衡阳远景钨业有限责任公司
HSE 责 任 制
编
制：安全环保部 审
核：企业管理部
远景钨业有限责任公司
远景钨业有限责任公司HSE责任制
HSE责任制
第一章
总
则
HSE责任制是以制度的形式明确规定各级负责人、部门和员工在生产、经营活动中应承担的HSE责任。落实好HSE责任制是做好HSE体系创建的关键。为了进一步贯彻落实中国五矿关于HSE管理体系的有关规定及公司“安全第
一、预防为主；遵守法规、保护环境、控制污染，减少疾病、人人安全，和谐发展。”的HSE方针，强化各级HSE责任制的管理与落实，确保公司HSE目标的实现，特制定本制度。
1．适用范围：本制度适用于锡矿山闪星锑业有限责任公司（以下简称公司）的所有人员。
2．公司HSE工作实行行政一把手负责制，法定代表人是公司HSE管理的第一责任人。公司各级领导对各自所辖业务范围内的HSE工作全面负责。公司安环部行使策划、培训、组织实施、检查、协调及考评职责。公司按照“统一领导、落实责任，分级管理、分责指导，全员参与”的原则，逐级建立健全HSE责任制。HSE责任制应当覆盖本单位全体职工和岗位、全部生产经营和管理过程。
3．公司的HSE责任制是依据国家有关法律法规的要求及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，明确公司各级领导人员和职能部门的HSE责任，所有承担HSE职责的人员，应表明其对持续改进HSE绩效的承诺，保证安全生产、环境保护和员工的身体健康。公司全体员工都必须认真履行各自的HSE职责，确保全员HSE责任制的落实。
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4．公司HSE工作要做到有奖有罚，奖罚分明，按照安全生产和有关HSE管理制度的具体规定，对HSE有功、有过者分别予以奖、惩。对事故、未遂事故和恶性事故都要按照“四不放过”原则和有关规定进行调查、分析、处理。
第二章
公司各级人员HSE职责
1、总经理的HSE职责
总经理是对公司的HSE工作全面负责，是安全生产和环境保护及节能减排的第一责任人。其主要职责：
1．贯彻执行国家有关安全生产、职业健康、环境保护的方针、政策和法律、法规及相关要求；
2．明确公司HSE方针和目标，建立HSE管理体系（包括组织制度、规程、应急预案的制定）。确定公司HSE管理理念和管理承诺；
3．建立健全HSE责任制度，层层落实与上级公司签订的安全生产和节能减排责任状；完成政府和上级下达的HSE任务。
4．主持公司的安全生产委员会、节能减排小组和管理评审会议，解决公司HSE管理中的重大问题；
5．明确HSE分管领导，任命HSE管理者代表；负责建立健全HSE管理机构，充实专职人员，听取HSE管理汇报，决定重大奖惩。
6．确保为建立、实施、保持和改进HSE管理体系提供必要的资源；确保HSE投入，保证本企业HSE投入的有效实施；
7．审批重大HSE技术措施和隐患治理方案，确保HSE资金投入，不断改善劳动条件；
8．负责建立健全HSE管理机构，充实专职HSE管理人员，听取HSE管理
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汇报，决定HSE管理的重大奖罚；
9．每年至少带头组织一次HSE大检查，加强检查与隐患治理力度； 10．组织建立、完善公司的HSE应急救援体系，落实应急救援设施、器材配备情况，并定期组织演习。组织对重大以上事故的调查处理，落实“四不放过”原则；
11．定期和不定期召开会议研究本公司HSE工作，解决HSE方面的重大问题，听取员工对安全生产工作的意见和建议。
12.每年至少组织开展1次标准化系统的管理评审。组织开展企业HSE文化创建活动，并公开展示对履行HSE职责的承诺。
13、每年向职代会或员工代表大会汇报健康安全和环保工作情况。
2、管理者代表的HSE职责
1．负责集团公司HSE体系创建、危化品安全标准化及矿山安全标准化的创建工作。负责组建体系工作机构，配备专职人员；
2．负责组织集团公司HSE、危化品安全标准化及矿山安全标准化的培训； 3．确保按标准建立、实施和改进HSE管理体系，并负责管理评审； 4．向最高管理者报告HSE管理体系的运行情况和绩效，以供评审，并为改进HSE管理体系提供依据；
