寺坪镇中心小学教师师德考核评价细则
为进一步加强我校教师职业道德建设，不断提升教师队伍整体素质，建设一支师德高尚、素质过硬的教师队伍，根据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《商洛市教师十不准》等法律法规，结合我校实际，制定本细则。
一、德（基础分20分）
（一）基本要求：
热爱祖国，拥护中国共产党，积极贯彻党的教育方针，忠于职守，教书育人；尊重学生，平等对待每一学生；遵纪守法，热爱学校，关心集体，团结协作，以身作则，为人师表，努力学习科学文化知识，钻研业务，勇于创新，工作服从分配；能认真学习政治理论，撰写心得体会。
（二）加分：
参与上级组织各项活动，受表彰奖励的，市级以上加3分，县级加2分，镇级加1分。
（二）扣分
1、不服从工作分配，贻误工作的，每次扣3分，造成责任事故或严重后果的，扣除全部积分；。
2、违反《寺坪镇中心小学教师十禁止》造成影响者一次扣除5分，情节严重造成恶劣影响者扣除全部积分；
3、参与集体或其他违法上访的，每次扣除5分；
4、挑拨是非，拉帮结派，影响团结或给学校工作造成
消极影响者，每次扣5分；
5、体罚或变相体罚学生，造成不良影响者，每次扣5分；
6、政治学习、例会及重大活动，无故缺席的，每次扣2分，迟到每次扣1分（以五分钟为限）。
7、群众路线教育和“育人，读书，做学问”活动中，学习不认真，态度不端正，没有按时完成学习任务，受中心校或党政机关通报批评的，扣3分。
二、勤（基础分15分）：
（一）基本要求：
能遵守学校各种规章制度，有关会议、活动不迟到、不早退，按时上课、辅导；积极投入教育教学工作中，出满勤，干满点，按规定，请（销）假，不旷工（具体要求见《寺坪镇中心小学教职工请假制度》）。
（二）加分：
学期全勤者（除函授假、组织安排培训外）加2.5分，全学年全勤者，加5分。
（二）扣分项：
1、一学期请假超过5天的（法定假除外），每超1天扣1分（两学期不累计）；
2、不按时到校、上课、辅导、监考、阅卷或有关会议、活动迟到、早退者，每次扣1分，无故缺席一次扣5分；
3、旷工一天扣5分，依次累计，可记负分。
三、能（基础分15分）
(一)基本要求：
能理解、执行所任学科的课程标准；熟练掌握所任学科的知识体系；常规教学达到学校的要求，教育教学效果较好；具有较强的组织和独立完成任务能力，办事效率高。
（二）加分项：
1、在优质课赛讲中获奖者市级以上加5分、县级加3分、镇级加1分（不分奖励等级，不重复累计），承担镇级示范课、公开课每次分别加1分；
2、担任毕业班教学工作的每学期加1分，带县抽考年级的加0.5分；
3、教学成果获奖的，市级以上加3分、县级加2分，参与人数在2人及2人以上的获奖成果，折半加分。
（三）扣分项：
1、常规工作达不到要求，受中心校或通报的每次扣2分；
2、工作失误，受学生及其家长投诉的，每次扣除当事人2分，造成严重影响或责任事故的扣除当事人5分，并按相关制度论处。
3、无故不参加教研活动和业务学习的，每次扣1分；
4、中心校安排的各类培训、研修活动，因配合不积极，
完不成培训（研修）任务或培训（研修）效果差，受通报的，每次扣2分；
四、绩（基础分40分）
1、县级抽考、会考、直接影响我镇质量排名的大型考试中：
①教学质量受教育局表彰奖励的，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分。
②学科位次居全县同学科倒数
一、
二、三的分别减
8、5分、3分；
2、镇级抽考、会考中：
我镇统一组织的月考、抽考中，获得第
一、
二、三名的教师每人每次加
8、
5、3分；倒数
一、
二、三名的教师每人每次扣
5、
3、1分）。
3、受党委、政府、教育主管部门表彰的单位和个人，市级以上加5分、县级加3分，镇级加1分所在学校领导班子每人加5分、3分、1分。
五、廉（基础分10分）
基本要求：用教师职业道德规范严格约束自己，在工作和生活中增强清廉意识，乐于奉献，淡泊明志，坚守高尚情操，廉洁从教，保证教育的公正和有效。
1、私自搭车收费，组织学生购买或推销代办教辅用书，造成一定影响的扣当事人3分；
2、泄露试题、考试舞弊者，每次扣5分；
3、利用职务之便，谋取私利，及其它涉廉违纪行为受到查处的扣5分。
4、向学生及其家长索要财物造成影响的，每次扣3分。
5、其他违反基本要求的参照以上条款酌情处理。
