员工制服管理制度
1、制服配备:当员工新入职或调岗时,由人事部开具领用制服单到布草房按配装标准领取制服,并办理登记手续;
2、人员变动:调出,辞职,开除者的制服管理规定
(1)制服的使用年限为两年;
(2)所用工作人员辞职,除名或开除,配发制服一律交回布草房,由布草房验收合格后,在《员工离职手续办理表》上签字,方可办理有关手续。如员工离职未交还者,应按原价赔偿;
(3)凡经酒店确定内部调整工作岗位人员,应交回原有制服并根据岗位领取相应服装;
3、制服购置安排 :酒店统一为员工制作冬、夏各两套制服,厨师共3套/人;
4、制服换季:
(1) 夏装:5月1日至9月31日
(2) 冬装:10月1日至次年4月30日 (具体由人事部根据季节变换另行通知)
(3) 换季时,布草房必须将制服送洗干净方可交仓库存放,以便下季使用;布草房工作人员在存放前必须检查制服的完整性和破损程度,写明此员工的姓名,制服新旧程度,制服使用时间后方可入账,入库。
5、制服换洗、修改
(1)制服由布草房统一清点、送洗;
(2)员工制服不得由他人代领;
(3)制服的换洗周期:冬装每周一次(每周五),夏装每周两次(每周
二、周五)
4、脱线、纽扣脱落、裤脚长短等小修改由布草房负责。
6、员工上班,必须按规定统一着装.未按规定着装者,一经发现罚部门经理20元/人次。
7、各部门经理应对员工制服穿着进行检查,监督,对衣着不整,穿脏渍制服上岗,影响酒店形象等行为的员工按酒店有关规定进行处罚。
8、本制度未尽事宜,以人事部下发的文件为主。
9、本制度自颁布之日起施行。
《员工制服管理制度.doc》
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