推荐第1篇：优秀个人评选条件
优秀个人评选条件
在道德模范、勤奋好学、创新创业、文化体育、志愿服务、社会工作等某方面表现突出且德才兼备的优秀本科学生。所有评选条件均指2012年以来，评选对象必须符合必备条件和选择条件的有关要求。
1、必备条件: （1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。 （2）在籍共青团员或者保留团籍的党员，积极参加团组织活动，按时缴纳团费（保留团籍的党员须按时缴纳党费），自觉履行团员义务，积极向党组织靠拢，团结友爱，乐于助人，并能按时完成团组织交给的各项任务，时时处处发挥模范带头作用。
（3）学习刻苦，学习成绩2011—2012学年平均学分绩点不低于2.5，单科绩点不低于1.5（三年级将相应绩点转换为平均学分绩），2012—2013学年第一学期无不及格课程，三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准；2012级学生学习成绩以2012—2013学年第一学期成绩为准，平均学分绩点不低于3.0，单科绩点不低于1.5。
（4）2011年以来未受过任何处分。
2、选择条件: （1）道德模范先进个人
①在见义勇为、自强自立、孝老爱亲、尊师重教等方面模范践行社会美德，深受广大师生好评，在青年学生中具有典型示范作用和较大影响力。
②长期对口坚持帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众，对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难，积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务等社会公益事业和公益活动。
③发扬优良传统美德，拾金不昧，为他人或集体挽回损失，赢得社会高度赞誉。
④不顾个人安危，勇于同一切损害公众利益的违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破重特大案件做出贡献。
⑤在抢险救灾中奋力排除险情，舍生取义，英勇救灾、救人。维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，群众公认。
⑥获省市级及以上“助人为乐标兵”、“诚实守信模范”、“敬老爱老先进个人”、“见义勇为模范”、“见义勇为积极分子”、“见义勇为先进个人”等荣誉称号。
备注：上述六个条件满足其一即可，申报此类奖项的优秀个人需提供先进事迹或社会高度赞誉的相关证明材料，具体由团内先进评选工作领导小组认定。
（2）勤奋好学先进个人
①2011—2012学年学习习近平均学分绩点（三年级为平均学分绩）为班级第一名。
②2011—2012学年平均学分绩点为4.0以上，单科绩点不低于2.5。2012级学生平均学分绩点按2012—2013学年第一学期平均学分绩点计算。
③二年级学生英语达到学校规定的国家大学英语四级标准，三年级学生英语达到学校规定的国家大学英语六级标准，或获得大学生英语竞赛国家三等奖（含三等奖）以上奖励。
备注：上述三个条件必须同时满足。 （3）创新创业先进个人
①在全国、省部级科技竞赛、发明创造竞赛中荣获省部级三等奖（含三等奖）以上奖励。
其中各类科技竞赛、发明创造竞赛、科研成果评定包括：“挑战杯”竞赛、大学生电子设计竞赛、大学生数学建模竞赛、大学生机械创新设计竞赛、大学生化学实验技能竞赛、湖北大学生优秀科研成果奖、其它由行业协会或专业教学指导委员会组织的科技竞赛（如全国大学生物流设计大赛、全国交通科技大赛等）。
②有较强的创新意识，在科研实践中有突出表现，并在学校认定的国家核心期刊上以第一作者公开发表学术论文。
③获授权发明专利，发明专利必须以学生本人为第一作者。 ④申报个人在校期间具有实际创业经历，2012年内坚持创业并合法经营。
⑤创业注册资金在3万元（含3万元）以上，具有创业经营实体。 ⑥创业期间无偷税漏税、违法经营等违法违纪行为。
备注：创新类①②③满足条件之一即可；创业类④⑤⑥条件须同时满足并提供先进事迹相关证明材料或社会高度赞誉的相关证明材料。具体由团内先进评选工作领导小组认定。
（4）文化体育先进个人
①参加省部级及以上大型文艺演出或体育比赛等文化艺术体育活动，取得优秀成绩。
②校金秋艺术节一等奖及以上获奖作品。
③校运动会竞技项目比赛（趣味项目除外）第一名，“理工杯”篮球赛前三名。
其中，集体项目最多取队中前5名主力队员，具体由各学院确定。 备注：上述三个条件满足其一即可，参加演出或比赛所取得的成绩等具体事项由团内先进评选工作领导小组认定。
（5）志愿服务先进个人 ①为武汉理工大学注册志愿者。
②参加志愿服务一年以上，在2012年3月到2013年3月期间，累计参加志愿服务时数超过80小时，且应参加过校、院两级以上组织的志愿服务活动。（2012级学生累计参加志愿服务超过50小时）
③2012年3月至2013年3月期间，至少参加过8次校级及以上大型志愿服务活动（2012级学生至少参加过6次）。
备注：满足①②组合或者①③组合均可申报。 （6）社会工作先进个人
①2012年获省部级及以上“优秀学生干部”、“优秀共产党员”、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”等荣誉称号的在任学生干部。
②2012年获得省部级及以上暑期社会实践先进个人。
③2012年获得“校标兵班集体”及省市以上先进班集体的班长、团支部书记（任期2011—2012学年应满一年）。 ④本次评选获得“五四红旗团支部”及2012年以来获得省市以上先进团支部的班长、团支部书记。（任期2011—2012学年应满一年，2012级任期应至少满一学期）
⑤2012年获校级以上优秀基层团委、优秀基层学生会、五星级以上学生社团的主要学生负责人（每个团队负责人申报不超过3人）。
⑥参与组织校级及以上大型活动，做出重大贡献且表现突出的主要学生负责人。
备注：上述六个条件满足其一即可，具体由团内先进评选工作领导小组认定。
推荐第2篇：优秀个人评选（定稿）
优秀服务能手评选条件及标准
1.严格遵守公司各项管理规定，无不良出勤记录，无惩处、罚记录；
2.服从中心的工作安排，接受上级领导的管理，团结协作，努力完成各项工作；3.积极参加公司组织的培训和各项活动与号召，积极自学物业管理和服务的相关知识； 4.本年内无业主有效投诉，真心诚意未业主排忧解难，获得业主表扬或特殊嘉奖的优先；
工程部
（1） 工作中安全意识较强，严格遵守《安全制度》，所处工作岗位环境无安全隐患； （2） 能严格按照岗位工作职责履行护管、维修工作，热爱本职，技术扎实全面，认真钻研技术，维修维护工作做到精益求精；
（3） 熟悉小区公共设施设备、基础工程和智能化方面的基本情况；
（4） 工作认真，尽职尽责，积极维护保养公共设施设备，使其运行正常，做好各项工作记录；
（5） 用语文明，礼貌待人，维修及时周到，积极为业主解决力所能及的问题；
护管部
（1） 热爱本职工作，主动配合本部门和其他部门同事的工作，有强烈的团队意识，努力为业主提高力所能及的服务；
（2） 按时上岗，认真巡逻，积极维护小区的公共秩序，做好各项工作记录，尽好本职工作；
（3） 着装整齐，姿态良好，精神饱满，用语文明，服务热情，对待业主亲切友好； （4） 具备胜任本职工作的相应专业技能，了解小区内及周围区域的公共秩序状况；
贴心小管家评选条件及标准
1.对公司忠诚、尊重领导、服从安排、遵守纪律、团结同事；2.严格遵守公司各项管理规定，无不良出勤记录，无惩处、罚记录；
3.热爱本职工作，任劳任怨，工作积极，有上进心，有责任感，有较强的协作意识和集体观念。主动配合中心的各项工作，做好各项检查，并认真做好记录； 4.拥有丰富的专业知识和良好的服务水平，熟知物业服务相关的法律法规；
5.对本服务中心基本情况清楚明晰，及时发现隐患与不足，有一定的处理突发事件的能力；6.着装正规，态度亲切，用语文明，服务周到，注重礼仪礼节礼貌，努力为业主提供优质的服务；
7.完成目标责任书规定的收费任务和其它工作，在实际工作中能起模范带头作用；8.积极参加公司组织的培训和各项活动与号召，积极自学物业管理和服务的相关知识； 9.本年内无业主有效投诉，真心诚意未业主排忧解难，获得业主表扬或特殊嘉奖的优先；
推荐第3篇：职协优秀个人评选标准
社团优秀个人评比细则
一、评选对象
南开大学“”职业发展协会”的所有成员（主席、副主席、部长、副部长、干事）
二、评选条件
1、社团内所有成员，工作认真，任劳任怨，为社团的工作做出贡献。
2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，。在学生组织中有较高的威信。
3、积极参加社团组织的活动（能否积极参加“线上讨论”，通知及时回复）努力完成各项工作，表现突出
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。
5、能很好的完成社团规定的任务，并能作出对社团良好发展的建设性作用。
6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。
7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传，定期举办常规性活动。积极与院内其他社团和做举办活动。
