输煤规章制度
第一章 输煤运行管理制度
1.基本原则及要求
1.1认真做好交接班工作，杜绝因交班不清楚而造成设备异常运行或事故的发生。
1.2双方因本着对安全、经济运行负责的原则，相互创造条件，主动多做工作。
1.3各岗位应对口交接，交接人员必须履行向接班人员口头交班的义务，详细交清本班运行情况，对重要设备变动或设备缺陷应道现场向接班人员交接清楚。
1.4接班人员在接班前30分钟到达交接班室，参加班前会，听取班长工作安排及安全布置，最少提前10分钟到达值班地点，进行检查，接班人员在接班后方可进行工作，交班人员未办理交班手续不得离开岗位。
1、5 交班过程中，如发现重大事故或有重大操作时。不得进行交接班，接班人可在交班人的指挥下协调工作，当重大操作和事故处理告一段落后，径双方同意，方可进行交班工作，由于值班员失误造成堵煤或跑偏，由当班人员解决。
1、6 如接班人员迟到或缺勤而无人接班时，应通知本班班长和接班班长，待接班人员到岗，并交代清楚后，方可离岗，否则不的离岗。
1、7 上班人员佩戴胸卡，由班长负责在电厂门口与电厂运行人员排队进入电厂，下班后由班长负责在输煤集控楼前排队离开电厂。
1、8 单号使用A路系统，双日使用B路系统
1、9 设备启动前运行人员仔细检查各自负责的区域，检查完毕后通知输煤集控室设备可以启动，例如：1号A皮带可以启动
1、10 集控室人员接到启动命令后，使用广播呼叫系统呼叫3次，内容如下：“各岗位注意，皮带准备启动”。
1、11 2分钟后点击程启或打铃30秒后启动设备
1、12 设备启动后，巡检人员每隔1小时巡检一次，并在巡检卡上签字
2、交班
交班人员在交班前30分钟做好以下工作：
2、1 做好运行日志、各种记录以及上级领导的指示、命令等记录。
2、2 检查本班工作是否完成，本班应进行的包括定期切换、正常 试验。缺陷消除、异常分析及处理，并为下一班做好准备工作。
2、3 做好岗位的卫生工作，将用过的清扫用具及有关物品进行整理，放置固定地点，存放整齐。
2、4 遇有下列情况者应主动不交班：异常运行处理或重大操作未告一段落、设备异常未查清、接班人员精神不正常（如酒后上班）威胁设备和人身安全。
2、5 交班后，交班班长主持班后会，内容为：清点人数、总结工作中的缺点和不足、检查交班中发现的问题及注意事项、对于构成异常的错误、组织全班人员进行分析、明确责任，找出教训，制定措施。
3、接班
3、1 听取交班人员介绍情况，查阅运行日志和有关记录以及工作票的收发情况，对于记录不清的地方提出质疑，了解清楚。
3、2 进行岗位专责对于检查中发现的问题，应主动向交班人员提出。
4、交班者应对下列事项负责：
4、1班长
4、
1、1当班设备运行、备运、检修及缺陷异常情况并做记录。
4、
1、2执行上级命令或通知。
4、
1、3督促班内其他岗位做好交接班前的工作（包括记录、工具、清洁卫生情况）
4、2输煤运行员
4、
2、1填写本岗运行日志及记录报表，做到清楚准确，搞好区域卫生。
4、
2、2向班长汇报当班前的情况
4、
2、3本岗位的消防器材、清扫用具及公众物品等。
4、
2、4交班前对所属设备作一次巡检工作，交清设备运行状态，设备存在的缺陷、异常和处理的方法及运行中的注意事项、落煤筒、倒煤槽应无卡阻现象，保证畅通。
4、
2、5交班前做好交班卫生。
5、接班者应对下列事项负责：
5、1班长
5、
1、1必须提前到达岗位，布置本班生产任务和安全注意事项。
5、
1、2详细了解上一班运行情况，认真查阅设备运行日志及各种记录，认真听取交代的一切事项。
5、
1、3输煤皮带、检修情况和安全措施，并查阅工作票。
5、2输煤运行员
5、
2、1接班前应接受班长的工作安排和安全注意事项。
5、
2、2认真查阅各项交班记录。
5、
2、3检查了解设备运行状态、设备存在的缺陷、异常及处理方法。
第二章 输煤设备定期切换管理制度
1、输煤设备在正常情况下，要严格切换时间及要求进行切换（如：单号使用A路系统，双日使用B路系统）
2、在设备定期切换前，班长和各值班人员要了解设备健康情况。
3、班长要严格按制度积极组织设备切换。
4、设备切换后。各值班员要仔细检查设备运行情况。
5、被切换下的设备，值班员或班长要及时将设备存在的问题汇报检修处理。
6、设备切换后要做好记录。
7、在设备没有异常情况下。如不严格执行切换制度，将进行考核。
8、如因特殊情况不能按要求运转当日所需设备，在情况解除后，应立即投入当日运行的设备。
第三章 输煤劳动纪律管理制度
1、认真执行运行管理制度，做到有章必循、循章必严、违章必纠。
2、认真执行交接班制度，做到不迟到、不早退、班前不喝酒。
3、穿戴好工作服、安全帽、胸卡及劳动保护用品。
4、坚守岗位，不脱岗、不串岗。
5、服从分配，不无理取闹。
6、严格执行“两票三制”制度，杜绝一切误操作。
7、集中精力上班，做到不打盹，不睡觉。
8、不允许把脚放在操作盘上，保持良好姿态上班。
9、遇有外来人员参观时，要起立，做好文明礼貌工作。
10、不围坐、不闲谈、不说和生产工作无关的话，不做和生产无关的事。
