优秀个人评选标准
1、医德医风。尊重患者,礼貌待人,严格执行首诊医师负责制,遵守医德医风制度,不开搭车药,不私漏收费,不开具假证明,不索要红包,不冷、硬、顶、碰病人。
2、服务水平。使用文明用语,杜绝服务忌语,文明热情,尽职尽责,对患者有热心、耐心、爱心,受到好评,诚信服务,无不良反映。
3、专业技术。刻苦专研技术,不断提升技术水平,严格按照医疗常规操作,做到科学严谨,一丝不苟,不发生差错、事故,发生一例事故、差错、纠纷该项不得分。
4、政治思想。拥护党和国家路线、方针、政策,自觉遵守法律法规,讲团结、讲正气、树新风,服务领导,责任心强,勤奋敬业,圆满完成工作任务。
5、平时表现。遵守医院各项规章制度,坚守工作岗位,同事之间团结协作,互敬互爱互助,不迟到、早退,履职尽责。
优秀科室评选标准
1、医德医风。科室人员遵守医德医风制度,尊重患者,文明用语,无违反医护人员八不准,不私漏收费,不索要红包,违反医护人员八不准一项出现一人次该项不得分。
2、政治思想。科室主要负责人及科室人员政治素质高,遵纪守法,遵守医院规章制度,人员之间团结、无打骂现象,服从领导,责任心强,勤奋敬业。
3、服务水平。科室人员整体服务水平受到患者称赞,领导好评,在院内科室之间受到赞扬,热情服务,视患者为亲人,尽职尽责,不推诿病人。
4、专业技术。科室整体专业技术水平突出,科室人员刻苦钻研技术,不断提升技术水平,工作细致,操作细心,不医疗差错、医疗事故、医疗纠纷及经济赔偿。
5、平时表现。科室人员积极工作,主动完成各项工作任务,服从中心各项安排并坚决落实,自觉遵守中心各项规章制度,年度内科室人员没有被中心通报批评。
6、医疗费用控制。药占比控制在合理范围之内。
7、工作效率高。明确工作职责,强化效率意识,弘扬务实高效作风,办事雷厉风行,逐步形成快捷高效的工作机制,能够完成工作任务目标,圆满完成交办的各项工作任务,科室工作能够不断创新。
8.团结协作。大局观念强,科室之间和同志之间工作交流与合作好,及时沟通工作信息,主动协调搞好配合,同志之间互相尊重,互敬互谅,胸怀豁达,坦荡真诚,能力互补,形成良好的人际关系,有较高的思想道德水准和文明程度。