建筑工程学院2008届毕业生就业情况分析
一、基本情况
建筑工程学院2008届毕业生就业工作以学校和学院相关文件精神为指导，以提高大学生就业指导水平,拓展毕业生就业市场为工作重点，以提高就业率与就业质量为工作目标，经过全院师生的共同努力，取得了初次就业率高达99.3%的显著成绩。我院2008届毕业生共有286人，其中测绘工程专业69人，城市规划专业84人，土木工程专业133人。截止到2008年6月29日，全院毕业生共签约284人，测绘工程专业69人，城市规划专业83人，土木工程专业132人，其中考研人数共29人，测绘工程专业8人，城市规划专业7人，土木工程专业14人，分别占专业就业人数的11.6%、8.4%和10.6%。但是，随着我院毕业生人数的增多，新办专业的急剧增加，近年来我院的毕业生就业工作的难度越来越大，这需要引起高度重视。
建筑工程学院2008届毕业生就业率、签约率统计表统计截止时间：2008年6月29日
建筑工程学院2008届毕业生就业情况柱状图
二、主要特点
1、“领导负责”工程全面落实
学院把毕业生就业工作摆到了重要的位置，建立了院系两级毕业生就业工作“领导负责”的制度，实施了“领导负责”工程，纳入了学院工作的重要议事日程，进一步加强了院系两级的组织、领导和管理，为毕业生就业工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
2、在用人单位建立实习基地开局良好
近年，我院充分利用长期以来和广大用人单位形成的良好合作关系，在用人单位建立实习基地，安排学生到用人单位开展教学实习和毕业实习，不仅直接为毕业生搭建了有效的就业平台，而且多渠道、全方位收集有利于就业市场的一线信息，直接为学院的专业建设与调整、课程设置、人才培养方案修订
提供了大量的、有重要参考价值的反馈信息，形成了毕业生就业与人才培养的良性互动和“双赢”局面。这些，为构建我院毕业生就业工作长效机制作出了有益的探索。
3、用人单位对毕业生的要求越来越高
当前，高校毕业生不再稀缺。用人单位选才范围越来越宽，标准越来越高。学习成绩是重要的标准。毕业生的综合素质和实践能力更受重视。一些知名企业，在选录我院毕业生时，明确对外语、计算机水平和实际动手能力提出了明确的要求。招聘程序也越来越严密。一般要经过专业知识和技能的测试、心理素质的测试、职业倾向和职业个性等方面的测试，不仅面试，而且要笔试。随着毕业生人数的逐年增多，这种趋势将会越来越明显。
4、就业工作人员奉献精神强烈
面对严峻的宏观就业形势和巨大的就业压力，我院全体毕业生就业工作人员化压力为动力，克服重重困难，齐心协力地开展工作，耐心细致地指导学生，热情周到地接待单位，加班加点地推荐学生，在毕业生就业工作全过程中表现出了强烈的责任感、使命感和奉献精神，确保了我院毕业生就业工作预期目标的顺利完成。
三、存在的主要问题
1、毕业生就业依赖心理较重
毕业生在择业过程中，把就业的希望过多地寄托在学院，对
国家提出的“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择、自主择业”的现行政策认识不足，等、靠、要的依赖思想依然十分严重，缺乏主动出击寻找就业信息和择业机会的意识，主动推销自我和把握就业机会的能力较差。
2、“有业不就”现象较为突出、女生就业相对更为困难
由于毕业生期望值偏高、择业定位不准确等各种主客观原因，在我院组织举办的各种大、中、小型校园招聘活动中，特别是大型双选会上，相当一部分用人单位未完成招聘计划，造成我院有效就业信息的大量浪费，将对低年级毕业生就业带来一定负面影响。由于一些单位招聘过程中存在性别歧视，导致女生在就业过程中处于更加弱势的地位，女生就业显得困难。
3、毕业生的质量和用人单位的要求之间存在差距
不可否认的是，当前我院一些专业、一些毕业生的综合素质、综合能力，和用人单位的期待之间，还存在一些的距离。在招聘会现场，一些学生在用人单位举行的专业知识和专业技能考试中，表现较差。这些，都从一个侧面反映出了人才培养方面存在的一些问题和不足。
四、几点建议
1、加大投入，更加重视毕业生就业工作
现在，全校上下都对毕业生就业工作予以了高度重视。应该说毕业生就业是学校科学发展的重要制约因素之一，学生就业应当成为学校、学院办学的核心指标和重要工作之一。
2、强化质量意识，着力打造我院毕业生的良好口碑
毕业生就业的核心竞争力是综合素质和能力。因此，今后在人才培养的问题上要更加突出质量意识，按照“适应市场规律办学”的思路，强化品牌意识，倍加重视综合素质的培养，倍加重视实践能力的提高，用高素质的人才去开拓和占领就业市场，同时依靠毕业生素质高、能力强的良好口碑去进一步稳定就业市场。
3、切实构建毕业生就业工作长效机制
根据学校发展和毕业生就业实际，学院应真正成为毕业生就业工作主体。学院要适应毕业生就业工作的新形势、新要求和新机制，强化就业意识，切实把毕业生就业工作提上重要议事日程，积极开展就业调研，主动联络用人单位，不断拓展本院毕业生的就业渠道，特别是要构建新办专业毕业生就业市场平台，逐步建立健全专业就业市场体系，为毕业生提供较为充足的有效就业信息，以此构建我院毕业生就业工作长效机制。
毕业生就业工作是学院的一项重要工作。在以后的工作中，我们将重点放在提高学生的综合素质和能力上来，努力培养具有实践能力和创新精神的新型大学生，培养复合型人才，打破传统就业观念，不仅请进来，还要留得住，走出去，以市场为准绳，冲破区域集中的壁垒，开辟一条新型的特色就业之路。
建筑工程学院
二〇〇八年九月十一日