8、对社团工作认真负责。严格服从正确领导，积极配合社团的常规工作。
9、学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知识。上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。
10、能为社团所举办的各种活动做过相应的贡献。
11、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的品质。
12、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。
13、关心社团工作，主动积极的参与社团活动
14、在社团活动中，认真思考，并在活动中提出意见和建议。
15、对分配的任务能较好的完成，并能提出对自己的看法。
16、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道。
17、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动，努力完成各项工作表现突出。
18、按时出席社团例会。
19、无旷课、考试作弊等违反校纪校规的行为。
20、个人社团活动积极参与程度。个人承担活动负责人次数与效果。个人例会参会和迟到情况
21、同部门其他人对个人工作的评价及整体印象
22、能否积极参加“线上讨论”，通知及时回复
23、所接任务的完成度评分：比如每次任务，，计分，，比如，，策划xx分，pptxx分，然后按照完成情况给出百分比。。接任务的时候每个任务后给出分数，每三次活动一求和。或者按基本分(按正常流程完成任务，上限固定)+精彩分(效果超出一般越多越高，依然有上限)。80分制，扣分加分100封顶，60以下取评，具体待定
24、有一定领导能力，愿意承担难度系数较高，费时较长的任务
25、懂得和小组成员统一协调工作，并且和他人合作配合，服从一定的调配
三、评选方法
1） 学生社团干部个人申请，按照评选标准打出自评分数并递交相关资料。
2） 邀请相关成员协助完成民意调查，给出得分（满分为10分）
3） 评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分。根据自评*25%+他评（部门内部成员）*35%+ 总评（高层）*40%=量化得分，算出得分。
4） 评审委员会根据量化得分计算总分，确定社团优秀个人候选名单。
5） 召开公开答辩会（待定），确定优秀社团干部名单。 6） 社团大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。
7） 优秀社员每学年评选一次，人数为社团总数的20%，评选时间为每年12月。
8） 社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必需有部门成员到场），最后推荐给社联经社联人员核定最终确定。
9） 社员优秀称号的人由社团颁发荣誉证书。
四、无资格参加评选人员
1、违反校纪校规收到警告及以上处分或两次院系通报批评者。
2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者
3、无正当里有拒绝参加院系或社联活动者。
4、原则上加入社团未满1学期者。
5、例会无故缺席5次以上者。
6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者。
五、评比流程
1、由各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选人名单上报到高层，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额。
2、由各部门中层将候选人进行初评（各部门高层）
3、结合初评和复评确定候选人，并张榜公布。
4、社团表彰。
六、其他说明
在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消评优资格；已经评出的，取消其称号。
推荐第4篇：评选优秀团干部个人事迹
优秀共青团员事迹材料
敬爱的团组织：
我叫王希琛，是湖南师范大学外国语学院朝语系的一员，十月的秋天牵系着我们走回美丽的校园，转眼已开学1个多月了，“优秀共青团员”评比活动也已拉开了帷幕。
我在小学六年纪时便光荣的加入中国共产主义青年团，当胸前戴上团徽向团旗宣誓的那一刻起，我就下定决心，将在以后的学习工作中努力为庄严的团徽团旗增辉,做已个名副其实的团员,争取做优秀团员。
高三刚开学不久，我就向党组织交了入党申请书，表明了我想加入中国共产党的决心，这就证明我在思想政治方面对团组织的热爱和忠诚。
在三会招新时，我报名竞选了院内团委的组织部，并通过面试成功成为组织部的一员，我认为这将会更好的锻炼自己，也能寻找到为同学服务的机会，在工作方面我是对团委很有热情的一个团员。
在学习方面，我是勇于开拓敢于创新的，并亲身经历了学习就是大浪淘沙的过程，亲自品尝学习带给我的酸甜苦辣的一个人，所以我勇于接受团委的检验。
我始终提醒自己，注意维护自己作为一名团员的形象。在严于律己宽以待人的原则上与同学交往，所以在生活中，无论是在班里还是在学院我都乐于与人沟通，做一名优秀的团员。
慢慢人生路，走过冬夏，走过春秋，不知不觉中已走过这么多历程。蓦然回首——一路波折一路欢笑，有风雨也有泪水，有阳光也有彩虹。我了解生命的价值，了解人生的追求，我还懂得挑战困难，艰苦奋斗和自强不息的民族精神！
最后，我希望团委能批准我的申请，我也会继续努力，争取做到更好！
此致
敬礼
王希琛
莲山课件原文地址：http:///Article/zjbgsjcl/100570.htm
在日常工作中，我能做到一丝不苟，认真踏实，从不假公济私，决不利用部长职权为个人谋利益。平时努力做好大广告协会及班级干部每个月的考核工作，做好每次会议记录考勤工作，参与协会的各项规章制度。不仅能积极完成好会长的工作，也能积极主动的协助其它
部门做好工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事，作为班干部、学生会干部和社团干部，具有多重身份，在班级、学生会和社团之间难免会引起一些矛盾冲突，总能很好的解决这些问题，做到社团、学生会、班级工作都不误。作为社团干部，本人善于思考、认真踏实。在组织校内外活动时，能以身作则，体现了较强的组织管理能力。同时积极参加各项活动，在活动中都有上佳表现。
在学习方面，我上学课认真听讲，课后及时完成作业，做到认真预习、复习两个方面一起抓，有效的配合老师的工作，加强老师和其他同学的联系，使我班拥有一个良好的氛围，促进了班级的团结。并获得了院级“优秀班级干部”荣誉称号
在政治思想方面，本人具有坚定正确的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线。在平日的生活里认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”，“科学发展观”等重要我党的指导理论和思想。并且将这些理论理解与平日的实践结合，在思想和行动上严格要求自己。早在高中的时候便积极向党组织靠拢，进入大学后向党组织递交入党申请，并担任班级团支书。在班级、团里边表现优秀被评为“优秀团员”称号。在课下经常参加系组织的党课培训，积极学习党的先进思想，努力深化自己的思想觉悟。积极参加校邓研会，积极参加各类党的理论知识的讲座，并定期发表学习心得。在对党的认识更加深刻的同时，对自己的要求也越来越高。在不断加强自身素养的同时，做好各项工作，全心全意为同学服务，为社团服务
在自己和其他部长的共同努力下，广告协会一天天在壮大，由去年的10来个成员增加到今年的80多位成员，说明我们去年的努力得到了大家的认可。同时形成一套人性化的管理制度，定期总结，成员定期讨论，交流学习心得。在自己和其他部长的共同努力下，广告协会的学习气氛不断增强，我们坚持多开讲座，让协会的成员能学的更多，看的更远，同学们受益匪浅。在自己和各部长的共同努力下，广告协会已经培养出一批优秀的新生，在平时的活动中，注重培养成员的交流能力，沟通能力，组织能力，广告协会必定越办越强！
广告协会的口号“超越前辈、引领同辈、影响后辈”我们都在努力！
xx
莲山课件原文地址：http:///Article/zjbgsbcl/100401.htm
推荐第5篇：先进集体、优秀个人评选标准
2009年度“优秀员工”、“技术能手”等评选办法 为弘扬员工一年来的辛勤工作及为公司作出的贡献同时为鼓励更多的员工与时俱进、
奋力拼搏在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩公司决定开展2009年度“评先”活动。
评选办法如下
一、荣誉称号设立
本次评选将对公司选出的优秀员工分别授予“优秀员工”、“岗位标兵”及“技术
能手”、“劳动模范”荣誉称号。
二、评选基本条件
1、“优秀员工”、“劳动模范”为在公司工作满一年的在册员工部门负责人除外
“岗位标兵”、“技术能手”为公司生产一线工作满半年以上的在册员工。
2、严格要求自己自觉遵守公司各项规章制度。
3、全年无旷工、迟到不超过5次累计请假不含公休和节假日不超过10天。
