神头乡2011年1--6月份工作总结
今年以来，神头乡在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕建设三省交界区域中等城市的目标，统筹安排，强力推进，各项工作取得了阶段性成效，预计到6月底全乡工农业总产值可完成84000万元，民营经济收入完成79260万元，固定资产投资完成26450万元。现将今年以来的工作情况总结如下：
一、今年以来工作情况
（一）项目建设稳步推进。突出发展第一要务，本着项目壮经济、促发展的目的，全力服务项目建设。投资1.2亿元的神华煤炭交易市场建设进展顺利，正祥公司投资2000万元的120万吨洗煤项目和东方公司投资1100万元的120万吨洗煤项目现已建成，神华洗煤正在建设。创新公司投资1000万元的60万吨的洗煤项目于6月8日举办开业仪式，预计6月底正式投产试行。龙翔公司扩大洗煤规模，现已完成投资400万元的40万吨的洗煤技改项目，预计6月底前投产。全乡民营经济营业收入、税金同比分别增长25%、30%。
（二）农业结构调整加快。积极调整产业结构，发展农业产业化。大力发展药材业。在巩固流四河药材种植基地的基础上，新发展3亩示范田，种植丹皮、丹参、荆芥和柴胡，示范带动全乡药材业的发展。大力发展小杂粮种植。重点推广以谷子为主的小杂粮种植，确保全乡8000亩的谷子种植任务完成。全乡已规划谷子示范方2个共100余亩，涉及100余户。目前，土地集中连片规划到位，乡与村、户签订种植协议，待时节即到及时统一播种。大力发展有机农作物种植基地。为 1
提高农作物的品质，在两半山规划1000亩的有机农作物种植基地，现道路已开通，种植玉米、谷子和土豆500余亩，并长势良好。大力发展养殖业。在巩固特色野猪养殖和常规养殖的基础上，新增规模养殖户10余户。响堂铺投资20余万元的小尾寒扩大规模，新建圈舍200平方米，存栏60余只，购置包膜圆捆青贮设备，一方面为羊提供饲料，另一方面充分利用秸杆。后宽村投资13万元新上肉兔养殖项目，存栏200余只。大力发展干果业，完成4000余亩的核桃和花椒树修剪管理，核桃树的嫁接率达100%，引导全民集中开展核桃树的腐烂病等防控工作，全面制止病虫害的扩散，促进了全乡干果业的发展。另外，强化防火、“三夏”、防汛等工作，为“三农”搞好服务。
（三）民心工程进展顺利。坚持以新农村建设为抓手，大力实施
八项民心工程。一是建设绿色神头。春季全乡栽植各种绿化树木3万余株，特别是金隅水泥高标准栽植绿化树木2万余株，在一定程度上降低躁声，减轻污染，改善了生态环境。二是水利工程。完成全乡十二五水利规划，水利普查全面启动，水调工作正在有序进行。申庄、前宽完成水泵和水管更换等机井配套工程。三是硬化工程。新硬化街巷1000余米，全乡基本实现主街小巷全部硬化。四是生态家园富民工程。建沼气池28个。五是群众工作室（站）建设。乡机关和全乡11村高标准建起了工作室（站），健全了工作制度和议事程序，使群众议事有场，办事有室，化事有人。六是扶贫济困工程。完成城乡低保、农村五保审核工作，低保户375户涉526和五保户49户涉50人应保尽保，全面实施和推广新型农村社会养老保险制度，参保人员达90%
以上。七是农技示范推广工程。举办种养技术示范户培训3次达300余人次，带动和推动现代农业技术的普及和推广。八是空心村改造工程。以神头村为示范，对全乡的空心村进行规划和整治。现神头村空心改造规划，旧房丈量、补偿评估等前期工作已基本完成。八是计划生育工作。强化计生服务职能，为育龄妇女免费普查服务7593人次，开展关爱女孩行动，救助和奖励女孩户15户，稳定低生育水平。
