企业廉政文化建设,反映的是“软实力”,而需要的却是“硬功夫”。进一步推进廉政文化建设应从以下几方面做起:
1.是强化领导机制。必须明确坚持党委牵头,纪委组织协调,各部门通力协作,提高廉政文化建设的组织化程度。
2.是强化工作机制。要明确责任机制,把廉政文化建设作为党风廉政建设责任制的重要内容,按照各自职责,落实责任分工;建立健全督查考核机制及测评预警机制。
3.是要针对不同的教育对象开展教育活动,做到因人施教。引导和调动各级领导干部一心一意谋发展、千方百计促发展的积极性和创造性。
4.三是强化研究机制。把廉政文化建设作为理论研究的重点,认真总结廉政文化建设实践,切实抓好廉政文化理论建设。
《企业廉政文化建设.doc》
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