发挥工会组织作用促进和谐单位建设
工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者。二00一年修改后的《工会法》，把维护职工合法权益作为工会的基本职能。履行《工会法》赋予的职能，就是要努力做到在政治上保证职工的主人翁地位，尊重职工当家做主的政治权利，在制度建设上要通过企务公开、职工代表大会、劳动争议调解等，保证广大员工了解和参与企业的民主决策、民主管理，维护职工的合法利益，关心职工生活，改善职工的生产环境和工作条件，努力为职工办好事、解难事。充分发挥工会组织作用，促进和谐单位建设，具体应该做好五方面工作：
一、加强民主管理，推动民主法治。构建和谐社会，必须加强社会主义民主法制建设。民主法制建设的重要内容就是通过规范化、程序化、公开化的制度来整合民意，从而和平、有效地协调利益矛盾，解决利益冲突，推进社会主义民主的制度化、规范化和程序化，确保全社会不同利益群体的成员都能够依法通过民主选举，实现民主决策，实施民主管理，保证民主监督，这是构建和谐社会的重要制度保障。
二、履行基本职责，实现公平正义。建设和谐社会，需要公平正义。公平正义，就是社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平正义得到切实维护和实现，形成合理、和谐、融洽的人际关系。公平和正义是社会文明进步和重要标志。《工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益，工会工作的重点就是组织起来，切实维护。只有维护好职工群众的合法权益，才能把他们的积极性引导好、保护好、发挥好，才能伸张公平正义，达到和谐的目的。因此，工会认真履行维权基本职责，是促进实现公平正义的重要举措。
三、组织建功立业，增强发展活力。社会主义和谐社会应当是一个充满活力的社会，是创造活力得到充分激发的社会。要激发全社会的创造活力，就要使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥， 创造成果才能得到肯定。在社会主义和谐社会，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造必然获得很好的落实。《工会法》指出：工会要动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。职工是企业单位的主人，职工的聪明才智和力量是企业单位发展的活力源泉，建设和谐单位，工会应把广大职工的聪明才智充分发挥出来、挖掘出来，使这一源泉充分涌流。
四、建设企业文化，增进诚信友爱。诚信友爱，就是全社会互帮互助，诚实守信，全体人民平等关爱，融洽相处。一个和谐的社会，必然是一个诚信友爱的社会。一个和谐的单位，也必然是一个诚信友爱的单位。企业文化是营造诚信友爱新风、构建和谐单位必不可少的智力支持、精神动力和思想保证。工会是加强企业文化建设的主力。我们要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德；大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、团结互助、勇于创新、乐于奉献为主要内容的职业道德；大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，提倡尊重人、理解人、关心人、热爱集体、热心公益、扶贫帮困，形成团结互助、平等友爱、共同前进的
良好氛围和人际关系。
五、协调劳动关系，维护安定有序。安定有序，就是社会组织机制健全，社会管理完善，社会秩序良好，人民群众安居乐业， 社会保持安定团结。安定有序是和谐社会的首要标志。一个安定有序的社会，很多时候表现在社会秩序的安定上，作为一个行业、一个单位来讲，往往表现在职工队伍的稳定团结上。构建和谐单位，实现安定团结，工会主要应在协调劳动关系，做好职工思想工作，解决职工实际问题上发挥作用。和谐单位建设的重点在基层，抓好构建必须抓好基层。要加强基层工会干部“五种能力”建设，指导基层工会在推动和谐单位建设中发挥作用，努力做好基层职工群众的工作， 消除不安定因素，稳定职工队伍，维护单位安定有序的工作局面。
总之，工会作为党领导的工人阶级群众组织，必须坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织职工群众的作用。充分发挥工会组织职工群众的作用，要求各级工会必须着眼于以安全发展为中心，大力弘扬劳模精神，立足本职岗位，焕发劳动热情，创造一流业绩，推动企业又好又快发展，为社会和谐创造雄厚的物质基础。要着眼于加快自主创新，立足于发展循环经济，采取有力措施，切实增强广大职工的革新意识，鼓励他们从自身实际出发，进行创造性劳动，不断提高企业的核心竞争力。要发动广大职工，努力发挥聪明才智，大力促进各项社会事业的发展，积极参与生态环境保护和治理，千方百计为节能降耗和保护环境出力，为促进经济社会协调发展及人与自然和谐相处做出贡献。