4、爱岗敬业具有团队精神在工作中与其他同事能融洽合作。
5、工作积极主动认真负责服从整体安排能完全胜任本职工作。
三、评选标准
1、优秀员工评选标准
1.1具备良好的职业素养自觉执行公司各项制度、规程全年没有受过任何形式的
处罚和批评。
1.2忠于公司品行端正。
1.3具备服从精神能完全服从并能按时完成工作安排。
1.4具备很好的团队合作精神能正确处理个人利益与集体利益的关系能主动与同
事沟通配合为实现团队整体业绩尽心尽力。
1.5工作勤奋任劳任怨具备很好的工作承重力并能在团队里起到很好的标榜作
用。
1.6整年度综合业绩突出为公司创造良好效益或在其它方面贡献突出。
2、技术能手评选标准
2.1技术过硬产出量在同类工种岗位中成绩突出。
2.2操作方法先进在提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患、降低能源消耗等方面收到显著效果
2.3在培养徒弟、传授技术、技能贡献突出。
2.4遵章守纪安全生产未出现任何事故。
3、岗位标兵评选标准
3.1具备良好的职业道德自觉维护公司的形象和利益。
3.2绝对服从工作安排不计个人得失不折不扣地按要求完成车间班组安排的各项
生产任务确保正常生产进展的实现和特殊生产任务的完成。
3.3具备良好的工作质量、产品质量意识和安全生产意识按工艺要求规范操作文
明作业并能爱护公司产品爱护生产、办公、和生产环境、设施。
3.4具备岗位专业技能工作效率高能在本岗位上发挥重要作用。
4、劳动模范评选标准
4.1严格遵守国家法律法规模范执行公司规章制度在维护企业利益方面成绩显著。
4.2敬业爱岗开拓创新具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操在员工中切
实发挥了楷模和表率作用。
4.3在本职工作岗位上忠于职守勤奋工作乐于奉献并作出突出贡献。
4.4在科技进步、技术革新、发明创造、技术攻关、合理化建议活动中成绩显著促
进技术指标在同行业领先过程中发挥显著作用为提高公司经济效益作出重要贡献。
4.5在环境保护、维护治安、创新管理、挖潜增效、节能降耗、开拓市场等工作中取
得突出业绩。
4.6在提高劳动生产率提高成品质量、服务质量搞好安全生产等方面贡献突出。
4.7在其他方面作出重大贡献的。
四、评选比例与名额
“优秀员工”、“岗位标兵”、“技术能手”评选比例各为101
“劳动模范”评选名额为1名。
五、评选办法与程序
1、公司成立评选小组成员由各部门负责人公司领导组成。
2、车间评选小组由分管领导、管理人员组成。评选先由各班组进行评选、推荐再
由车间评选小组根据评选情况讨论后将评选结果上报公司评选小组。
行政按部门分组、按机关总人数、按评选比例可跨部门评选评选结果交与部
门主管。
3、公司评选小组根据评选、推荐结果讨论决定。
六、表彰和奖励
被评选“优秀员工”、“岗位标兵”、“技术能手”荣誉称号的同志公司将给予通报
表彰
和奖励
被评选“劳动模范”荣誉称号的同志公司将给予通报表彰、奖励、奖级差工资一
级。
七、评选要求
1、坚持评选标准保证评选质量切实选树先进典型。
2、各部门请与2010年3月2日前将评选结果上报公司评选小组。
二0一0年二月二十三日
推荐第6篇：优秀班组(个人)评选方案
2005年度优秀班组（个人）评选方案
2005年度“优秀班组”、“优秀个人”的评选活动旨在对班组或个人的年度工作做一有效的回顾，表彰在工作中有影响力的先进事迹和功绩突出的先进班组或个人，提高班组的团队合作意识，激发广大职工积极性和创造性。
一、评选范围
1．优秀班组：生产车间各工段、班组以及各部室内以组为单位的小组。 2．优秀个人：2005年12月31日前公司在册的全体员职工；
三、获奖设置和评选比例
1．优秀班组：所有参评班组中评定2名。
2．优秀个人：奖项分为五类：即质量优胜奖、技术进步奖、工作勤勉奖、优秀班组长和优秀新人奖，按照公司总人数2%的比例评选。各部门按照2%-3%的比例提出候选人名单。大致名额如下：一车间7人，
二、三车间各6人，模具车间1人，各部室共4人，总共24名候选人。
四、评选原则
1．评选原则：公平、公正、全面、客观
2．成立评选小组，成员由中层干部以上领导和部分职工代表组成。 评选小成员名单： 组
长：张鸣辉
干部成员：于光晓、赵
辉、程建军、黄厚恩、楼虎儿、江卫兵、夏
晶、孙志国、肖团华、
江振国、夏光辉、蒋志未
职工代表：杨常德（一车间）、戴建波（二车间）、康锡永（三车间）、黄东辉（模具车间）、孙雪芬（仓
库）
3．宁缺毋滥，严格按照评选标准评选，杜绝滥竽充数； 4．注意事项：
a．评选时，个人不能同时获得两项奖励；
b．工作勤勉奖的评选对象仅限于行政管理人员、销售人员及仓库保管员；
五、凡有下列情形之一者，不纳入优秀班组，优秀个人评选范围 1．班组：2005年度发生过重大责任事故的班组；
2．个人：a．2005年度受到公司通报批评、罚款、警告等行政、经济处分的员工；
b．年度内旷工1天（含）以上、迟到/早退3次（含）以上者； c．年缺勤30天（含）以上者及扣发月全勤奖2次（含）以上者； d．试用期内职工。
六、评选标准 1．优秀班组：
a．有较强的服务意识，积极提高工作效率，确有成效； b．遵章守纪，具有较强的班组荣誉感，堪当其他班组之楷模； c．班组内信息传递顺畅，能虚心接受他人意见和建议，有较强的团队精神； 2．优秀个人：
a．为公司内外客户提供优质服务而受到多次赞扬者（有具体事实）； b．为公司增收节支，产生巨大经济效益者；
c．工作出色，贡献卓越，品行端正，堪当员工学习之楷模者；
d．维护公司重大利益，避免重大损失或节省资材物料卓有成效，经考核认定者；
e．遇有灾害，勇于负责，处置得当，经考核认定者；
f．工作中发现问题或遇到困难时，创造性地提出解决方案，且积极组织落实者；
g．工作中任劳任怨，经常加班加点，工作量、工作效率和工作质量明显高于同类人员，且积极配合他人完成工作任务，表现良好的团队精神者； h．技术方面有重大技术革新或工艺改进事迹，且成效显著者； i．弘扬正气，敢于与不正之风做斗争，有实际行动者。
七、评选程序 1．评选方案的发布
2006年1月5日办公室将评选活动方案，发到各部门，具体部署评选活动，并由各部门负责人传达落实到部门每个员工。
2．候选人的推荐（只限于优秀个人，各班组直接参评，不需推荐。）
各部门、各车间内部选拔、推选候选人，并附上先进事迹，使候选人真正有先进性、典型性、代表性。 3．候选人的上报
2006年1月16日上午10：00前各部室（车间）将班组、优秀个人候选人名单及各班组、各候选人的主要先进事迹以书面材料形式报办公室，对于质量优胜奖和技术进步奖的候选人，各部门应将质量考核记录、技改项目实施的功效记录等资料一并报办公室，作为评定依据。
4．优秀班组、优秀个人的评选
2006年1月19日下午2：00评选小组成员集中在大会议室对各班组及各部室/车间推荐的优秀个人候选人进行评审，并确定优秀班组、优秀个人名单，于20日上午张榜公布。 a．优秀班组由班组负责人做班组先进事迹报告，评选小组讨论、审核决定； b．优秀个人由部门负责人做个人先进事迹介绍，评选小组讨论、审核决定； 5．优秀班组、优秀个人的表彰
2006年1月25日下午15：00，召开“2005年度表彰会议”上对优秀班组及优秀个人给予表彰。
办公室 2006年1月4日
推荐第7篇：优秀团队和优秀个人评选
2011年度优秀团队及优秀员工评选方案
一、目的
为加强企业文化建设，培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力。现公司决定，对年度表现突出的业务骨干及工作中表现优秀的个人及集体进行表彰奖励，以营造爱岗敬业的良好风气，激励全体员工以先进为榜样，充分调动广大员工的积极性和创作性。
二、评选原则
（一）公开、公平、公正；
（二）以德、能、勤、绩为评选依据；
（三）参选人不能多重申报。
三、奖项设置
公司的奖项分为两大系统进行评选，设优秀团队和优秀员工两个类别，共八个奖项。其中，金牌门店和先进集体属于优秀团队类别，其它奖项属于优秀员工类别，具体如下：
（一）门店系统：
1.金牌门店1名
2.金牌店长2名
3.金牌店员3名
（二）非门店系统：
1.先进集体2名
2.优秀管理奖2名
3.营销精英奖3名
4.敬业奉献奖3名
5.最佳创意奖2名
四、优秀员工参选基本条件
1.2011年6月30日前入职的正式员工；
2.认可公司文化，热爱本职工作；
3.具有较强的工作能力，对待工作尽职尽责，能按时按质完成本职工作，全年月绩效考核成绩平
均分在80分以上，并未出现70分以下的不合格成绩；
4.严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度，无较大违规违纪，因一般性违反公司制度的处罚
不超过2次；
5.全年除补休、带薪年假外的请假累计不超过15天；全年迟到、早退次数累计不超过12次，不
超过2小时；无旷工等重大违纪行为。
6.具有团队精神，在工作中与他人融洽合作；
7.积极参加公司组织的各项活动；
8.积极参加公司组织的培训，达到培训要求。
五、各奖项的参选对象与评价标准
（一）门店系统
1.金牌门店：
① 参选对象：零售事业部开业6个月以上的直营门店。
② 评选标准：
a.完成或超额完成公司下达的年度销售指标；