5．负责与外部咨询机构、相关公司、政府部门等之间的协调、联络联系； 6．组织、参与HSE例行检查及临时突击检查，加强检查与隐患治理力度，组织建立健全公司应急救援体系，并负责演练；
7．参与对重大以上事故的调查处理，落实“四不放过”原则； 8．组织对公司重大危险源的检查、评估、治理工作。
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3、公司党委书记和党委副书记的HSE职责
1．公司党委书记对HSE工作负监督、保证的领导责任，并对公司HSE宣传教育负责；
2．发挥基层党组织在HSE上的保证作用，切实加强全公司员工特别是各级领导的HSE思想教育工作，把HSE文化建设作为企业文化建设的重要内容。
3．参加公司关于HSE、劳动保护情况的会议，分析全公司HSE形势，总结经验，吸取教训，落实措施，并在关键的时刻，就有关HSE问题做出决定，督促各级党组织认真贯彻执行；
4．把HSE工作作为考核各级领导、干部、党员的重要内容之一，负责对公司党委所属各级党组织党务工作的HSE评价、考核；
5．参与对重大以上事故的调查处理，落实“四不放过”原则。
4、副总经理的HSE职责
1．副总经理对各自主管工作范围内的HSE工作负责。组织、参加主管范围内HSE规章制度和重大伤亡事故的调查分析和处理。及时向总经理汇报分管工作中的HSE情况，并督促、检查分管单位部门的HSE工作；
2．审核HSE规章制度及工作计划，监督检查公司各职能部门及各单位HSE职责履行和制度执行情况；
3．支持技术管理部门工作，经常教育各级领导干部和全体员工模范地遵守HSE的规章制度，组织参加重大HSE检查及重大HSE活动；
4．协助总经理管理好全公司HSE工作。组织编制生产作业计划时要同时布置HSE措施计划，参加全公司HSE大检查和重大HSE问题现场鉴定，督促有关单位、部门及时处理好事故隐患；
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5．协助总经理组织开展HSE条件确认制度和HSE标准化建设工作，强化HSE现场管理；
6．协助总经理负责全公司员工的HSE技术培训工作，组织领导劳动鉴定委员会的工作，组织领导工伤认定领导小组的工作；
7．协助总经理负责重大HSE隐患所需资金和HSE技措、劳动保护等HSE费用的计划和有效使用；
8．协助总经理在公司的技改、新建、扩建项目中抓好劳动卫生、安全、环保工作，确保HSE措施项目与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投产；
9．组织建立健全公司级的应急预案，完善应急救援体系，组织HSE分管系统内的工作交流，完成总经理交办的其他HSE工作。
5、总工程师、副总工程师的HSE职责
总工程师对HSE负技术责任，副总工程师是总工程师的助手，分管部分HSE技术工作，其工作对总工程师负责。
1．组织参加制定审查重大HSE、防尘、防毒、防爆、通风技术方案和劳动保护措施及HSE技术操作规程；
2．在新建、改建、扩建各项工程及推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，负责组织和审批相应的HSE技术规程及有关的HSE措施方案；
3．参加重大HSE隐患的处理方案的审定，参与死亡事故的调查、分析和处理工作，负责组织技术鉴定与提出技术性的改进措施；
4．组织推广先进HSE技术的应用，提升公司HSE装备水平；
5．组织参加对公司HSE设备、设施的检查、验定，对不规范、不符合清洁生产、高耗能的设备、设施进行淘汰，整改。
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6、总会计师、副总经济师的HSE职责
总会计师确保年度计划中的HSE措施项目和生产中重大HSE隐患整改所需资金到位，副总经济师是总会计师的助手，其工作对总会计师负责。
1．加强HSE措施资金管理，落实HSE措施计划项目的费用，确保矿山、危化品、交通运输等的安全投入；
2．监督管理HSE措施费用的使用，确保不被挪用；
3．制定公司中长期经济发展规划，保证公司中长期HSE专项资金； 4．在编制经济责任制考核方案与承包、租赁经营方案、签订经济合同时要有关于HSE的工作内容；
5．对公司预算外的重大以上事故应急救援的资金进行落实，确保应急预案的有效实施。
7、公司工会主席、副主席的HSE职责