（四）环境整治成效显著。为把环境整治这场硬仗打实打好，全
乡严格整治目标和责任。重点对309国道两侧20米内的垃圾、柴草、残墙断壁等影响观碍物进行集中清理，全部拆除私批乱占的建筑物，创建整洁、优美、生态、和谐的人居环境。在整治中，对整治的目标进行细化、量化，整治的责任分解到人，明确各路段整治的标准、分包责任人和完成时限。实行工期倒排制，进行一天一调度，加大督导检查力度，一天一通报，确保承担的整治职责落实到位，整治标准按
时按量完成。截止目前，全面清理垃圾10680方，拆除残墙断壁7308.2平方米，包装美化22246方，完成整治任务的96%。
（五）信访工作扎实开展。坚持稳定压倒一切原则，把维护社会
稳定工作作为全乡工作的重中之重，制定了信访工作考核、奖惩和责任追究等一系列制度，增强了乡村干部做好信访工作的责任心和主动心。先后开展集中大排查6次，摸排信访隐患和问题45个，化解率达 95%以上。特别是县“两会”、全国“两会”等特殊敏感时期，全乡没发生一起到县以上上访。加强社会治安和安全生产工作，全乡无发生一起大的安全生产事故。
(六)党建工作夯实基础。坚持党要管党的原则，以创先争优活动为主体，深入推进党建工作。一是加强党委自身建设。乡党委带头坚持定期学习坚持科学发展观和民主集中制原则，完善领导班子议事规则和决策程序，调整了领导包村工作，强化领导班干部目标考核和责任追究制。圆满完成了乡党委换届工作，打造了一支政治过硬、作风过硬、勤政为民的领导干部队伍；二是加强村“两委”班子建设。坚持以制度规范人、管理人、激励人，健全党建联席会制、农村“两委”考核奖惩办法和农村干部目标责任管理办法，推行村干部双向述职评议机制，开展关爱村干部活动，提高村干部待遇，调动村干部工作主动心、责任心和进取心。三是继续开展创先争优活动。以创建党委、党支部“五个好”为目标，深入开展对标定位、党员星级评定等工作。对乡党委和党员明确了争创标杆、对标定位目标、完成时限，并向全乡公示，由群众进行监督，确保目标按期完成，提高了党员干部为群众办事积极性和主动性。仅在活动中，党员干部为群众化解纠纷20余起，为群众办实事50余件，向群众送去各种致富信息300余条。全乡的对标定位工作深受县好评，组织全县各乡镇、县直各单位组织系统工作人员到神头乡参观学习。四是加强党员队伍建设。强化队伍素质的第一道防线，实行“阳光运行机制”，严把党员“入口关”。今年以来，共发展党员7名，未出现一起因发展党员问题而引起上访。五是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制和有关规定，在全乡11个村开展党风廉政建设专项资金大检查，理顺和规范了农村财务管理。同时，实施“述廉、评廉、考廉、用廉”四廉监督制度和第一
责任人半年报告制度，教育党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，真正做到当好官、掌好权、为好民。
二、工作中存在的问题
一是项目建设用地等相关手续办理较为困难，影响工程建设进程；二是群众思想不解放，观念落后，接受新事物慢，影响新农村建设的进程；三是各村集体经济薄弱，成为制约办实事、谋发展的主要因素；四是党建工作还需进一步加强；五是信访形势不容乐观。
三、今后工作措施
（一）切实抓好基层组织建设，提高各级党组织的凝聚力和战斗力，为完成各项目标任务提供组织保证。
（二）加强机关效能建设，转变干部作风，增强为群众办实事的能力和主动性，为各项任务目标完成提供人力保障。
（三） 加强目标考核。对照目标任务，查漏补缺，扬长避短，弥补工作存在问题。加强调度，提高工作效率，确保县下达的任务保质保量完成。