b.严格执行公司的业务规范和作业流程，年度内无较大违规记录，不合规的一般性处违
规处罚不超过3次；
c.注重门店形象的日常维护和企业品牌的提升；
d.店内成员团结协作、积极进取。
2.金牌店长
① 参选对象：在直营门店工作6个月以上，本年度任店长（含副店长）达3个月以上的职员。 ② 评选标准：
a.所负责管辖的门店本年度完成或超额完成公司下达的年度销售指标；
b.工作业绩突出，本年度完成或超额完成区域下达的个人销售指标；
c.爱岗敬业，锐意进取，有出色的团队领导能力和强烈的主人翁意识；
d.所负责管辖的门店和个人严格执行公司的业务规范和作业流程，本年度内无较大违规
记录，不合规的一般性违规处罚不超过3次；
e.工作态度和蔼、亲和力强，具有较强的业务知识和技能，足为下属表率；
f.关爱员工，有凝聚力，门店团队精神好，战斗力强，积极参与各项组织活动。
3.金牌店员
① 参选对象：各直营门店的店员。
② 评选标准：
a.本年度完成或超额完成店长下达的个人销售目标；
b.严格执行公司的业务规范和作业流程，自觉维护门店形象；
c.工作服从分配，任劳任怨，爱岗敬业，锐意进取；
d.为客户提供优质服务，熟悉ERP系统，能及时处理系统出现的一些小问题；
e.团结友爱、关心他人、和睦相处、为人诚恳，积极参加各项组织活动。
（二）非门店系统
1.先进集体
① 参选对象：集团公司内的各部门及分公司。
② 评选标准：
a.团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，部门离职率低；
b.目标导向，能良好的完成公司赋予的部门职能目标和年度工作任务，团队成员精诚合
作，为团队目标而共同努力；
c.团队具有良好的工作状态和工作效率，即时在最艰苦的时期，也保证良好的状态； d.以公司的利益为重，能与其它部门积极协作；
e.整体团队积极参加公司组织的各项活动，包括培训学习，并且学习态度良好。
2.优秀管理奖
① 参选对象：各部门主管级及以上管理干部。
② 评选标准：
a.具有优秀的思想品牌和敬业精神；
b.具有优良的管理能力、组织能力、领导能力，个人工作方式和行为能感染、激励下属
职员，能有效的带领部门职员积极开展团队作业，按时按质完成部门的职能目标和年
度工作任务；
c.部门员工团结向上，工作责任感强；
d.主动建立健全部门的管理制度和工作流程，并带领部门成员严格执行公司的规章制度； e.经常性组织学习及辅导部门员工，部门员工的专业能力得到较大的提升；
f.能与其它部门开展良好的协作，对公司的管理起到促进推动作用。
3.营销精英奖
① 参选对象：零售事业部（门店一线销售人员除外）、无线事业部、礼品部、国际业务部、
梦想方格杂志社等效益部门的营销人员。
② 评选标准：
a.坚守职业道德，工作敬业、勤恳，有强烈的事业心和责任感；
b.在销售工作中注重维护公司整体利益、树立企业健康形象；
c.能出色完成公司的年度销售指标；
d.具有扎实的业务功底和专业知识，能够迅速解决销售过程中遇到的问题，工作中无因
销售问题而引发的较大顾客投诉；
e.具备良好的团队协作精神，个人优秀的工作表现在部门整个销售团队中起到正向激励
作用。
4.敬业奉献奖
① 参选对象：各部门员工，以基层员工为主，管理层为辅。
② 评选标准：
a.按质按量完成本职工作，工作热情饱满，具有高度的敬业精神，良好的职业道德操守；
b.主动服从工作安排，工作积极主动，尽职尽责，没有抱怨、消极情绪，勇于承担责任，
始终保持良好的工作状态和精神面貌；
c.能有效地与各部门开展沟通与协作，服务意识和服务态度优秀，原则性强，严格自觉
遵守公司的各项规章制度；
d.为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形
象并起到带头作用。
5.最佳创意奖
① 参选对象：产品研发中心、创作中心、品牌中心、梦想方格杂志社的设计、创作人员。 ② 评选标准：
a.服从工作分配，能按时按质完成本职工作任务，对待工作尽职尽责，任劳任怨；
b.深刻领会公司的品牌元素内涵，能有效结合企业文化精髓，设计、创作出新颖的原创
作品；
c.创作设计的作品能赢得市场的高度认可，能够为公司创造较好的经济效益或市场、社
会价值；
d.个人设计的作品，在推向市场后，90%以上的产品在初期上市时，能在公司的商品销售
中排名前50名或个人设计的作品对市场的销售起到较大的促进作用。
六、评选流程
（一）门店系统
1.门店系统各奖项的评选由区域经理对符合条件的各门店、店长和店员填写《年度优秀团队评比
申报表》和《年度优秀员工评选推荐表》进行申报，名额不限；
2.零售事业部对候选人资格进行复审，对不符合条件的候选人与区域经理沟通后直接退回；
3.对符合条件的候选人，由零售事业部组成评选小组，根据业绩达成率的高低和综合评述进行终
评。其中业绩占70%，综合评述占30%。
4.评审结果报行政中心审核，总经理审批。
（二）非门店系统
1、非门店系统奖项的评选，对符合参选条件的部门或个人，采取各部门负责人推荐或员工本人自
荐的方式参加评选，填写《年度优秀团队评比申报表》和《年度优秀员工评选推荐表》。由行政中心对参选部门或参选人的资格进行初审，对不符合评选标准的部门或个人，行政中心与部门负责人进行沟通后直接退回；对符合条件的参选部门或参选人，由行政中心组织由各部门负责人及以上领导组成评选小组进行投票选举，按票数的排名当选。
2、先进集体：对符合参选条件的部门，由部门负责人填写《年度优秀团队评比申报表》进行申报。
3、优秀管理奖、敬业奉献奖：对符合参选条件的人员，各部门推荐比例按部门总人数的7%进行申
报，不足1个名额的按1个名额进行申报。
4、营销精英奖：对符合参选条件的人员，不限名额申报。评选小组根据业绩达成率的高低和综合
评述进行终评。其中业绩占70%，综合评述占30%。
5、最佳创意奖：对符合参选条件的人员，参选对象部门推荐比例按部门总人数的10%进行申报，
不足1个名额的按1个名额进行申报。
七、评选时间及奖励方式
（一）评选时间：2011年12月27日—2012年1月5日；
（二）各奖项未有符合条件的参选者，则允许缺省；
（三）奖励时间：在年底举办的迎春团拜会上予以公告、颁奖；
（四）奖励方式：
1.优秀团队奖励奖金：N000-N000元；
2.优秀员工奖励奖金：N00-N000元；
3.所有获奖员工拥有优先晋级、参加培训、旅游等相关福利待遇的优先权；
4.公司内刊上予以宣传。
推荐第8篇：评选优秀
关于评选优秀实习生、优秀毕业生的通知
一、优秀实习生、优秀毕业生评选条件
（一）优秀实习生
1、遵守实习单位工作纪律，尊重指导教师；
2、圆满完成实习任务，受到实习单位的好评，实习报告、实习成绩评为优秀；
3、实习期间无旷工等违纪现象；
4、实现实习与就业对接，或实习结束时提交就业协议。
（二）优秀毕业生
具备以下条件者优先：
1、连续两年获得校级（校级以上）的“三好学生”“优秀学生干部”“优秀团员”“优秀共青团干部”等称号。
2、三次以上获得学院奖学金并至少有一次获得二等奖学金以上，毕业实习、毕业论文成绩优良。
三、评选方式
本次评选采取各系自评申报和评选检查组审议的方式进行。
（一）优秀实习生、优秀毕业生按总数的10％推荐，学院组织评选。
（二）个人写申请填表、系部审查公示，然后上报学生处，学院审定表彰。材料报送
（一）优秀实习生：报送系推荐意见及名单、《实习鉴定表》、《学生实习手册》和就业协议复印件。
相关奖项的奖励标准按学院有关文件执行。
五、其他
请各位同学于30日、31日两天上交与实习有关的材料（实习鉴定表、学生实习手册），地点是二教404旁办公室，到时实习指导老师会对各位的实习情况进行评定。两项审批表请在共享里下载。
1：优秀实习生申请表2：优秀毕业生审批表
教务处二○一二年五月二十三日
附件
优秀实习生申请表
系 别：
海南政法职业学院 优秀毕业生申请审批表
推荐第9篇：福州市优秀共青团员评选个人事迹材料
福州市优秀共青团员评选个人事迹材料