1．工会主席对企业HSE负监督责任，副主席对工会主席负责。代表员工对劳动HSE、工业卫生状况进行监督。在劳动竞赛等各项评比中，实行“HSE一票否决制”；
2．领导工会组织开展劳动保护工作，督促对事故隐患的整改及劳动条件的改善；
3．负责建立、实施并保持员工权益保障制度，确保员工关心的健康、安全问题得到积极响应；
4．确保员工或代表参与健康安全活动，并建立收集、反馈员工关注的健康、安全事项的渠道。
5．参加HSE大检查及重大HSE活动，参与死亡事故的调查分析和处理。
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8、各厂长、主任的HSE职责
1．认真贯彻执行国家有关环境、职业健康、安全生产的法律、法规、方针、政策和标准。对本单位管理全面负责，制订和落实本单位HSE方针；
2．层层落实与集团公司签订的安全生产和HSE责任状； 3．明确本单位HSE分管领导，任命HSE管理者代表；
4．负责建立健全并落实全员HSE责任制，完成集团公司下达的HSE任务； 5．审批主要HSE规章制度及重大隐患治理方案，确保HSE资金投入，不断改善劳动条件；
6．负责建立健全HSE工作机构，经常对本单位员工进行HSE教育，定期或不定期召开HSE会议，组织本单位开展HSE活动；
7．组织HSE大检查。加强检查与隐患治理力度，组织制定本单位重大伤亡事故的应急救援预案，并负责进行演练；
8．组织对重大以上事故的调查、分析、处理，落实事故“四不放过”原则。
9、副厂长、副主任的HSE职责
1．生产副厂(矿)长、副主任、副经理在厂(矿)长、主任、经理的领导下具体负责本单位的HSE、文明生产和通风防尘、防毒工作，分管其他工作的副职，对分管范围内的HSE工作负责任；
2．生产副厂(矿)长、副主任、副经理在编制生产经营计划、设备检修计划和召开生产调度会议时，要制订HSE措施计划和布置HSE、通风防尘，防毒，文明、清洁生产工作；
3．生产副厂(矿)长、副主任、副经理经常向员工进行HSE的思想教育，带头执行各项HSE制度，督促员工遵守HSE技术操作规程及各项HSE制度；
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4．生产副厂(矿)长、副主任、副经理听取各工区、车间HSE工作汇报，对于提出的事故隐患。要组织有关人员进行现场鉴定，及时采取有效措施予以整改、消除；
5．生产副(矿)长、副主任、副经理按照“四不放过”的原则，对本单位发生的轻伤、重伤、设备事故组织调查分析，及时处理，并参与本单位死亡事故和重大设备事故的调查、分析处理；
6．生产副厂(矿)长、副主任、副经理主持重大技术方案的讨论和审批图纸(包括施工图)及生产技术文件时，要把好HSE关。确认符合HSE要求时，方能批准签发；
7．机电副厂(矿)长、对机械动力设备HSE工作负责，参与机电设备事故的调查、分析、处理，组织制订防范措施；
10、机关科室部长、副部长、生产、辅助单位厂长、副厂长、主任、副主任的HSE职责
1．按照公司的HSE方针，坚持生产必须符合HSE要求、HSE促进生产的原则。在组织生产过程中，要认真执行单位领导的HSE的指示和决定。带领科室、工区、车间员工努力实现HSE目标。健全落实科室、工区、车间HSE管理规定；
2．认真组织好本科室、工区、车间的班前HSE学习和每周一次的HSE活动日。负责落实对员工的车间级HSE教育并督促班组级HSE教育的实行。检查、督促员工严格遵守本工种的岗位责任制及HSE制度，严禁违章作业，实施HSE确认，必要时下达停止生产的命令；
3．组织对所属科室、工区、车间生产现场每周进行—次全面的HSE检查，
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在布置生产任务时，必须按生产条件HSE确认的情况布置HSE措施，并要检查HSE措施的执行情况。发现事故隐患，要果断进行处理。对在本科室、工区、车间内不能处理的问题，要立即报告单位领导和有关部门。进行研究处理。必要时下达停止生产的命令；
4．建立健全科室、工区、车间HSE管理网络，搞好本科室、工区、车间范围内的文明生产、环境卫生，使之经常处于文明生产、舒适环境和良好的生产条件；
5．参加本科室、工区、车间的工伤、设备事故的调查、分析和处理，负责制定防止类似事故发生的措施；
