拂 晓 中 学
2012-2013学年度第一学期学校课改
工 作 计 划
2012年9月
为了不断推进我校课程改革工作向纵深发展，坚持教育教学创新，紧紧围绕新课程理念，大力推进学校教学科研工作，确保新课程在我校正确、顺利地实施，加快我校素质教育的进程，使我校健康、快速地发展。并为课程改革持续、高效地进行探索成功的经验。特制定课程改革实施工作计划，具体如下：
一、指导思想
以国家《基础教育课程改革纲要（试行）》和《中国教育改革和发展纲要》所提出的“全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质，促使学生生动活泼地发展”为指南，坚持“质量强校、特色立校、科研兴校”的总体工作思路。大力推进创新教育，贯彻国家课程标准。动员全校教职工积极参与，转变教育观念，深化课程改革，以现代教育技术为支撑，全面贯彻党的教育方针。及时总结经验，抓住发展机遇，加强自身建设，开拓课改新领域，努力提高中学教师的业务素质，推动我校课程改革向纵深发展。
二、工作目标
1、加强学校教科研工作的宣传力度。
2、进一步做好新课程改革全面实施和学校整体推进素质教育工作，认真完成上级教育科研部门布置的各项任务。
3、加强课题研究的管理。
4、抓好学校的教科资料建档工作。
5、开展教师全员教研培训工作，努力构建学习型和研究型的教师群体。
6、积极组织教师撰写论文，争取尽可能多的论文发表和获奖。
三、工作要点
1、本校要继续探索各学科课改模式，总结提炼。中学“先学后教”课堂模式、语文五环节课堂教学模式以及其他学科的教学模式，要进行不断的总结，不断实践，反复磨练，形成学科模式特色。
2、深化小组合作学习建设的力度。学校要根据前一年课改取得的基本成绩，进一步加强小组合作学习的建设力度，巩固和发挥亮点年级、亮点班级的课改成果。
3、继续推行领导干部“课改周观摩课”活动的常态化。第3-4周（2月、9月）学校行政领导干部以校为单位上好第四轮和第五轮“新课改我能行，我与课改同成长”课改观摩课，通过观摩课活动，引领和示范全体教师的课改操作，从本质上体现“新课改我能行，我与课改同成长”的基本内涵。
4、继续推行教研员深入班级上好教改“研究课”活动。教研员力争每学月在每年级上一节学科研究课，在课堂中与一线教师、与课改一同成长。
5、骨干教师带头上好教改“示范课”。骨干教师在
5、11月份举办一次新课改教学比武活动，由学校教科室组织，具体安排活动日程。
6、继续开展青年教师（40岁以下）上好教改“合格课”活动。由学校教科室安排好新一轮青年教师（含每年入伍的新教师）教改合格课，要求人人合格，凡综合评价不合格者，均要求再设计、再上再评，每期必须达到“合格”水准。
7、全面推行观课议课（听评课）制度，推进课程改革的有效性。 提倡教师观课用心灵感受课堂、体悟课堂、与生同学；提倡教师评课用感受开展对话、促进反思、共同成长；提倡执教者以课堂为平台，检视自己、反省自己、改进自己。反对和杜绝“无效评课”、“过场评课”和“拍马屁评课”。
（1）行政（含教研员）听课后要检查备课（含作业设计与处理）、作业批改、测评考试等情况，并评出优、良、中、差等级。行政的听课学科在一期内必须包括本校应开设的全部学科。
（2）按教委规定，学校非兼主课行政每人每学期听评课不少于50节；兼主课行政每期听评课不少于40节。
（3）镇级骨干教师每期听评课不少于30节，校级骨干教师每期听评课不少于25节。
（4）学校其他一线教师每学期听评课不少于20节。
（5）教师的听评课数量及质量列入学校考核，学校教科室要对教师的听评课数量予以科学监管，坚决打击抄袭听课记录的备查行为。学校行政的听评课数量及质量列为教管中心对学校的考核。
8、教管中心继续组织我校部分行政、骨干教师、课改领头人外出课改考察学习。
9、深入打造课改亮点，形成拂晓课改特色。
（1）要紧紧围绕学校课改亮点打造方案，扎实开展课改活动，让课改得到全面推动，让亮点更亮。 （2）中学以校为单位统一编制自制语文数学导学案。
