汉霸实业（深圳）有限公司文件
内部员工介绍人员入厂的奖励办法
一、目的：
为满足公司业务的需要，同时，也为促进整个公司和谐稳定的发展鼓励各位员工多多介绍亲朋好友来厂工作，营造以厂为家的氛围而特制订本奖励办法。
二、适用范围：
适用于汉霸实业（深圳）有限公司的所有员工。
三、职责：
3.1 管理部：负责对介绍人员入厂员工的奖励的记录、提报及手续和流程的办理。
3.2 财务部：负责对介绍人员入厂员工的奖励的发放兑现。
3.3 总经理：负责对奖励的过程进行监督以及奖励后员工意见与建议的稽核处
理。 总经理拥有员工奖励的最终决定权。
四、内容
4.1员工介绍人员（普工类）入厂的，一经面试合格并入厂上班的，在新员工在
职一年满后，并且无任何违反厂规厂纪者，一次性给予介绍人200元的奖励。
4.2员工介绍人员（技工类）入厂的，一经面试合格并入厂上班的，在新员工
在职一年满后，并且无任何违反厂规厂纪者，一次性给予介绍人300元的奖励。
4.3奖励金将在发放次年元月份工资中体现。
4.4望广大员工积极介绍亲朋好友入厂，多多益善，奖励上不封顶。
4.5本制度由管理部制订，公司管理部拥有修订和最终解释权。
4.6本办法自总经理签署公布之日起生效。
4.7 与本奖励办法有冲突之处，以本办法为准！
本办法自公布之日起开始实施。
审批：制訂：曾爱明
《公司介绍员工入厂奖励办法修订.doc》
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