6．按规定及时上报事故；
7．定期分析本科室、工区、车间HSE形势，积极采取措施，确保HSE体系有效运行；
8．完成单位领导交办的其他HSE工作。
11、专（兼）职HSE管理员的HSE职责
1．认真贯彻安全生产、职业健康、环境保护的方针政策、法规和规章制度； 2．在车间主任的领导下，负责本车间HSE工作监督检查，组织本车间的定期HSE检查工作，对于检查发现的问题，负责其监督检查和整改；
3．协助车间主任做好本车间员工HSE日常教育与考核工作，负责组织对新进员工的
二、三级HSE教育、考核工作；
4．负责培训、监督本班员工对劳保用品的使用、维护； 5．负责监督本车间内各种HSE台帐的建立与完善；
6．负责对本车间各种特殊作业安全条件的检查与审核，并在各种作业票证
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上签字确认，对发现的HSE隐患、纠纷、事故等及时报告；
7．参与本车间内各种HSE事故的调查、分析； 8．检查安全规程及安全生产制度的执行情况。
12、班组长的HSE职责
1.贯彻执行公司和本厂、矿对HSE的要求和指示，负责本班组生产HSE监督和管理工作，对本班内的HSE工作全面负责；
2.组织本班组员工学习并贯彻执行公司和车间的各项规章制度和操作规程，教育本班员工遵章守纪，不违章作业；
3.负责组织每天的班前班后会，根据当天的工作内容，提出HSE要求，班后要及时进行总结，对发现的问题要及时通报；
4.负责对新进员工、调岗、离岗员工进行岗位教育考核工作，或根据运行主管的安排，对新进员工、调岗、离岗员工给予指导和帮助；
5.负责组织本班组的HSE检查工作，制止违章作业，发现不安全因素及时上报并组织力量消除，保证各种生产设备、安全装置、消防设施等完好；
6.负责教育职工对劳保用品的正确使用和维护，并监督其使用； 7.在运行主管的领导下，抓好所属班组的HSE基础建设，提高班组管理水平，保持生产作业现场整洁，实现安全文明生产；
8.发生事故时，应积极组织力量进行补救，并保护好现场，做好记录并及时上报，发生重大事故时，应积极组织员工进行疏散，确保本班员工的生命安全，负责建立健全各类班组基础台账。
13、员工的HSE职责
1．认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对
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本岗位的HSE负责；
2．精心操作，严格执行工艺规程，做好各项原始记录，交接班必须交待HSE情况，交班要为接班创造HSE良好的条件；
3．认真进行所属范围内的巡回检查，发现异常及时报告，在特殊情况下，有权先停车后汇报；
4．上岗必须按规定配戴劳保用品和正确使用，使之符合HSE的要求。凡因劳保用品使用不当而造成人身伤害者，本人应负主要责任；
5．积极参加各种HSE活动，做好各种记录，提高自身的技术水平和HSE素质。切实做到“三懂四会”（懂生产原理，懂工艺流程，懂设备结构；会操作，会维护保养，会排除故障和处理事故，会正确使用消防器材和防护器材）；
6．在参加临时指定任务或大小修中，要充分了解分析的工作风险，认清危险因素，采取具体的HSE措施，有权拒绝任何违章指挥。
第三章
各职能部门、单位的HSE职责
1、安全生产委员会的HSE职责
1．宣传贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，全面负责公司的安全生产监督管理工作。
2．负责统一领导公司的安全生产工作。研究决策企业安全生产重大问题。 3．负责制定、评审和修订HSE方针，建立工作制度和例会制度，应每季召开一次检查、布置安全工作的会议。
4．审定公司安全生产中长期发展规划；评审、批准具有较大资源投入的绩效改进方案。
5．负责协调其他安全生产重大事项。
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6．组织或配合事故的调查。 7．参与管理评审。
8．制定公司安全生产管理的目标、规章制度；建立健全考核机制，审定和下达年度安全生产控制考核指标，严格考核兑现。
9．定期听取公司安环部、二级单位的安全生产情况汇报，提出解决安全生产中存在问题的建议。
2、节能减排领导小组的HSE职责
