,就不能被考核为优秀。

2、考核标准

考核标准以职位职责和本年度承担的工作任务为基本依据。

3、考核等次:优秀、合格、基本合格、不合格

三、考核方法和程序

1、校长,由教育局统一考核,只填考核表,不写考核等次,不填考核名册;

2、成立考核小组,制定考核方案。松花江镇中心小学考核小组由学校领导、村小校长。

3、被考核人员进行个人总结,填写《事业单位工作人员年度考核登记表》

4、考核小组根据个人总结及平时工作表现,进行评议,领导班子集体确定被考核人员的考核等次。

5、主管领导根据被考核人员的表现,写出评语。

6、对拟确定为优秀等次人员在本单位内部公式5-7个工作日。

7、将年度考核结果以书面形式通知被考核人。

四、优秀等次名额核定

按照教育局的工作部署,我校优秀等次名额占教师总数的14%,我校共有在职教师204人,优秀名额为28人。考核小组根据上级的文件精神和我单位 实际情况,确定优秀名额的分配。 分配结果如下:

中心校14名,其中:领导1人;班主任5人;后勤人员2人;综合组和体育组3人;教务处加王秋玲、张春玲为一组,优秀名额1人;幼儿园2人;

村小14人,其中:村小校长2人,罗全坨小学2人,孙坨小学2人,茶条小学2人,石头泉子小学2人,高成子小学1人,初坨小学1人,东赵小学1人,茂林小学1人。 中心校非任课教师优秀人员由所在组的全体教师选举产生,如出现并列,进行第二次选举;村小校长优秀人员根据中心校的期末工作检查和抽考成绩综和确定名次,名次在前两名的学校的校长为优秀。中心校非任课教师优秀人员如在第二次选举中出现并列和村小校长在评比中出现并列,由学校领导投票选出,得票多的为优秀。

五、考核结果的使用

年度考核结果作为调整工作人员职务、岗位、工资、以及实施奖励、培训、解聘、辞退的依据。

1.

(一)年度考核被确定为合格及以上等次的:

1、依照有关规定增加薪级工资;

2、按照有关规定发放绩效工资;

3、被确定为优秀等次的,发放奖金,奖金标准每人100元。

(二)年度考核被确定为基本合格不合格等次的:

1、不增加薪级工资;

2、不发放绩效工资;

3、确定为为基本合格等次的,对其诫勉谈话。限期改;连续两年对被确定为基本合格等次的,可以调整其岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位;

4、确定为不合格等次的,可以调整其岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整为岗位;连续两年对被确定为不合格等次的,可以按照有关规定解除聘用合同。

六、具体情况的处理

1、被处分的党员。按照德人社联字【2013】3号文件文件的具体规定处理。

2、请病事假的教师,按照德人社联字【2013】3号文件文件的具体规定处理。

3、受处分的教师,按照德人社联字【2013】3号文件文件的具体规定处理。

4、对涉嫌违法违纪的教师,按照德人社联字【2013】3号文件文件的具体规定处理。

5、对无正当理由不参加年度考核的人员,经教育后仍拒绝参加的教师,直接确定其考核结果为不合格等次。

6、对在考核中到的其他情况,按照德人社联字【2013】3号文件文件的具体规定处理。

七、工作要求

1、个人表一律用黑色碳素水笔填写,日期填现在的时间;

2、个人表的排序要与备案名册的排序一致;

3、验印完毕后要及时投入本人档案。

2013年12月13日

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