社团优秀个人评比细则
一、评选对象
南开大学“”职业发展协会”的所有成员（主席、副主席、部长、副部长、干事）
二、评选条件
1、社团内所有成员，工作认真，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。
2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，。在学生组织中有较高的威信。
3、积极参加社团组织的活动（能否积极参加“线上讨论”，通知及时回复）努力完成各项工作，表现突出
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。
5、能很好的完成社团规定的任务，并能作出对社团良好发展的建设性作用。
6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动。积极与院内其他社团和做举办活动。
8、对社团工作认真负责。严格服从正确领导，积极配合社团的常规工作。
9、学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知识。上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。
10、能为社团所举办的各种活动做过相应的贡献。
11、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的品质。
12、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。
13、关心社团工作，主动积极的参与社团活动
14、在社团活动中，认真思考，并在活动中提出意见和建议。
15、对分配的任务能较好的完成，并能提出对自己的看法。
16、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道。
17、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作表现突出。
18、按时出席社团例会。
19、无旷课、考试作弊等违反校纪校规的行为。
20、个人社团活动积极参与程度。个人承担活动负责人次数与效果。个人例会参会和迟到情况
21、同部门其他人对个人工作的评价及整体印象
22、能否积极参加“线上讨论”，通知及时回复
23、所接任务的完成度评分：比如每次任务，，计分，，比如，，策划xx分，pptxx分，然后按照完成情况给出百分比。。接任务的时候每个任务后给出分数，每三次活动一求和。或者按基本分(按正常流程完成任务，上限固定)+精彩分(效果超出一般越多越高，依然有上限)。80分制，扣分加分100封顶，60以下取评，具体待定
24、有一定领导能力，愿意承担难度系数较高，费时较长的任务
25、懂得和小组成员统一协调工作，并且和他人合作配合，服从一定的调配
三、评选方法
1） 学生社团干部个人申请，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料。
2） 邀请相关成员协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）
3） 评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分。根据自评*25%+他评（部门内部成员）*35%+ 总评（高层）*40%=量化得分，算出得分。
4） 评审委员会根据量化得分计算总分，确定社团优秀个人候选名单。
5） 召开公开答辩会（待定），确定优秀社团干部名单。 6） 社团大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。
7） 优秀社员每学年评选一次，人数为社团总数的20%，评选时间为每年12月。
8） 社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必需有部门成员到场），最后推荐给社联经社联人员核定最终确定。
9） 社员优秀称号的人由社团颁发荣誉证书。
四、无资格参加评选人员
1、违反校纪校规收到警告及以上处分或两次院系通报批评者。
2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者
3、无正当里有拒绝参加院系或社联活动者。
4、原则上加入社团未满1学期者。
5、例会无故缺席5次以上者。
6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者。
五、评比流程
1、由各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到高层，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额。
2、由各部门中层将候选人进行初评（各部门高层）
3、结合初评和复评确定候选人，并张榜公布。
4、社团表彰。
六、其他说明
在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；已经评出的，取消其称号。
