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生产管理计划性报告

发布时间:2020-03-03 19:45:04 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

生产部2013年度工作构想报告 为了实现企业利润增长或者产出利润最大化,对生产制造的各环节进行管理与控制,使之、生产中的各环节控制点得到有效管控来取得企业的最佳经济效益。

一.生产管理主要有以下几大模块:计划管理、采购管理、制造管理、品质管理、效率管理、设备管理、以及安全管理:  计划管理:为了提高工作效率,有效合理地调度配置公司资源,进一步落实目标责任制,提高管理决策的科学性,以及员工工作评价的可操作性。按计划内容可分为生产计划、销售计划、质量计划、供应计划、人员计划、财务计划和新产品开发计划。

 采购管理:采购管理是库存统计、计划下达、采购单生成、采购单执行、到货接收、检验入库的采购活动全过程,对采购过程中的各环节进行跟踪与监督,实现企业对采购活动执行过程的科学管理。(采购方式分为:询价采购,就是所谓货比三家;竞争性采购,供应招标;单一来源采购,长期合作供应。)

 制造管理:通过生产组织工作,按照企业目标的要求,设置技术上可行,经济上合算,物质技术条件和环境条件允许的生产系统管理;通过生产计划工作,制定生产系统优化运行的方案;通过生产控制工作,及时有效的调节企业生产过程内外的各种关系,使生产系统的运行符合既定生产计划的要求,实现预期生产的品项、质量、产量、交货期和控制生产

成本的目标。制造管理的目的在于,做到高效、低耗、灵活、准时地生产合格产品,为客户提供满意服务,从而取得节约资源降低成本,获得最佳经济效益。

 品质管理:为保证产品质量和质量目标所设立的系统活动,加强从设计研发、生产、检验、以及销售,全过程的质量管理活动,并以制度化、标准化来进行全方位质量管控。设立专检部门或者专检人员,分为三检:来料检验(IQC)(不接受)、制程检验(IPQC)(不制造),以及出货检验(OQC)(不流出)。在生产前期就做好“三检”工作,比生产中做“三检”更为重要。本着客户就是上帝,对客户负责,那么客户也就会给企业生存的机会,因,质量是企业生存之根本。

 效率管理:目的是为了提高组织的效率,来达到最终的目标效率。分为:1.全过程效率管理:在设计、采购、生产、销售等各个环节,都要进行效率管理,有效避免工作脱节而导致延误下一目标的实现。2.全员效率管理:全员参与,协调组织,才能从各个方面来预防控制过程堵塞。3.人员效率管理:提高人的效率需要明确个人责任,通过建立工作制度来保证。每个岗位都有明确的责任,并通过制度把人员的行为纳入一个有利于实现组织目标的工作秩序,才能使整个组织有序的运动起来。4.物质管理:物质管理是系统管理中的基本要素,与人相对应的客观存在着。把降低生产成本和管理成本作为挖掘组织发展潜力的基本途径,使组织更适于在严酷的环境中生存和发展。管理好,使用好资金、物资设备和物质设施,

是提高管理效益、降低管理成本的重要途径。

 设备管理:对主要生产设备的设计、制造、购置、安装、使用、维修、改造,直至报废更新,全过程进行管理,以获得设备寿命周期费用最经济、设备综合产能最高的理想目标。设备管理抓得好,设备使用周期就会延长,从而为降低生产成本打下基础。

 安全管理:安全管理的对象是生产中的人、物、环境的状态管理与控制。主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策,同时,又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。大体可归纳为:环境与设施管理,行为控制管理两个方面,分别对生产中的(人、物、环境)的状态与行为,进行具体的管理与控制。为有效的将生产因素的状态控制好,实施安全管理过程中,必须正确处理三种相互关系,三种关系:

1.安全与危险并存:安全与危险在同一事物的运动中是相互对立的,相互依赖而存在的。应采取多种措施,以预防为主,危险因素是完全可以控制的。2.安全与质量的包涵:质量包涵安全工作质量,安全概念也包涵着质量,交互作用,互为因果。安全第一,质量第一,两个第一并不矛盾。安全第一是从保护生产因素的角度提出的,而质量第一则是从关心产品成果的角度而强调的。安全为质量服务,质量需要安全保证。生产过程中丢其一,都要陷于失控状态。3.安全与效率互保:生产中的蛮干、乱干,在侥幸中求得的快,缺乏真实与可靠,一旦酿成不幸,非但无速度可言,反而会延误时间。

速度应以安全做保障,安全就是速度。我们应追求安全加速度,竭力避免安全减速度。安全与速度成正比关系,一味强调速度,置安全于不顾,这样的做法是极其有害的。当速度与安全发生矛盾时,暂时减缓速度,保证安全才是正确的做法。

二.从公司的整体发展出发,有以下一些建议:

1.完善公司员工薪资管理,员工管理是车间管理最大的困难,只有合理化、透明化、公平性的薪资管理才能让员工安心工作,才能增强员工工作积极性,同时也间接提高了生产效率。

2.因公司员工流动量大,个别员工的团队凝聚力和归属感不强。长期以往必将影响产品质量、工作效率等、建议公司在企业文化、员工归属感及团队凝聚力方面加强树立与培训。

三.2013年度展望:

对二0一三年,我们生产部愿以全新的面貌,最饱满的热情去对待每一天,以“完善企业管理、保证产品质量、提高顾客满意、不断持续改进”为工作宗旨,在现有的基础上,积极与各部门密切配合,团结协作,克服存在的不足与困难,提高工作质量,加强生产质量管理,进一步抓好安全生产、现场6S,不断自我提高,为企业的发展尽我们最大的努力。

报告人:XXX2013年2月1日

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