莫问前尘有悔，但求今生无愧。
（南宁）办事处
业务员管理办法（修改）
1、南宁办事处区域划分：南宁、北海、钦州、防城港、崇左、百色及下属县、区、市。
2、办事处人员划分：见习业务员、业务员、区域经理、办事处主管。
3、办事处实行五天工作制，正常上班时间为每天8：30~12：00，中午休息1个小时，下午
13：00~17：30。所有人员需准时上下班，如有特殊情况要通知区域经理并取得同意方可。如没有得到区域经理同意，视为旷工处理。
4、办事处不提供住宿，但有一房间可做为中午休息时使用。
5、办事处提倡今日事今日毕，如在正常上班时间结束，工作尚未完成，可加班至完成为止。
加班工作时间不计入工资，但可做为平时业绩考核的一项指标。如遇客户需要星期六日加班，不计加班费用，但记入平时考核指标。
6、办事处人员在上班期间不得从事与办公、业务不相关的事情。办事处电话不能拔打与工
作不相关的电话。
7、新业务员试用期为3个月，试用期满后办事处考核其业绩、工作表现及发展潜力，视完
成任务的情况决定是否留用或延长试用期。新进业务员第一年的基本业绩为500万元（含工程销售），以后每年递增30%。
8、业务人员必需每周至少拜访10家新客户，新业务员试用期内必需保证每天拜访客户3
家以上。联系的客户信息必须有对方姓名、职务、联系电话、单位名称、地址、业务意向等信息内容。并将客户名片（名录）以工作报告形式上交办事处。
9、新业务员必需服从各自区域内区域经理工作安排，如有异议可向办事处主管提出。
10、办事处人员，要注意个人行为修养及形象。诚实、勤奋由为重要，要做事先学做人。
如不能胜任本职工作，经屡次说教仍不能改正的，予以辞退。
11、业务人员须遵守每周两次例会制度（星期一早上九点、星期五下午四点），会前需
如实填写本周工作计划、内容，交给办事处主管。特殊情况不能参加会议，须提前一天向主管请假并说明事由，无故缺席按旷工处理。
12、办事处会定期跟踪业务员信息，核查其真实有效性，如发现填报假信息，给予警告，
连续两周虚报，予以辞退。
13、业务人员平时要多学习相关涂料理论知识，办事处会每月进行产品知识及业务能力
考试及考核，如连续两次产品知识考核不及格，扣除当月电话补助（500元），如连续三次产品知识考核不及格，予以辞退。
14、办事处业务人员出差，需写出差工作计划表，交与办事处主管，同意后方可出行。
新进业务人员试用期内理论上只在办事处所在区域内出差，车费实报实销。
15、出差补贴标准：住宿：400元/天，伙食补贴：100元/天，如遇请客吃饭须提前请
示，批准后所产生的费用方能报销。（原则上只有在外住宿当天才能有伙食补贴，在办事处区域内出差无伙食补贴。请客吃饭原则标准为1000元/次（实报实销），如超过1000元/次需提前请示，但一个月不能超过5次/人。）
16、费用报销必须遵守实事求是的原则，不得弄虚作假，一经发现作假行为，不予报销。
业务人员当周的差旅费报销，原则上当周报销。特殊情况，需经业务主管同意。
17、办事处做为办公工作环境，要保持清洁。办事处人员需节约用水、用电、用气，做
到人离开关水、电、气。办事处人员要爱护办事处公物，损坏照价陪偿。
南宁办事处
2010-1-23
（此规定从制订之日起实施，请办事处各员工遵守。）
