2010年仁寿县教育局教研室工会总结
教研室工会委员会
在教研室党支部和行政的正确领导下，教研室工会委员会团结齐心，按照教育工会的布暑，坚持以职工为本，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，围绕教研室党政工作中心，优化教育结构和环境，稳步提高教育质量，倾力打造教育品牌，努力构建平安校园、和谐教研室。把维护职工合法权益作为工会工作的基本职责，实事求是，勤奋工作。弘扬正气，倡导仁爱，关注民生。贴近群众，心系群众，办实事、办好事，依法维权，最大限度的保护好、调动好、发挥好教职工的积极性。切实履行好工会维护、建设、参与、教育等各项社会职能。
一、领导重视
1．党支部和行政把工会工作纳入议事日程。一是教研室的工作计划中对工会工作提出了明确要求和具体安排。教研室领导子定期研究工会工作。三是领导子即时研究解决临时出现的工会工作。
2．充分信认工会、依靠工会。让工会放手工作，有职、有责、有权。
3．经费保障，确保工会工作的开展。全室性的工会活动的经费由工会造计划，打报告，所需经费只多不少；小组活动费全年每人1000元，是历年最多的。
二、充分行使民主参与、民主管理
1．教研室内各项重大事情工会都参与研究，起好了纽带作用。
2．特别重大事情由教代会或职代会讨论通过，且教代会或职代会全权由工会组织和主持，行政不干与，让工会充分行使权力，让民意得到充分体现。
3．有关职工的名、利问题都张榜公示，广泛征求意见，实行透明制。
4．定期组织经费审计小组对室内全部经费收、支帐目进行认真审查，由工会形成财经审查报告，及时向全体职工通报。
三．工会活动
1．小组活动开展得有声有色。全室三个小组，共40人，小组活动经费四万元，共开展小工会活动15次。
2．各大节日开展全室性的集体工会活动。如“三 。八节”、教师节、国庆节、春节等。
3．坚持了一年一次的外出工会活动。今年组织全室在职职工和学区兼职教研员，共62人到九寨、黄龙，搞了一次历时5天的休闲、锻炼、参观学习、相互交流的工会活动。活动内容、计划安排、人员组织、经费开支完全由工会负责，确保活动的顺利进行，使全体职工满意。
四、关心职工生活
1．与职工交朋友，经常开展谈心活动。了解职工生活、工作中的困难及时向领导汇报，并提出建议。
2．坚持慰问制度。一是坚持职工生日慰问；二是坚持对生病住院职工的慰问；三是坚持对有特殊情况的职工家庭慰问。如职工的父亲
或母亲病故工会将即时通过各种方式尽可能告知其他职工，并组织慰问，今年共慰问了4位职工。
3．春节期间，工会将给每位职工送上300元左右的节日礼物。
五、退协工作
1．共召开了五次全体退休职工座谈会，广泛征求意见，作好政策宣传、解释和协调工作。
2．各大节日由工会组织全体退休职工开展活动。教研室全体领导和工会干部与退休职工一起活动、交流。
3．确保退休小组活动经费。在经费十分困难的情况下，首先保证退休小组活动的正常开展每年拨足6000元由退休小组自己开支。
4．坚持慰问制度。一是坚持对生病住院的退休职工进行慰问；二是坚持对退休老领导进行定期慰问；三是坚持节日慰问。
5．在经费严重不足，在职职工无法兑现绩效工资的情况下，通过多种渠道想尽办法全部兑现退休职工的生活补贴共22万元，确保了社会稳定。
六．存在的问题
1．工会领导力量薄弱，有待充实。现仅有四位工会干部，按要求工会委员会的架子都没有架好。其中三位工会干部都是55左右的老同志，本属于被关心和照顾的对象。
2．集体活动形式单一，组织困难、没有特色、没有吸引力。
20010年12月28日