XXX，女，1996年6月1日出生，共青团员，现就读于福州市XX县第一中学，任校 学生会学习部部长，高一（1）班副班长。该同学性格活泼开朗、待人热情真诚，兴 趣爱好广泛并且多才多艺，是一个全面发展的好学生。自入团以来，积极参加团组 织的各类活动，努力完成团组织交给的任务，思想积极进步，学习成绩优异，工作 踏踏实实、勤勤恳恳，从各方面严格要求自己，注重综合素质的提高，严格遵守学 校的各项规章制度，在思想、学习、工作等方面均取得了较好的成绩，成为学校学 生学习的榜样。 在思想上，XXX同学积极上进，遵纪守法，热爱祖国，热爱人民，关心国家大 事，关注身边小事，始终坚持正确的人生观和价值观，时刻保持着强烈的社会责任 感和集体荣誉感。她积极参与学校组织的各项团员活动，注重在活动中学习理论， 在 活动中实践理论，真正做到学以致用；认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义 务，坚决执行团的决议，严格遵守团的纪律，较好地发挥了团员的模范作用，尽到 了一个团员应尽的责任，处处树立共青团员的光辉形象。 在学习上，XXX同学同学秉承“打好基础、提高素质、快乐学习”的理念，认真学 好每一门功课，目的明确，态度严谨、踏实。她能够做到努力学习科学知识，博览 群书，关心时事，做到不懂就问不会就学。她锐意进取，上课专心听讲，勤于思考， 积极发言，敢于发表自己的见解，积极回答老师的提问，能独立地完成作业，珍惜 时间，认真复习，并注重能力的培养，历次考试成绩均在年级名列前茅，还取得过 年段第一的好成绩，因此在2010年她被评为“校明星学生”。她除了学好课本知识外， 还科学安排课余活动时间，课外生活丰富健康，经常通过其他途径拓展科学文化知 识，保证各方面知识均衡发展，在学科竞赛方面收获颇丰。2007年，她的文学作品 《组字歌》获得“福建省新童谣主题创作大赛”三等奖、市二等奖，作品收入《福建 新童谣》一书。2011年，她参加校“经典诵读”比赛荣获三等奖，参加XX县高中一年 级英语能力竞赛荣获二等奖。这些都给了她很大的鼓励，激励她在今后的学习道路 上更加奋勇拼搏，取得更好的成绩。 在生活中，XXX同学为人谦恭礼让，落落大方，是一个极具时代气息和创新能力 的优秀高中生。她乐于助人、恪守公德，尊敬老师、尊敬家长，尊敬长辈，做到平易近人、友好待人，积极与同学搞好关系，有一颗为同学奉献的心。她能够严格要 求自己，积极改正自身的不足，有着良好的生活习惯。她热情有朝气，紧张的学习生活并没有使她慢下拼搏的脚步，每一个生活的片段都见证着她努力进取，执着追 求的精神。作为班上的副班长，她以身作则，在完成好自己学习任务的同时，还积 极为班集体服务，成为了老师的好帮手，同学们的好朋友。她做事持之以恒，相信“一 分耕耘，一分收获”。她处处领先，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，为青 年团员带好头，争当青年团员的模范。她积极参与团里的工作，担任校广播站播音 员，尽职尽责，每次播音总是提前准备、提早到岗，还有幸担任校运动会入场式解 说员、“经典诵读”比赛主持人等，重阳节还和学生会的干部们一起到敬老院慰问孤 寡老人，给他们送去温暖。学生工作不仅培养了她的能力，又使他与同学更加融洽 的相处，他赢得了老师的信任和同学的支持。2007年，她被授予“福州市三好学生” 的光荣称号，20
10、2011连续两年被评为校“优秀共青团员”，2011年还获得“福州市 优秀学生干部”的荣誉称号。 现在，XXX正在以一名优秀共青团员的标准，带着满腔激情投入到学习和生活中， 决心以自己青春的活力和崇高的信念，努力争取更优异的成绩，以回报团组织的培 养和期望。
推荐第10篇：个人主要事迹(评选优秀共青团员)
“海南大学优秀共青团员”申报 个人事迹
来学校半年多拉，要说事迹也没有什么，我只是简单谈谈自己的经历。
入校以来，我积极参加社团活动，参加校院的学生会竞选，经过多轮比赛，我荣幸成为了海洋学院学生会的一员，获得一个锻炼自己的机会，而且能更好地为大家服务。加入学生会自律部后，的确对我起到了很大的促进作用。我勤恳工作，积极配合学校学院的工作。通过在学生会做事，我逐渐懂得了什么叫做责任，做好我应该做的是远远不够的，而是应该让自己所做的发挥它应有的作用。在去年学校组织的“卫生下宿舍”和“权益下宿舍”活动中，对这一点我深刻体会到了：工作只是一个方面，重要的是自己的做事方法。因此，我认真学习领悟，最终在活动中我表现突出，获得了“活动积极分子”称号。
我是第一批参加党课培训的，可以说我当初的入党动机不纯，但是通过党课学习，我逐渐提高了自己的觉悟，党的优越性很明显，我们只有认真学习马列主义，才能更好地为大家服务，因此我要争取早日在组织上并在思想上入党，为人民服务，当然，现在我的差距还很大，这就需要我更加的努力。
此外我还积极参加学院的活动，如英语角，创新讲座···在学院举行的中文辩论赛时，在别人的鼓舞下，我参加了。并从中受益
— 1 —
匪浅，我的努力没有白费，我获得“最佳辩论手”的称号，并幸运的进入了院队，参加学校辩论赛，虽然没能给学院争光，这也是我所内疚的。但是我不会气馁，这对我无疑是一次磨练。
我热爱班集体，关心同学。并但开始时，由于工作和学习的压力，我很少参加班级的活动。但后来我明白了班集体的重要性，我要融入这个大家庭，因此，我不断的提高完善自己，团结同学，为班级出力。
最令我苦恼的是在学习上，我的学习成绩一般，不能为同学们在学习上提供帮助，有时候还给大家造成了不良影响，因此，我后来下定决心改变自己的学习态度，强迫自己努力学习。争取更大的为大家提供帮助。我坚信，我一定不会让大家失望的！
— 2 —
第11篇：优秀科室及个人评选标准
先进科室及先进个人评选标准 为了促进医院发展，进一步增强医务人员的服务意识，避免医疗纠纷、差错的发生，以优质的服务、一流的技术赢得患者的信赖和好评。经院务会研究决定，在医院开展2013年“先进科室、先进个人”评选活动。
一、先进科室标准：
1、医德医风 科室人员遵守医德医风制度，尊重患者，文明用语，无违反医护人员九不准，不私漏收费，不索要红包。
2、服务水平科室人员整体服务水平受到患者称赞，领导好评，在院内科室之间受到赞扬，热情服务，视患者为亲人，尽职尽责，不推诿病人。
3、专业技术科室整体专业技术水平突出，科室人员刻苦钻研技术，不断提升技术水平，工作细致，操作细心，不发生差错、事故、纠纷。
4、政治思想 科室人员政治素质高，遵纪守法，语言、行动、思想上与党中央保持高度一致，无打骂现象，不参与上访活动，团结同志，服从领导，责任心强，勤奋敬业，圆满完成交办的各项工作任务。
5、平时表现 科室人员积极工作，主动完成各项工作任务，服从医院各项安排并坚决落实，自觉遵守医院各项规章制度，年度内科室人员没有被医院通报批评。
二、先进个人评选标准：
在本院连续工作半年以上的员工方可参与
1、医德医风 尊重患者，礼貌待人，严格执行首问首诊负责制，遵守医德医风制度，不开搭车药，不私漏收费，不开具假证明，不索要红包，不冷、硬、顶、碰病人 。
2、服务水平使用文明用语，杜绝服务忌语，文明热情，尽职尽责，对患者有热心、耐心、细心、爱心，受到好评，诚信服务，无不良反映 。
3、专业技术 刻苦钻研技术，不断提升技术水平，严格按照医疗常规操作，做到科学严谨，一丝不苟，不发生差错、事故，发生一例事故、差错、纠纷该项不得分 。
4、政治思想 拥护党和国家路线、方针、政策，自觉遵守法律法规，讲团结、讲正气、树新风，服从领导，责任心强，勤奋敬业，圆满完成工作任务 。
5、平时表现 遵守医院各项规章制度，坚守工作岗位，同事之间团结协作，互敬互爱互助，不迟到、早退，履职尽责。
三、评选时间及名次分配
评选时间为2014年1月14日16：00。
名次分配：先进个人3名医生组一名（药房）、护理组一名、行政后勤组一名
先进科室1名内科、眼科、耳鼻喉科、护理部、药房、收费掛号处、财务科、检验室、心电B超室、后勤总务科
四、奖励：评选上的先进科室获得院奖牌一块，先进个人获院奖状一张、现金200元
五、评选方法：为了保证这次评选的公平、公正、客观，按以下方法评选。
1、个人宣读2013年年度工作总结
2、无记名投票记分
3、现场积分，宣布结果
4、颁奖
六、评选要求
此活动是我院首次开展，评选条件和方法还不够完美，不足之处，敬请各位谅解。希望全院职工严格按照评选方法执行，不允许出现串联、论资排辈、人情评优等现象产生，一经发现，立即取消评选资格，切实做到公开、公平、公正。各科室要借此契机，加强科室管理，凝心聚力促工作，通过这次活动，能比出水平，比出特色，比出友谊，促进医院全面发展。确保2014年我院各项工作顺利开展，保证医院管理、医疗技术、服务态度、卫生经济上升到一个新层次。
射阳仁爱耳鼻喉医院
2014年1月14日
第12篇：安徽园林绿化行业优秀个人评选办法
安徽省园林绿化行业优秀个人评选办法
第一章
总 则
第一条 为提升园林绿化企业经营管理水平，推动我省园林绿化企业持续、稳定、健康发展，安徽省风景园林行业协会组织开展“安徽省园林绿化行业优秀个人”评选表彰活动，特制定本办法。
第二条 安徽省园林绿化行业优秀个人包括优秀企业经理、优秀项目经理、优秀风景园林规划设计师、优秀工程师。每年评选表彰一次。
第三条 安徽省风景园林行业协会会员单位均可自愿报名参加评选。
第二章
评选条件
第四条 根据参选奖项，申报人应符合相应的评选条件：
（一）“优秀企业经理”评选条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规和有关规章制度，依法经营。
2、安徽省风景园林行业协会会员单位主要经营管理者(董事长、总经理、经理、主持工作的副职等，限1人)，且在本单位连续任职三年以上。
3、积极进取，善于学习，有较强的开拓、竞争意识和应变能力。所在企业经济效益、社会效益，工程质量、安全生产管理俱佳，企业稳步发展，各项经营指标处于本行业先进水平。
4、所在企业近两年获得省级及以上优质工程奖或两项市级优质工程奖，工程质量合格率达100％。
5、所在企业近两年施工中，未发生工程质量事故或因工程质量问题受到行政处罚，未发生较大的安全事故。
（二）“优秀项目经理”评选条件
1、具有
一、二级建造师执业资格并持有注册证书，从事项目管理工作满三年的在职人员。
2、遵守国家法律，认真贯彻执行有关法规、工程技术标准及规范，履行项目承包合同和项目经理职责。
3、主持完成两个工程造价在500万以上施工工程，且验收合格。
4、近两年所负责的工程项目获得市优质工程奖（如“广玉兰”奖）、省优质工程奖（如“黄山杯”奖）或国家级优质工程奖（如“鲁班奖”）表彰者优先。
5、同一工程原则上推荐一名项目经理参评，大型、特大型工程除外。