1．全面指导公司节能减排工作和清洁生产工作，落实国家、地方和中国五矿集团公司的方针政策，完善公司节能减排规章制度，强化节能减排措施的执行。
2．加强节能减排工作的监督与考核。 3．研究审议节能减排工作的重大建议。 4．协调解决节能减排工作中的重大问题。
5．实行全体会议和工作会议制度，每季召开，研究、审议节能减排工作会议。
6．负责审定公司节能减排中长期发展规划，评审批准具有较大资源投入的绩效改进方案、建议。
7．参与管理评审。
3、安全环保部的HSE职责
1．贯彻落实国家职业健康、安全生产和环境保护的法律法规、方针、政策和标准，贯彻落实集团公司职业健康、安全和环境制度，建立健全本单位职业健康、安全生产和环境保护管理制度保障制度有效实施；负责全公司HSE工作的综合管理，搞好调查研究，及时向公司领导提出强化HSE管理的建议与措施。
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2．负责HSE管理目标的制定、分解、考核和奖惩兑现；组织制定HSE中、长期规划，编制企业年度HSE工作计划，并编制使用计划，明确费用投入的项目内容、额度、完成期限、责任部门和责任人等。
3．建立职业健康、安全生产、环境保护隐患排查治理机制，建立定期、不定期作业场所的健康、安全和环境检查制度，监视环境污染事故隐患治理方案的实施；消除事故隐患；
4．负责建设工程项目健康、安全和环保设施“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入使用) 和企业投资建设项目环境影响评价和环境保护“三同时”工作的组织实施；参加设计审查、竣工验收和试运行工作。
5．组织实施企业的危险源（包括职业危害因素）辨识、评价、风险控制策划和环境因素的识别、评价和控制策划工作；
6．制定和实施健康、安全、环保年度计划和管理方案；分解与执行各级政府和集团公司下达的污染减排任务，监督检查防尘、防毒、防其他危害技术措施和环保技术措施的实施，负责组织对三废、噪音的检测管理，确保各项污染物排放满足国家和当地排放标准和总量控制要求；
7．组织开展职工健康、安全和环保教育、环境统计、宣传和技术培训，保证培训质量，保证特殊作业人员持证上岗。
8．积极采用先进适用的健康、安全和环境技术、工艺、设备，不断提高和改善劳动条件，保证职业健康与安全设施稳定运行，保证特种设备经检测检验合格后，取得安全使用或安全标志；
9．负责应急预案的报备、演练与完善，督促建立应急救援组织或指定专兼职应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备并保证正常运转；
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10．定期组织实施企业环境管理的合规性评价；
11．负责本单位环境保护设施的运行维护和更新改造，积极开展污染物排放的监测工作；
12．协调与地方环境保护行政主管部门的关系，积极争取政府污染治理经费资助，妥善处理环境事故和环保纠纷；
13．组织全公司性的HSE大检查，经常深入现场监督检查HSE情况，督促事故隐患的整改，制止违章指挥和违章作业，在危及人身HSE的紧急情况下，有权下达停止作业命令。
14．及时、如实报告HSE事故。组织参加重伤和重大环境污染以上事故的调查、分析、处理。会同有关部门做好工伤鉴定、工伤保险工作，负责伤亡事故的统计报表。
15．根据有关规定会同有关部门制定个人防护用品、保健食品和防暑降温用品的发放标准，并监督检查发放、使用情况。
16．根据公司经济责任制和各项HSE规定，对违反HSE规定的单位及个人，严格执行HSE奖罚制度，做到奖罚分明。
17．负责公司工业卫生管理，组织参加制订防止职业病和职业中毒的措施。 18．参加各种生产会议，提出健康、安全和环境的建议与要求； 19．制定完善企业职业健康管理制度，组织制定工作计划并推进落实； 20．建立企业职业健康统计和职业危害申报体系，组织和规范企业职业健康数据报表和报告的报送，整理分析并及时向有关部门上报；
21．组织各项职业健康监督检查，查找职业健康隐患并进行整改； 22．组织职业健康培训，提升员工职业危害防护意识和技能。
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4、公司行政办公室的HSE职责
