我国公务员职业道德建设的现状
现阶段，我国公务员职业道德建设比较过去有了长足进步，《公务员职业道德培训大纲》的公布充分说明党和人民对公务员职业道德的重视。现如今，公务员主体意识增强、道德观念不断更新、道德价值感不断强化。忠于国家是公务员的天职，服务人民是公务员的根本宗旨，公正廉洁是公务员的基本品质，恪尽职守是公务员的立身之本的思想慢慢深入人心，但是，要建立一支廉洁奉公、精干高效、忠于职守的公务员队伍，我们还有很长的路要走。如今公务员职业道德有以下几个方面的问题：
１、公仆意识有待进一步加强。“公仆意识”的核心就是，公务人员唯一的权利，就是做好人民的公仆。除了做好人民的大管家，更要做好人民的勤务员。但权利是一把双刃剑。如果权利用的好，可以为人民谋福利，促进社会的发展，但是，权利也给某些人提供了以权谋私、危害公共利益的机会。一些公务员的世界观、人生观、价值观在利益面前发生扭曲，公仆意识淡薄，造成行政行为中颠倒主仆关系，将人民授予他们的行政管理权力蜕变为谋私的手段，危害人民群众的根本利益。
2、浮夸之风依然存在。诚信意识不强，有的地方政策多变、朝令夕改，浮夸造假、玩数字游戏、欺上瞒下，报喜不报忧，热衷于搞形式主义、政绩工程。如果说职业道德是社会道德建设的重点，公务员的职业道德建设就是全部道德建设的核心，要加强公务员的诚信意识，实事求是，不搞表面工程，时时刻刻把老百姓的冷暖放在心上。
３、公务员道德培训教育形式单一
目前对公务员职业道德的培训主要采取政治学习、党课、培训班等形式，有针对性地提高公务员道德素质的教育活动开展得比较少；由于我国道德考评落实不够，公务员考核内容未形成指标体系，导致目前公务员考核体系中，重点考核的是工作绩效，廉政和职业道德考核偏轻。这也使有关的道德教育往往是走形式。而公务人员日常职业道德规范缺乏有效的监督，主要还是依靠个人自律。
4、腐败现象依然存在。
公务员权力腐败，败坏了党风，污染了社会风气，是近年来群众反映强烈的问题之一。腐败总是与经济活动交织在一起，随着社会经济的多样化发展，腐败的形式也变得多种多样，感情贿赂、信息贿赂、业绩贿赂等多种形式的“隐性贿赂”在反腐败过程中被纪检监察机关陆续发现。在新事物出现时，体制机制相对来说还不完善，这就会造成一些人钻政策的空子。
5、无专门的法律来规范公务员的廉政
目前公务员职业道德建设法制化已经起步，但相关的法律法规不够健全，有关职业道德建设的法律仅在相关对公务员制度规范的法律中有所体现。仅仅靠社会舆论、风俗习惯来发挥导向和约束作用是远远不够的。