6、凡是上年度所负责的工程项目出现经营亏损、发生质量或安全重大事故，在社会信用上出现不良记录被行政处理处罚的项目负责人，不得入选。
（三）“优秀风景园林规划设计师”评选条件
1、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。
2、具有风景园林或相近专业大学本科及以上学历，依法取得国有经济组织园林或相近专业中级工程师及以上职业资格证书或安徽省非国有高级工程师职业资格证。
3、在安徽省从事风景园林设计工作满3年以上，海外学成归国人员在省内工作满2年以上（以单位出具的社保单据为准）。
4、具备下列业绩条件之一：
（1）主持完成的风景园林设计项目获得市级及以上主管部门或行业协会（学会）荣誉奖项。 （2）主持风景园林工程造价100万元以上或面积达到1公顷以上项目至少1项。
（3）主持完成开发具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料1项以上；推广应用具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新材料1项以上，提供业绩证明。
（4）作为主要完成人完成1项市级以上行业技术标准、工程造价定额、行业规划编制，并通过市以上行业主管部门审定后颁布实施。
5、凡有下列情形之一的，取消评选资格：
（1）有违法违规行为，如非法挂靠、出卖图章、图签等； （2）发生重大质量安全事故，受到相关处罚的； （3）被索赔额超过10万元。 (四)“优秀工程师”评选条件
1、拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规。
2、依法取得国有经济组织园林专业中级工程师及以上职业资格证书或安徽省非国有高级工程师职业资格证,在我省从事园林工程施工相关工作满3年以上。
3、具备坚实的专业理论知识和较丰富的实践经验，专业技术水平突出，在本行业内享有一定的知名度。
4、坚持“质量第一”方针，在提高工程质量、推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，满足用户需求，实施名牌战略等方面成效显著、贡献突出。
5、近三年参与的工程项目未出现较大质量、技术或安全责任事故，无省、市建设行政主管部门认定的不良信用记录。
第三章
评选机构
第五条 协会组织相关专家组成“安徽省园林绿化行业评比表彰活动评审委员会”（本办法简称“评审委员会”) ，负责评审工作。
第六条 秘书处办理评审工作的具体事宜。
第四章
评选程序
第七条 评选程序
（一）申报人单位自愿申报，按本办法第四条所列条件向安徽省风景园林行业协会申报，填写《安徽省园林绿化行业优秀个人申报表》，连同申报材料装订成册报送协会秘书处。
（二）秘书处对申报材料进行初评后，提交评审委员会终审。
（三）评审确定名单，通过协会网站向社会公示,公示期为7天。
（四）公示期间，申报人所在单位若发生较大安全生产、工程质量事故、影响恶劣的社会事件，评审委员会有权取消其参评资格。对公示期间的社会举报，评审委员会可委托秘书处进行调查核实，并根据调查情况做出处理决定。
第五章
表
彰
第八条 安徽省风景园林行业协会召开表彰大会，对荣获“安徽省园林绿化行业优秀个人”称号的个人颁发奖牌证书，并通过协会网站、会刊通报表彰。
第六章
纪
律
第九条
申报人要实事求是，凡以弄虚作假等不正当手段骗取荣誉的，撤销其荣誉称号，记入不良记录，并在网站公布。
第十条
推荐、审核、评审人员，要坚持秉公办事，严格遵守评选条件，自觉抵制不正之风。
第七章
附
则
第十一条 本办法由安徽省风景园林行业协会负责解释。 第十二条 本办法自下发之日起施行。
第13篇：南开大学先进集体和优秀个人评选办法
南开大学先进集体和优秀个人评选办法
（本科生）
第一章 总则
第一条 为贯彻党的教育方针，促进学生综合素质的全面提高，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》的有关规定，结合我校实际，制定本办法。
第二条 本办法适用范围为国家计划统招的全日制在校本科班级和学生。
第三条 各项评选工作遵循公平、公正、公开的原则。 第四条 本办法适用于评选南开大学先进班集体、南开大学三好学生、南开大学优秀学生干部、南开大学优秀毕业生和南开大学学业优秀生等5项评优工作。
第二章 评选标准、比例和奖励办法
第五条 先进班集体
（一）评选标准
1.班导师热爱学生工作，责任心强，为人师表，对集体起到示范和促进作用；工作有计划、有总结、有章程、有创新；经常深入学生了解情况，工作效果显著；
2.班委会、团支部组织健全，有较高的威信，能够发挥战斗堡垒作用，学生干部以身作则，团结协作，积极开展工作，成绩显著；
3.班级集体荣誉感强，奋发进取，班级成员踊跃参加各
1 种理论学习和集体活动，每次出勤率在90%以上；
4.班级成员学习勤奋、学风严谨，互帮互学，共同进步，全班学年总平均学分绩超过本院（系）年级平均水平；
5.遵守校规校纪，班级成员在学年内无违纪受处分记录；6.班级成员尊敬师长，团结友爱，彼此尊重，互帮互助，关系融洽；
7.积极开展特色鲜明、健康向上、有利于提高综合素质的集体活动，积极参加学校、院系组织的各类活动和比赛；
8.在校园文明建设和创建“优秀团支部”、“社会实践先进小分队”、“优秀社团”、“文明宿舍”等活动中成绩突出。
（二）全校每学年共评选10个先进班集体，学校不进行名额分配，由院（系）负责推荐，校学生工作办公室组织评审。
（三）授予当选班级“南开大学先进班集体”荣誉称号，颁发荣誉证书。
第六条 三好学生
（一）评选标准
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，关心国家大事，关心学校的建设与发展；
2.品行端正，明礼诚信，模范遵守国家法律法规和学校各项规章制度，具有良好的群众基础；
3.关心集体，团结同学，努力做到德、智、体、美全面发展；
2 4.学习刻苦，成绩优异，学年内A、B、C、D四类课程全部及格，学分绩在本系同年级排名前30%以内；
5.在校园文明建设和创建文明宿舍活动中发挥积极作用。
（二）三好学生数占本科学生总数的10%。
（三）授予当选学生“南开大学三好学生”荣誉称号，颁发荣誉证书。
第七条 优秀学生干部
（一）评选标准
1.在学校、院系、班级担任学生干部职务，或担任学校核心学生社团的主要职务；
2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，有高度的责任感、使命感和集体荣誉感；
3.品行端正，明礼诚信，模范遵守国家法律法规和学校各项规章制度；
4.学习目的明确，认真刻苦，能较好地处理学习与工作的关系，学年内A、B、C三类课程全部合格，A、B、C、D四类课程学分绩在本系同年级排名前50%以内；
5.积极发挥学生干部的核心、骨干作用，工作业绩突出；6.关心他人，乐于奉献，热心为广大同学服务，在学生中树立了较高的威信；
7.在校园文明建设和创建文明宿舍活动中发挥带头作用。
（二）优秀学生干部数占本科学生总数的5%。
（三）授予当选学生“南开大学优秀学生干部”荣誉称号，颁发荣誉证书，给予一次性300元的奖金奖励。
第八条 优秀毕业生
（一）评选标准
1.综合素质高，德、智、体、美等各方面表现优秀。本科二年级到四年级期间，每年至少获得一等奖学金、准一等奖学金（奖金额达到校一等奖学金及以上的奖学金）、专项奖学金个人一等奖（含）以上、特别奖项、校级三好学生和优秀学生干部等6项奖励中的1项，并且累计获奖次数达到5次的学生方可参评（同年内一等奖学金和准一等奖学金两项最多计1次）。
2.毕业设计（论文）成绩必须达到良好以上水平（或80分以上）。
3.本科期间未受过警告及以上处分。
（二）优秀毕业生评选比例掌握在本科毕业生总数的4%以内。
（三）授予当选学生“南开大学优秀毕业生”荣誉称号，颁发荣誉证书。
第九条 学业优秀生
本科期间，在完成基本学业的同时，勤奋学习，刻苦钻研，科研或论文成果特别突出者（如：在国际或国家大赛中获得大奖），授予“南开大学学业优秀生”荣誉称号，颁发荣
4 誉证书。学业优秀生与优秀毕业生两者不可兼得。
第三章 评选程序
第十条 除先进班集体以外的各项评优评审程序如下：
（一）学校发布评选通知和评选办法，下达评奖名额；
（二）班组评议，院系组织材料审核，进行初评，公示初评结果；
（三）院系签署初评意见，上报初评结果；
（四）校学生工作办公室汇总、复核，报校奖学金评审委员会评审通过；
（五）学校公布最终结果，组织召开表彰会。
第四章 附则
第十一条 公示和申诉遵照《南开大学本科学生奖学金评选办法》中第六章各条款执行。
第十二条 评优资格审核遵照《南开大学本科学生奖学金评选办法》中第十六条各款执行。
第十三条 本办法未尽事宜，提交校奖学金评审委员会讨论决定。
第十四条 本办法自公布之日起执行。
第十五条 本办法由校学生工作办公室负责解释。
第14篇：izouzou“优秀共青团干部”评选个人事迹材料
敬爱的团组织：
您好！
我叫XXX，现为艺术与传媒学院2010级艺术设计专业学生。现任共青团艺术与传媒学院团委社团管理部副部长。在过去的一年工作中，我勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取，在院团委的交付的各项工作中取得了一定的成绩，欣闻校团委决定在建团90周年即将到来之际，在全校范围内评选表彰昆明理工大学2011-2012学年度“先进基层团组织”、“杰出团员先锋”、“优秀共青团干部”及“优秀共青团员”，在本次评选活动中，我积极向校团委申请“优秀共青团干部”。