（3）4月、10月（或以教科所安排时间为准）开展中学课改“先锋杯”优质课比赛活动，促进课改工作的全面推进。
（4）全面规范建设学习小组，建设小组文化特色。精心设计小组组徽、规范制作小组组牌，制作规范化的课堂评价量表、小组评价量表、班级评价量表和学校考核量表。5月开展小组文化特色评选，促进优秀学习小组的建设。
2012年9月 拂 晓 中 学
2012-2013学年度第二学期学校课改
工 作 计 划
2013年2月
工作思路
本学年度第二学期的课程改革工作总体思路是：全面实施、重点突破、完善管理制度、提高质量。工作重点是： 在全面总结课改工作经验的基础上，进一步加强学习、转变观念、提高认识，突出抓好课堂教学研究，真正转变学习方式、教学方式，提高课堂教学效率和教学质量；抓好评价研究，改革评价和考试制度。
具体工作计划和要求
一、提倡和鼓励教师积极撰写教育科研论文并且在各级各类报刊杂志上发表是本期学校教育科研工作的一个重点。学校教科室将收集好市级以上各类征文信息，迅速反馈，组织教师积极参与撰写教育教学论文、经验总结、随笔等，提高自己的理论素养。积极参与优秀教案，优秀课件，优秀论文，优秀课堂教学设计的评比。要坚持每学期围绕自己承担的课题，期末写好一篇课题研究阶段性小结论文。并评出
一、
二、三等奖。学校给予一定的奖励。目的是要让教师善于通过课题实验，论文等形式体现自己的研究成果。
二、结合我校在本学期举行的教学评比活动，培养学生个性和特长。收集课改优秀教学课件，教学设计（教案）。为今后课程改革的顺利进行积累资料。
三、抓好课题研究，加强规范管理。学校教育科研工作的重点问题是抓好课题研究，核心问题是提高研究的效率。因此，我们要十分注重研究的效果。要加强研究工作的计划性，要切合学校实际，按进度开展研究工作，健全专题研讨活动和课题汇报制度。要注重课题研究的过程性资料的搜集、分析与整理，按规定建立研究档案，妥善保管，为结题作好必要的准备。要注重信息交流，为教师提供研究素材和发表经验的园地。要经常结合课题研究开展课堂教学研讨活动，通过示范、观摩、实验课，把研究落实到教学中去。
四、规范教育科研工作常规管理，促进科研骨干队伍形成。我校将规范教育科研常规管理，为改革和发展打好基础。学校确保一定的专项科研经费，用于教师培训、科研活动和资助成果发表等。要求教师以“质量创新”和“新课改”为中心，积极开展教科研活动。学校要十分重视对科研骨干和广大教师的教育科研培训工作。可采用专题讲座，课堂观摩，成果交流等方式，使不同层次的老师的科研能力均获得相应提高。要通过有活力和吸引力的保障机制使青年教师乐于参加课题研究和科研活动，努力提高他们的基本素质，缩短他们的成长期，促使他们早日进入成熟期。
五、全面落实“行政领导承包指导教学薄弱班级制度”。行政领导负责指导教学薄弱班级、薄弱学科、薄弱教师，做到全面提升教学质量。要在我校行政、教师队伍中建立“我与质量同荣辱”新观念。教管中心另行制定行政承包指导奖励方案，并从行政职务津贴里提取奖金统筹考核行政指导奖。
六、进一步加强和规范我校各学科课程的综合实践活动教学管理与考核，严格要求和加强指导我校用好《综合实践活动》（主要是研究性学习）教材，还要加强学科教学与社会实践有机结合，结合县教委的要求制订《中小学综合实践活动课程要求》，加强对中学生利用节假日、寒暑假参加社会实践、社区服务的统筹管理、指导和考核。
七、认真对待县级监控学科的检测和过程督导考核。学校要花大力气，认真对待县级监控学科的检测工作和过程督导考核，做到检测高效、考核高分。
八、两级毕业班工作。
1、认真分析2013级我校毕业班教育教学质量，做到分析透彻，找准问题，制定薄弱环节的整改措施。
2、建立毕业班工作领导小组，3月上旬召开好“我与质量共荣辱”2013届毕业班工作动员大会，做好毕业班师生的思想工作，调动毕业班师生的工作、学习积极性。
3、抓好我校毕业班月考工作，及时进行质量分析。
2013年2月
