总经理岗位职责
一、总则：
在董事会领导下，全面负责诊所日常经营管理工作。
二、职责：
1、对诊所经营状况、成本核算及日常各项管理工作负全面责任，并确保诊所各项经济指标完成和超额完成。
2、定期（半年或每季）向董事会作述职汇报。
3、负责对诊所各类报表进行审核，严格控制各项费用支出。
4、每星期应召开各部门负责人会议，听取营业、财务、保安、消防等各部门汇报，协调各部门关系，并布置下一步工作。
5、定期组织中层干部学习国家有关政策法规，加强诊所精神文明建设。
三、权利：
1、有权对院长以下等中层干部进行任免；对员工有招聘和解聘之决定权。
2、有对诊所全员的工资、资金的决定之权。
3、对诊所各类费用开支实行一支笔之权。
4、对诊所有突出贡献的干部和员工，有权进行表彰和嘉奖；对违纪干部和员工，有权进行扣罚和辞退。
5、认为其他工作需要的权利。
四、其他：
1、积极支持各部门工作，采纳干部和员工的合理化建议，不断改进工作。
2、关心干部和员工生活，协调干群之间关系。
《民营诊所总经理岗位责任制.doc》
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