中国共青团作为中国共产党的助手和后备军，在建设中国特色的社会主义伟大事业中充分发挥着主力军作用。作为一名光荣的共青团员，尤其是一名团干部，我始终不忘处处严格要求自己，始终坚持用一个共青团员的标准来衡量自己的一言一行，不断学习、不断进步，在各方面发挥团员的先锋模范作用。尤其是在进入大学以来，我在学习上努力进取，力争上游，在政治上坚定立场，加强思想政治学习，在团组织的活动中积极参与，努力完成团组织交付的各项任务。
今年是中国共产主义青年团建团九十周年，五四运动九十三周年。作为一名团干部，在团委组织的各项纪念活动中，我都以非常积极的态度参加,并且在活动中认真学习和思考,不断提高自己各方面的能力和素质。在过去的两年中，我始终把团组织交付的工作放在自己思想的高地，严格要求自己有质量、有效率的完成各项工作，决不能放松任何的一丝一毫。在近两年的工作中，我也取得了一些小小的成绩，我的工作也得到了同学和领导老师的的肯定。但我知道，成绩并不等于满足，而是作为一种动力促使着我进步，促使着我走向成熟，融入社会，肩负起历史赋予我们的使命。从大一参加团组织的工作至今，两年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，自己各方面的能力和素质也得到了不断提高，现将我个人一年来的思想、学习、工作的情况汇报如下：
一、思想政治方面
作为已有六年团龄的老团员，我深知良好的思想政治素质在每一名共青团员成长中所起的作用。因此，我始终将提高自身的思想政治素质放在首位，一直努力在各个方面严以律己，在思想上积极上进，积极向党组织靠拢。在2011-2012学年上学期，我已向党组织递交入党申请书，并定期向党组织汇报自己思想工作，力争在行动上入党的同时使自己的思想也能跟上党的步伐。
作为一名团干部，我在提高自身的精神修养的通知，也很注重提高自己的政治素养和专业知识文化水平。平时积极参加团组织的各项政治活动，认真执行党委、团委的各项规章制度，用理论来武装自己的思想。除此之外，我也积极主动了解一些党和国家最新的方针、政策，并结合自己的专业，对一些问题进行思考分析。在今后的学习中，我将继续加强思想政治素质的学习，认真接受团委的思想政治教育，争做一名优秀团干部。
二、学习方面 在学习方面，我努力做到脚踏实地、积极进取、力争上游。作为一名在校大学生、一名共青团干部，工作与学习是分不开的，怎样努力学习专业文化知识，提高自身的学术修养也是我不断在思考的问题。虽然平时的工作时间十分紧凑，但我积极做到把工作和学习很好地结合起来，充分合理的安排利用时间，提高学习效率，做到工作与学习的有机结合，勤奋刻苦、虚心好问，一步一个脚印，以务实的态度对待自己的专业学习，在工作取得成效的同时，学习也紧跟脚步。
21世纪需要的是复合型的人才，要求有着广阔的知识面、完善的知识结构以及综合的实践能力。所以，在加强专业学习的同时，我还会利用闲暇时间吸收其他课外知识学习，并且认真做好笔记，总结学习经验，不断改进学习方法，让理论联系实际。通过不懈努力，我于上学期获得了校级乙等奖学金。
三、工作方面
在这一年多的工作中，我在团委交付的工作中力争做到与广大团员青年密切合作、相互帮助，全心全意的为广大团员青年服务，积极发挥共青团员的先锋模范带头作用，别人不愿做的事我去做，要求别人做到的事，自己首先做到并且做好。对待自己的工作，我也从不揽功诿过，假公济私，与人争名夺利。本着“今日事，今日毕”的原则，在我的每项工作中，我都以“效率第一”来作为自己的座右铭，不论事大事小，我都认认真真、踏踏实实的去执行，有质量的完成每一项工作。
在这一年的工作中，我不仅学到了很多课堂上学不到的知识，同时也锻炼了自身的综合能力。当然，在我的工作中仍有许多不足之处，因此，在今后的学习、工作、生活中，我会一如既往的严格要求自己，努力提升自身综合素质，自觉维护共青团的形象与荣誉，维护团干的形象，为共青团贡献自己的力量。
回顾一年来的工作，虽然我在一些方面还存在很多不足之处，创新意识还亟待加强，业务能力也有待提高。但是本着自我完善、开拓创新、拼搏进取的精神，我在思想上、学习上、工作上还是取得了很多新的进步，我的各项工作也得到了同学们和领导老师的肯定。因此，我认为本人已初步具备了评选优秀团干部条件，特此申报，请上级团委予以考察审批。
此致 敬礼
申请人：XXXXXX 2012年4月20日
第15篇：暑期社会实践优秀个人评选登记表[版]
暑期社会实践优秀个人评选登记表
主要事迹及申请理由
我在本年度暑期社会实践中，有幸担任电工学院红光之翼小分队的主要负责人之一，和队友一道，在红光村黄家院子小区进行了社会实践与 以“当地精神文明建设现状”为主题的调研，并认为取得了满意的结果。
首先，作为该小组的主要负责人，在前期我主要负责开会、传达学院要求，并和另一位负责人一同组织小组会议，对实践内容进行了统筹和分配。还主要负责一些前期的准备工作，如：资料查询，资料打印等。
然后，在实践进行过程中，我们积极配合当地村干部，针对不同人群组织一些活动：如，对孩子进行“英语猜猜猜”的英语学习游戏，对当地妇女进行健美操的教学。我在其中主要负责组织协调和干部指示传达工作。除此之外，我主要负责了考察调研，认真抓住当地精神文明建设现状的细节进行记录。
最后，在实践活动结束后，我主要负责的是调研报告的写作整理及其他资料的汇总与上交。
总之，这是我第一次作为主要负责人参与到社会实践活动中。在这次活动中，我和其他队员们都尽心尽力，努力做得更好。而因为我们付出了很多很多，因而，也得到了令人满意的结果。
第16篇：公司先进集体和优秀个人评选办法
公司先进集体和优秀个人评选办法
第一条：为表彰先进，树立典型，规范和指导年度先进集体和先进个人推荐评选工作，激励广大员工在工作中勤奋实干、务实进取、创新突破，促进企业经营管理提升，公司特制定本办法。
第二条：公司先进集体是指“先进部门/制造厂/车间”；先进个人是指“优秀共产党员”“先进管理者”“优秀带班长”和“先进工作者”。
第三条：评选条件
（一）先进部门/制造厂/车间评选条件
1、工作业绩好。日常工作中能高效地完成公司下达的各项工作任务；圆满完成或超额完成本年度工作计划，（销售条线部门或个人业绩完成率达90%以上）。
2、创新发展好。工作中大胆探索，能积极反映发现的问题，为公司发展提出合理化建议；部门学习氛围良好，积极参加各类业务培训，钻研行业知识。
3、管理规范好。部门内部制度建设比较健全，日常管理规范；部门员工能模范遵守公司各项规章制度包括劳动纪律，全年考核扣罚情况少。
4、沟通协作好。工作中与各部门接口流畅，能与相关职能部门有效地沟通，且获得认可及好评；部门员工时刻以公司的发展战略目标为重,每位员工能对公司的业绩负责。
5、精神意识好。员工队伍思想稳定、精神状态良好，团队忠诚、纯洁、高效率，有较好的凝聚力和集体荣誉感；在公司各项活动和工作中有大局意识、服从意识和团队协助精神。
6、因部门发生工作过失（影响其他部门或公司工作的），或在经营管理过程中因质量、安全事故、计划延误、部门管理等原因
第17篇：优秀团队及个人评选办法26号
2012年度优秀团队及个人评选办法
为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力。特制订本办法：
一、适用范围：本办法适用于公司全体员工。
二、奖项类别：
1、团体奖项：优秀团队（1个）、优秀班组（1个）、进步团队或进步班组（1个）。
2、个人奖项：优秀员工（4名）、进步员工（8名）。
三、评选条件：
1、个人奖：评选优秀员工（含：进步员工）的基本条件（注：以下条件，缺一不可）：①正式员工，在公司连续工作一年及以上，在本岗位连续工作满6个月以上。②遵章守纪，年出勤率在99.5%以上。
③工作积极主动，认真负责，服从公司整体安排，完全胜任本职工作。
④热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。
（说明：在以上基本条件具备的情况下，具备以下条件的员工优先参与评比。详见附表）
2、团体奖：评选条件详见附表——各种奖项的评选条件及分配名额
三、考评职责：为确保评选工作的公平、公正性和可操作性，评选职责及程序如下：
1、各部门负责初评（推荐）工作，须根据本部门的实际情况，认真细化、充实和完善初评（推荐）工作。
2、公司考评小组负责最终考评工作。（注：考评小组由公司中层以上管理人员组成）。
3、总经办负责组织整个优秀团队（个人）的评选，并负责制定、完善和维护评选标准、评选程序及组织评选等具体工作。
希望各部门积极评选（推荐）出本年度的优秀团队及个人的候选名单（须简单列述评选依据），并于2011年12月25日前统一报总经办。由总经办组织考评小组对各部门的评选结果进行统一汇总考评。
第18篇：医院先进集体和优秀个人评选办法
****医院
2016年度先进集体和优秀个人评选办法
为全面评价部门和员工的工作成绩，有效激励业绩突出的先进部门和优秀员工并树立模范，倡导医院积极向上的风气，营造人性化的管理氛围，充分调动全体员工的积极性和创造性，鼓励全体员工全身心的投入工作，推进医院的经济效益和良好的社会效益，促进医院的发展，特制定本评选办法。