1．负责传达上级和公司领导对HSE的指示、决定，及时做好有关HSE文件的报送和传送。
2．负责对公司机关车辆和驾驶员的HSE管理。 3．负责对外接待工作及社会事务的管理。
4．参与并组织较大以上HSE事故的应急救援工作。参与HSE相关工作的督查及管理评审。
5．负责与外部咨询机构、相关公司、政府部门等之间的协调、联络联系； 6．深入基层调查研究，了解情况，综合分析，向公司领导及上级机关提供参考信息。
7．负责建立渠道，以识别、获取适用于公司的HSE法律法规与其他要求，包括法律、法规、规章、标准及规范性文件。
8．确保对HSE法律法规与其他要求的变化进行评审与更新，并将更新信息传达给相关员工和有关的相关方。负责公司法律诉讼事务。
9．负责公司及公司党委HSE工作报告、HSE专题报告及有关文件的撰写、制作、审核，并对下属单位的HSE公文工作进行业务指导。
5、机动能源能部的HSE职责
1．负责公司机电设备HSE管理工作。及时向有关单位、部门传达公司领导对HSE工作的意见和要求，并负责监督检查贯彻执行情况，收集贯彻执行过程中的意见和建议；
2．在编制年、季、月生产作业计划时，必须总结上年、季、月的HSE情况，并提出布置本期HSE措施。
15 远景钨业有限责任公司HSE责任制
3．对各单位通过生产调度会提出要求解决的HSE问题，依据HSE职责范围，负责督促各有关部门研究处理，并了解处理情况，报告各分管副总经理或总经理。
4．发生重大人身设备事故或灾害性事故时，及时弄清情况，迅速向公司领导汇报，按公司重大应急救援预案职责，指挥有关单位和个人进行救援工作。
5．组织编制公司机械、动力设备的HSE管理制度和HSE技术规程，并督促贯彻执行。
6．负责对机械、电气设备、锅炉、压力容器及水、电、汽设备与管道的检修管理，确保HSE运行。
7．定期组织对起重机械、电气、锅炉、压力容器、高压管道及附件进行专业HSE检查，及时整改隐患。
8．配合有关部室对机械、动力部门岗位人员，即锅炉、压力容器、起重、电气、电焊等特种作业人员进行HSE技术培训、教育和考核工作。
9．负责所有大修项目的立项审批、初步设计的评审并参与项目环评、安评、劳动卫生评价等项目的前期工作。
10．负责用能计量器具的管理及节能监测，负责用能和节能统计、分析和上报，负责对各单位节能考核；
11．制定完善企业节能管理制度，组织制定节能相关规划和年度计划并推进落实。
12．制定企业节能目标，建立节能目标责任制，签订节能减排目标责任状，并对企业节能工作进行业绩评价。
13．开展企业节能投入管理，督促企业加大节能投入。
16 远景钨业有限责任公司HSE责任制
14．组织推广国家节能先进适用技术、工艺和装备。
15．建立企业能源统计监测体系，组织开展能源审计工作，组织和规范企业节能数据报表和报告的报送，整理分析并及时向有关部门上报。
6、生产技术部的HSE职责
1．负责制定公司矿产资源开发利用中长期规划和年度计划并组织实施。 2．负责矿产资源储量评审、登记、统计及核查检测工作，建立矿产资源储量信息。
3．组织矿山单位资源开发、地质灾害、闭坑等的安全审查工作。 4．负责矿山单位安全与作业计划的指导和审核，对其开发利用方案中有关HSE设施的设计和管理进行监督检查。
5．负责HSE技术管理，严格执行有关技术政策，负责对违反技术政策的设计或施工项目进行调查分析，并提出处理意见。
6．在编制年度地、测、采、选、冶技术计划时，都要有HSE、通风防尘、职业病防治方面的技术措施。
7．负责组织制定采、选、冶各主要工种HSE技术操作规程，并检查执行情况。
8．组织或主持工程审查时，要审查HSE方面的措施，并督促执行。 9．参加全公司的HSE大检查和组织专业HSE大检查。参与矿山、冶炼厂重伤、死亡事故及其恶性未遂事故的调查分析。
10．贯彻执行国家有关矿产资源管理法律法规，负责制订矿产资源开发利用管理制度。
7、人力资源部的HSE职责
17 远景钨业有限责任公司HSE责任制
1．按照上级和劳动部门规定，坚持按标准录取和分配新员工。
2．新员工进行分配之前，会同安环部HSE办公室对新员工进行公司一级的HSE基本知识教育。
3．建立到位的全员HSE培训长效机制。对特种作业人员的录用和调整应符合有关规定，并及时通知相关部门。
4．合理进行劳动组织与HSE关键岗位定员、定编工作，严格控制加班加点。配足各级HSE专业的HSE管理人员。