11、保持工业公区域整洁，时刻注意整理、整顿、清洁、清扫。
12、参加会议要遵守会议秩序，无特殊情况不中途退席。要选择适合本人身份的位置就坐，认真听取别人发言，不交头接耳，不看报刊或做其它与会议无关的事情，会前关手机，不在会场内使用移动电话。
第四章 输煤车库管理制度
1、合理管理煤场厂煤的调运、接卸、定向储存、推煤、配煤、盘煤整形等。
2、熟悉工作岗位的复杂情况及时排查岗位隐患，做好消防设施的 齐全完整。建立健全各种车辆检修记录、抓好现场的安全，保证车辆 健康使用。
3、负责提供煤场各区域的划分和煤质，为输煤系统运行配煤，安 全合理存放管理。
4、组织煤场人员对推煤中出现的不安全事故隐患及时消除，并做 好各种安全预控措施。
5、严格执行“三定”制度，定人、定车、定岗位。做到人人有责、人人尽责。
第五章 工作票管理制度
一、目的：保证设备检修时的安全，减少人为因素造成的人身伤害和设备伤害，提高检修工作的质量，规范工作程序。
二、执行程序
1、工作人员在生产现场进行检修、消缺、维护等项工作时，若需要采取安全措施，就必须根据实际情况填写正确种类的工作，对于重大的或涉及范围广的检修工作时，还必须附带有有关领导其他人员审核、签字的详实的“三措”即组织措施、技术措施和安全措施。
2、工作票应由工作票负责人填写，使用钢笔或圆珠笔填写，一式两份。由工作票负责人填写后交工作票签发人审核、审查。对工作票的全部内容确认无误后签发，由工作负责人或熟悉工作情况的人交工作许可人，由工作许可人对工作票全部内容进行审查，必要时填补充安全措施，确认无问题后方可执行，工作许可人可将工作票一份交工作负责人，自持一份进行登记。
3、工作票填写的内容应符合规定，填写要清晰，票面应完好整洁，对于关键字和编号不的任意涂改，否则工作票作废，生产现场禁火区域内进行动火作业，应同时填写动火票。
4、工作票由输煤经理签发。
5、工作开始前，工作负责人应将工作地点、工作任务、工作时间、分工情况、安全措施布置情况及安全注意事项、临近运行设备和带电设备等向全体工作人员交代清楚后，才可下达开工命令。
6、工作开始后，工作负责人必须始终在现场，严格履行其安全职责，对工作人员的安全进行监护，及时纠正违反安全的动作，对特殊工作应按规定制定指配监护人。
7、如不能按照预定时间完成检修工作，可办理延期。
8、工作结束后，工作负责人持手中的工作票找工作许可人接票。
第六章 培训管理制度
1、培训工作由输煤技术人员、安全员负责，班长协助工作。
2、新来人员必须经过培训考试、三级安全教育方可上岗。
3、日常培训通过技术问答、事故预想、运行分析、学习以往的事故预案等方式进行。
4、培训对象：输煤运行员工。
5、对培训的效果进行考试。
第七章 浴室管理制度
为使员工有一个干净整洁的洗浴环境，同时增进国投节能降耗工作的开展，加强员工浴室的管理，保持浴室良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让员工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本制度：
1、浴室仅限员工使用，严禁外来人员随意进入。
2、沐浴时需妥善保管自己的衣物和贵重物品，防止遗失和损坏。
3、应保持浴室内的整洁，及时将废弃物品扔到垃圾桶内，禁止随地乱扔。
4、在使用浴室时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤。
5、自觉爱护浴室的设备设施，不允许擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及粗暴使用。
6、严禁在浴室大声喧哗、嬉戏打闹、以及打架斗殴等。
7、严禁在浴室洗涤衣物，违者重罚。
8、节约用水，对浪费者将给予批评和罚款处理，直至取消其在浴室沐浴的福利。
9、自觉爱护室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物。
10、本制度由赵国利负责监督执行，对违反上述规定者给予相应处罚。 第八章 输煤人员考核制度
1、设备发生异常未及时汇报，考核100元。
2、严重违反安全工作规定，违反《电业安全工作规程》或下发的安全生产规程、制度，考核100元。
3、工作票问题
3.1未办理工作票开工作业考核100元。 3.2工作票丢失考核50元。 3.3工作票措施不完善考核50元。
4、学习班未进行安全学习与记录，考核50元。
5、上下班无故迟到、早退考核50元。
6、无故不参加周四安全学习会，考核50元。
7、安全考试不及格（80分为及格）考核50元。
8、进入生产现场未戴好安全帽考核50元。
9、监盘不认真、未及时发现参数异常考核50元。
10、坐姿不端正考核30元。
11、上班期间看杂志、小说及其他与工作无关的事考核50元。
12、上班期间擅自脱岗或大声喧哗考核50元。
13、在禁止吸烟场所吸烟考核50元。
14、不服从领导安排考核50元。
15、上班期间喝酒考核100元。
16、上班期间打架予以开除。
