加强企业廉政文化建设的重要性
上月底，公司召开“反腐倡廉，自尊自律”的廉政建设工作会议，指出反腐倡廉的重要性、特殊性、严重性、艰巨性、紧迫性五个特征，目的是在企业内部建立健全廉洁反贪和防腐败机制，加强企业廉政文化建设，营造尊廉崇廉的企业氛围，提高员工自尊自律的高尚作风，推动反腐倡廉教育工作。对于企业廉政文化建设的重要性，我认为可以从多个角度去理解。
一﹑从社会角度看
加强企业廉政文化建设，是营造尊廉崇廉社会氛围的需要。但在各种大环境原因的影响下，企业受到社会、政策方面的影响和制约，某些企业享受不到与国有及其它企业的同等待遇，在出于不公平的竞争环境中，为了生存和发展，个别企业只能靠自己的力量想办法找出路。一些企业就自觉或不自觉地通过请客送礼、找关系，乃至贿赂官员，偷税漏税等办法来获得利润求得发展。他们在获得非法利润的同时，极大地损害了诚实守信、公平公正的社会环境，腐蚀了领导干部队伍中的一些意志薄弱者，给反腐倡廉工作造成极大影响。
二﹑从企业角度来看
加强企业廉政文化建设，是加强企业文化建设、促进企业发展的需要。企业的发展，员工的素质提高是关键。企业文化建设的核心是为了提升员工素质，提高员工思想觉悟和道德水平。因此，企业文化建设实质包含了企业廉政建设的部分内容。近年来，企业快速壮大发展，但企业文化建设却相对落后，企业的文化力、凝聚力得不到提升，随着企业做大做强，资金流动、物资流动规模庞大，一些企业内部管理不能完全适应，资金管理、产品销售、物资采购等重要环节的监督不同程度地存在缺陷，从而发生商业贿赂，权钱交易等消极腐败现象，制约着企业进一步规模发展。所以，加强企业廉政文化建设，对倡导员工树立正确的人生观和价值观，形成廉洁高效、团结奋进的员工队伍起着积极作用。
三﹑从反腐倡廉的角度来看
加强企业廉政文化建设，是推动企业员工廉政教育和制度监督并重的惩治需要。企业内部教育不扎实，制度不完善，监督不力，直接影响廉政教育工作开展，使自律和他律不能有效统一和相互支撑。应通过自律廉洁，清正严明的廉政思想，使领导干部“不愿腐败，不能腐败，不敢腐败”，构筑制度化、廉洁化、纪律化的企业干部队伍，形成无贪、无腐的企业风尚。