5．组织对职业危害、伤残员工进行劳动鉴定。对矽肺病患者，督促有关单位及时调离矽尘作业岗位。
6．对员工进行技术考核时，将基本HSE知识和HSE技术操作规程熟练情况作为主要考核条件之一。
7．参加HSE大检查与死亡事故的调查、分析和处理。
8．负责经济责任制考核，把HSE及防尘各项指标作为单位和个人目标管理的考核内容，负责执行对厂(矿)违反公司HSE规定的罚款。
9．把HSE教育作为对党员考核内容．把HSE工作作为选拔干部的考核标准。
8、财务部的HSE职责
1．按照国家安全生产、环境保护及职业健康的有关规定和公司实际，编制安全生产、环境保护及职业健康的相关预算，安排HSE培训经费及其他活动费用，并按照会计准则和五矿财务制度等履行财务管理。
2．在执行财务成本预算时，必须合理安排HSE专项资金经费，并单独立帐进行管理。
18 远景钨业有限责任公司HSE责任制
3．日常HSE所需的费用和启动重大事故预案所需的资金，优先予以安排和解决。
4．按照规定审核、检查劳动保护用品、保健费、防暑降温费等项支出。 5．负责公司债权、债务的催收及清理工作，对年限较长的老债采取法律手段予以追索。
9、保卫部的HSE职责
1．负责对公司易燃、易爆、剧毒物品保管及要害部门进行检查，负责对要害部位工作人员的审查。
2．负责对井下、地面炸药库进行检查，对井下爆破作业人员的审查、复审、办证工作。
3．负责公司消防安全管理，组织制订防火、防盗、防破坏等安全技术措施，并经常检查实施情况。
4．参加HSE大检查和有关易燃、易爆、危险场所的设计审查与工程竣工验收工作，以及上述物品的报废和销毁工作。
5．负责重大火灾事故的调查与处理，按时上报调查报告。 6．参与重大事故应急预案的演练和效果评价。 7．参与死亡事故的调查、分析、处理。 8．负责公司公共HSE和工余HSE管理。
10、供销部的HSE职责
1．负责组织对管辖范围内工作人员的HSE培训教育。
2．负责所属产品转运、储存作业范围内HSE制度的制定并督促现场作业人员遵章守纪。
19 远景钨业有限责任公司HSE责任制
3．负责对所销售产品的HSE标准编制。
4．负责制订公司的月度产品销售计划，产品产销率和货款回笼率情况进行跟踪考核。
5．对分管业务范围内的HSE工作负有监管责任，审查分管业务范围内企业的HSE工作计划，并督促实施。
6．负责危险物品(易燃、易爆品)和其它材料的运输、保管和发放过程中的HSE工作。积极采取措施，防止火灾、爆炸、中毒事故的发生。
7．经常注意检查仓库的HSE问题，作好库房的HSE防范，保证各项材料储存状况良好。
8．严格采购管理，对供应单位进行HSE审查，对原料、设备、劳保用品的HSE信息全面掌握，确保采购的设备物资、劳保用品符合HSE有关标准。
9．负责劳动保护用品和HSE措施计划中所需材料的及时供应。
10．配合保卫部门，教育员工严格执行要害出入制度和对易燃、易爆、剧毒等材料的管理人员、发放员的资格审查。
11．负责组织对各管辖范围内工作人员的HSE培训教育。
12．负责对新购原料生产商的HSE体系的审查，使之符合有关标准。 13．经常检查仓储地HSE问题，作好防范，确保各种原料储存状况良好。
11、宣传部的HSE职责
1．宣传党和国家的方针、政策、法律、法规及上级有关指示、决定、规定，营造浓厚的HSE氛圈。
2．加强对HSE的舆论监督，充分利用广播、报刊、电视、网络等宣传手段及时报道单位劳动HSE、工业卫生状况，HSE的经验教训，表扬先进，鞭策落
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后，对长期存在的事故隐患、‘三违’现象应予以曝光。
3．将HSE与企业文化体系有机结合，建立并保持良好的HSE文化环境。 4．制定和实施HSE文化建设管理制度，确保建立HSE文化体系。 5．持续开展HSE文化宣传活动，提升公司员工的HSE意识。
12、纪检监察部的HSE职责
1．监督审计各二级生产、辅助单位安全生产、环境保护及职业健康费用的提取和使用情况，并对公司的安全隐患和问题进行关注和提示。
2．对审计中了解到与HSE有关的重大问题及时向安环部反馈。
3．依法进行企业内部财务、工程审计监督，严格执行审计业务标准，全面履行审计监督职能和服务职能，使内部审计工作逐步走向规范化、法制化和制度化轨道。
4．参与安全责任事故的调查、分析和处理。