一、评选数量
先进集体一名，优秀个人数量为年末员工总数的5%。
二、评选范围
1、全院各科室均为先进集体的评选范围；
2、除院级领导外，当年在院工作半年以上的员工都属于优秀员工的评选范围。
三、评选办法
1、初评
由各科室按本评选条件在全院范围内推荐一名先进集体，按本部门人数的10%推荐产生优秀个人的初评名单，同时将先进集体和优秀个人的事迹报办公室。
2、复核
由办公室复核初评出的优秀个人名单，凡当年受到违纪处罚的、被投诉查证属实的、学习考核不及格的自动弃权，所在科室不另增补名单；由财务科和医务科、护理部、办公室共同复核推荐出的先进集体名单，凡当年未完成医院下达的任务指标、出现重大差错和医疗责任事故的取消其资格。
3、公示
办公室公示复核后的集体和个人的名单七天，无异议的则为先进集体候选单位和优秀个人候选人。
4、大会决定
（1）、先进集体候选单位和优秀个人候选人，按公示顺序逐一上台宣读优秀事迹（先进集体由科室负责人或委托人上台宣读）。
（2）、由到会员工进行无记名投票，按票数多少确定先进集体和优秀个人名单。
（3）、发放奖状和奖金。
5、张榜公布
先进集体事迹和优秀员工照片张贴在宣传栏中。
四、先进集体条件
1、认真贯彻执行党和国家的法律法规和医院的各项规章制度，特别是医生13项核心制度和护士17项护理制度，加强了质量安全建设，全年无重大差错和医疗责任事故。
2、认真执行整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约即7S管理制度，树立和维护了医院良好的形象，积极开展挖潜降耗工作，做到了安全高效。
3、坚持科学发展观，认真钻研业务技术，科室经常开展业务学习和技术培训，积极推广新业务、新技术，不断提高科室人员整体业务素质，全年完成或超额完成了医院下达的各项任务（包括文体活动任务）。
4、立足本职岗位，加强医德医风建设，树立行业新风，有较强的经营理念，服务意识强，服务质量好，全年无重大投诉，医患关系和谐，患者满意度高，科内无收红包和不廉洁医疗行为。
五、优秀个人条件
1、政治素质
拥护党的领导，热爱祖国，政治思想觉悟高，政治信念强，政治态度端正，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观、价值观。
2、遵纪守法
自觉遵守党和国家的法律法规，遵守医院的各项规章制度，无违法乱纪行为，没有受到各种处分，无查证属实的投诉。
3、出勤达标
全年累计病事假天数≤天，事迹特别突出的可放宽10天。
4、技能学习
具有积极的学习心态，善于学习，更新知识，不断提高自我综合水平和能力，且本院各种考试考核合格。
5、个人素养
热爱医院，忠诚医院，自觉维护医院的利益和声誉，尊重他人，礼貌待人、文明用语；善于与同中坦诚沟通，在医院中建立良好的人际关系；执行力强，灵活、不死板但不又偏离原则。
6、团队合作
具有高度的团队合作精神，顾全大局，主动配合工作，积极参与医院和部门组织的各项团队活动，在活动能起到示范带头作用。
7、创新精神
具有新的思维、特特的见解、前瞻性观念强，表现出超前的合乎逻辑的意识。
8、责任感强
具有强烈的工作责任感，对工作高度负责，敢于承担责任，尽职尽责，不计较个人得失，默默奉献。
9、成本控制
具有资源成本控制意识，主动带头节约水、电、汽、办公用品、耗材
等。
10、善于总结
严谨求实，踏实工作，善于对自己的工作进行总结探讨，防止重现差错。
第19篇：优秀共产党员评选个人事迹回报材料
创先争优活动总结报告
自创先争优活动开展以来，我在看到自己在党支部和班级以及社团的工作上取得的成绩的同时，更清楚地认识到了自己在专业课程学习上的严重不足。下面将我在“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，加快“211工程”建设，促进新海大转型升级”活动中的活动情况和成果汇报如下：
一、成绩回顾
1.大一的暑假，我参加了学院在暑期开展的党员挂职锻炼活动，先后在海口市琼山区教育局和红旗镇政府参加了校安工程档案整理和新型农村养老保险档案的制作工作。参与的这两项挂职锻炼活动大大提高了我的社会实践能力，提升了我的集体协作和独立生活的能力，提高了团队合作意识，培养了正确认真的工作态度和良好的与人交流的能力以及快速认识和处理新事务的能力，了解了教育局等国家机关的部分工作的流程，增长了不少的社会生存经验。
2.在担任XX级XXX班二年级班长的一个年里，我尽自己最大的努力为班级同学服务，搞好班级事务，积极传达学工办和教务处的通知，做好学院和班级同学之间信息的交流工作；同时积极配合学院各个方面的工作。特别是在学院的元旦晚会上通过班级同学的通力协作，做种获得了奖项。在去年的开学初的评优中我们班级被评为“校级先进班级体”。
3.在担任第三党支部组织委员之初，我积极向前辈们学习，在前辈的指导下，在学习和了解党支部的工作的同时协助前辈们开展党支部工作。党支部的工作繁锁而严肃，容不得半点的马虎，通过将近一年的工作，我清晰地认识到自己党支部的工作才刚刚开始，有很方面还是没有完全吃透，在工作上暴露出许多的问题，给老师和党员同志带来了很多不便。我认识到自己的责任重大，在今后的工作中我会尽自己最大的努力改进不足，把党支部工作办好，为大家服务。
此外在担任日语协会部长的一个学期中，本着为协会会员负责的原则，我也尽可能地协调好自己的时间，为协会服务，协助其他部长做好协会的工作，办好协会活动。
4.在担任XX级XXX班学生助理班主任的一年中，我也是尽自己最大的力量，和一年级的学生们打成一片，在生活和学习等方面给以引导。这一年中，我坚持每周和一年级的学生一起陪同外教在一食堂吃早餐，第一学期坚持和一年的学生一起上口语课，坚持每天早上7：10准时赶到教室监督早读等。但是我知道由于我自己的学习成绩差，给她们在学习上的指导还是不足的。在生活中，我时刻关注一年级学生的动态，积极引导班委开展活动。
5.每届的校运动会，我都积极参加，努力发挥自己的特长，为学院争光。在过去的第39届、第40届校运动会上分别在5000米和1500米两个项目中取得过第一名1次，第三名2次，第六名1次的成绩。
自创先争优活动开展以来，我积极投身到自己的工作中，发挥自己的特长，做好本职工作，取得的成绩是值得肯定的。
二、展望未来
自创先争优活动开展以来，我对自己的认识更加清晰，一方面自己在工作中取得的成绩是值得肯定的。但是，我也看到自己在其他方面，特别是在自己的专业知识的学习方面一直存在很大的问题。在所剩不多的的大学学习生活中我会分配好自己的时间，努力学习专业知识，同时也要积极做好毕业论文等相关的毕业准备工作。决定考研的我还要在学习日语的同时，把时间合理分配，投入到研究生入学考试的准备当中，为自己的未来开辟一条道路。
自创先争优活动开展以来，我坚持以学业为主，立足本职，做好一名大学生党员该做的事。我也积极关注社会公益，定期参加无偿献血，为困难学生捐款等，尽最大努力在各个方面起到先锋模范带头作用，时刻牢记“一名党员一面旗帜”，用自己的努力传递社会正能量，争做一名合格的共产党员。
此致 敬礼！
汇报人：XX
XXXXXXXXXXXXX
第20篇：优秀科室和优秀个人评选标准参考
优秀个人评选标准
1、医德医风。尊重患者，礼貌待人，严格执行首诊医师负责制，遵守医德医风制度，不开搭车药，不私漏收费，不开具假证明，不索要红包，不冷、硬、顶、碰病人。
2、服务水平。使用文明用语，杜绝服务忌语，文明热情，尽职尽责，对患者有热心、耐心、爱心，受到好评，诚信服务，无不良反映。
3、专业技术。刻苦专研技术，不断提升技术水平，严格按照医疗常规操作，做到科学严谨，一丝不苟，不发生差错、事故，发生一例事故、差错、纠纷该项不得分。
4、政治思想。拥护党和国家路线、方针、政策，自觉遵守法律法规，讲团结、讲正气、树新风，服务领导，责任心强，勤奋敬业，圆满完成工作任务。
5、平时表现。遵守医院各项规章制度，坚守工作岗位，同事之间团结协作，互敬互爱互助，不迟到、早退，履职尽责。
优秀科室评选标准
1、医德医风。科室人员遵守医德医风制度，尊重患者，文明用语，无违反医护人员八不准，不私漏收费，不索要红包，违反医护人员八不准一项出现一人次该项不得分。
2、政治思想。科室主要负责人及科室人员政治素质高，遵纪守法，遵守医院规章制度，人员之间团结、无打骂现象，服从领导，责任心强，勤奋敬业。
3、服务水平。科室人员整体服务水平受到患者称赞，领导好评，在院内科室之间受到赞扬，热情服务，视患者为亲人，尽职尽责，不推诿病人。
4、专业技术。科室整体专业技术水平突出，科室人员刻苦钻研技术，不断提升技术水平，工作细致，操作细心，不医疗差错、医疗事故、医疗纠纷及经济赔偿。
5、平时表现。科室人员积极工作，主动完成各项工作任务，服从中心各项安排并坚决落实，自觉遵守中心各项规章制度，年度内科室人员没有被中心通报批评。
6、医疗费用控制。药占比控制在合理范围之内。
7、工作效率高。明确工作职责，强化效率意识，弘扬务实高效作风，办事雷厉风行，逐步形成快捷高效的工作机制，能够完成工作任务目标，圆满完成交办的各项工作任务，科室工作能够不断创新。
8.团结协作。大局观念强，科室之间和同志之间工作交流与合作好，及时沟通工作信息，主动协调搞好配合，同志之间互相尊重，互敬互谅，胸怀豁达，坦荡真诚，能力互补，形成良好的人际关系，有较高的思想道德水准和文明程度。
