集团2011“企业文化周”活动方案
为弘扬企业文化精神，展示员工激情，凝聚人心，熔炼团队，汇聚力量，集团2011年“企业文化周”将于10月份举行。具体安排如下：
一、活动时间：10月18至23日
二、活动主题：敬业团队激情
三、活动内容：
（一）企业文化专题讲座
邀请华南××大学传媒学院××教授作企业文化专题讲座。
（二）企业文化研讨会
举办以“企业文化的自省与改进”为主题的研讨会。主要是结合企业实际，探讨企业文化假设实践中存在的问题，探讨如何建设适应集团及各成员企业不断发展壮大的企业文化，及集团管控体系中文化建设的内容。集团总部企业管理策划部与党群办联合主办，邀请集团领导参加。
（三）PPT制作比赛
以“感动2011”为主题，举行专题PPT制作比赛。PPT制作比赛分培训和竞赛两部分进行，优秀作品将在企业文化表彰晚会上展播。
（四）摄影比赛
开展摄影比赛，举办摄影培训讲座，并在企业文化周期间举行员工摄影作品展。
（五）篮球、乒乓球比赛
集团各单位组队参加。
（六）总结与表彰晚会
召开总结及表彰晚会，表彰“企业文化周”优秀组织奖获得者、及各项目奖项，集团各单位组织节目在晚会上穿插表演。邀请集团领导参加。
四、时间安排及方法步骤
“企业文化周”活动分三个阶段进行：
第一阶段（7月～9月）：组织准备阶段
广泛征求意见，制定、下发“企业文化周”活动方案和各项目具体活动方案，根据方案要求组建工作组，开展摄影比赛，举行征文、PPT制作比赛和篮球比赛。
第二阶段（10月18～23日）：具体实施阶段
根据“企业文化周”方案开展各项活动，对优秀组织单位进行表彰。
第三阶段（10月23日～10月30日）：分析总结阶段
各单位、各活动承办小组认真总结活动组织开展情况，总结经验，分析不足。集团网和集团报对“企业文化周”活动进行专题报道，活动图片录入集团图片库，出版相关读物。
五、总体要求
1、领导重视，精心策划。各单位、各部门要重视和支持“企业文化周”活动，积极组织员工参加。各项目负责人要精心策划，使活动紧紧围绕企业文化的主题，有序开展，组委会根据各单位组织情况，
设立组织奖。
2、突出主题，务求实效。集团各单位要拓展思路，改进和创新活动方式方法，既生动活泼，又突出实效；要强化安全意识，做好防护工作。
3、强化宣传，营造氛围。要认真做好宣传发动工作，充分利用网络、报刊等媒体平台，做好活动前、活动中、活动后全方位宣传报道，要做好总结点评工作，把一些好的做法和经验固化。
企业文化部
2011年7月1日