13、企业管理部的HSE职责
1、负责公司内部原料、燃料、材料、设备及产品市场信息收集和分析，及时为公司经营策略和方案的制订提供可靠的依据。
2．负责组织供应商的选择评价。
3．负责组织对全公司所属范围内生产现场的管理和班组建设，使之符合HSE体系要求。
4．参与公司的合并、分立、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动。
14、公司工会的HSE职责
1．认真贯彻上级工会有关劳动保护的规定，发挥基层工会劳动保护检查委
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员会和工会劳动保护检查员的作用，组织开展劳动保护检查工作。
2．督促和协助单位搞好HSE和防尘防毒工作。
3．组织劳动竞赛、班组竞技及岗位达标等各种活动，严格执行HSE一票否决制。
4．参与组织开展HSE的联保互保活动，建立工会劳动保护检查网络，开展工会群众HSE监督岗活动，提高群防、群治的能力。
5．督促、检查各单位管理好HSE设备设施及正确使用劳动保护用品。 6．参加HSE大检查及重大HSE活动，参加重伤、死亡事故的调查、分析、处理和工伤鉴定工作。并按照上级规定，检查、督促有关部门对职业病患者及时调离原工作岗位。
7．督促单位合理使用劳动时间，使员工劳逸结合，严格控制加班加点。并督促做好女工特殊卫生保护工作，切实维护员工的合法权益。
8、代表员工参与HSE有关事务。
15、公司团委的HSE职责
1．把HSE教育作为青年教育培训工作的重要内容。配合公司有关部门，在团员青年中大力普及HSE知识，提高团员青年对HSE管理体系及相关知识的认知度，营造浓厚的HSE文化氛围，引导团员青年自觉遵守HSE的规定，对违章作业的青年，进行批评教育。
2．建立、健全团员青年HSE监督网络，发挥团员青年在HSE工作中的先进带头作用。
3．及时表扬在HSE工作中表现突出的团员青年和先进集体，总结经验并加以推广。在竞赛、评比中，把HSE工作业绩作为一项重要的考核内容。
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16、生产调度部的HSE职责
1.负责建筑施工安全管理。负责新建、改建、扩建工程项目的HSE “三同时”工作。确保HSE设施与主体工程项目“三同时”。
2.负责建设项目施工现场HSE的监督管理。
3.负责处理建安工程中的隐患，督促施工单位切实落实消除隐患的措施。 4.负责组织编制或审查建筑安装工程设计、施工方案中的HSE技术措施方案，并落实执行情况。
5.负责公司所属工业及民用建（构）筑物的HSE检查与鉴定工作。 6.组织参加建安工程方面发生的HSE事故的调查、分析、处理工作
17、生产技术的HSE职责
1．负责本部门范围内的HSE宣传、培训、教育工作。
2．协助安全环保部等部门组织开展HSE学术交流活动，推广先进HSE技术，普及HSE科技知识，提高职工的科技文化素质。
3．负责进行对公司技改项目的调研、立项、审批、报批等工作，使之符合HSE要求。
4．负责对外技术协作、技术咨询工作，积极推动公司科技进步。
18、质量监督部的HSE职责
1．负责本部门范围内的HSE宣传、培训、教育工作。
2．按国家、地方、行业、企业等有关标准、法规和技术规范进行检测，确保检测数据准确可靠。
3．制定公司的物料、中间产品、成品的取制样技术操作规程。严格按照HSE要求把好取制样关。
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4．建立健全取制样原始记录和台帐；完成月、季、年取制样质量统计报告。 5．根据原料、中间产品及成品的质量特性，确定各类样品的保存期限和安全贮存要求，毒害性等，为制订物料HSE信息提供依据。
第四章 附
则
1．其他与HSE有关的重要岗位的职责由各生产单位和部门负责制定。 2．公司各部门应积极组织所属员工对本制度的教育和培训，对于本制度列入事项存在的缺陷与失误，由各部门负责汇总后反馈于安环部，由安环部负责对本制度的修订工作，在本制度未作修订前，执行本制度。
3．对本制度中未列入事项，由部门汇总后，报总经理批准后生效。 4．本制度自下发之日起生效。
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