加强组织部门自身建设是一项长期而又紧迫的任务，要建设以学习贯彻落实科学发展观的模范部门和过硬队伍为目标，坚持全面发展和重点推进相结合，以重点工作的推进带动全局工作的向前发展。
一是要重点抓好组工干部理想信念教育。理想信念教育是思想政治建设的重要内容，坚持把思想政治建设放在首位、突出抓好理想信念教育，这是组织部门自身建设的灵魂，是带动其他建设的一项根本性建设，也是组织部门的优良传统和加强自身建设的一条宝贵经验。充分利用党建信息移动资源丰富的优势，把新时期好典型、好事例作为理想信念教育的生动教材，作为改进作风、促进工作的强大动力。例如在全市组织系统广泛开展了“组织部长下基层约谈”主题实践活动，广大组工干部带着问题下基层、带着感情解难题、带着责任抓创新，在联系服务群众、改进工作作风、推动组织工作服务科学发展上取得了新成效。
二是要进一步加强组织工作改革创新。李源潮部长要求组织部门要成为“创新思维更活跃、创新动力更强劲、创新成效更显著的部门”。这一要求具有很强的针对性和指导性。改革创新既是组织工作充满生机和活力的源泉，又是组织部门自我完善、提高和发展的动力所在。科学发展观的核心是以人为本，发展说到底是人的发展，是人的素质的提高、生活水平的提高和生存价值的提高。马克思主义认为，社会发展的最高目标，就是人的自由而全面的发展，而我们组织工作的对象是广大党员、干部和人才，实质上是做“人”的工作。坚持以人为本的理念，做到以人为主体，以人为前提，以人为动力，以人为目的，把以人为本作为谋划组织工作的依据、推进组织工作的动力和衡量组织工作的尺度，更加地尊重人、理解人、关心人、爱护人，充分地调动广大党员、广大干部的积极性、主动性和创造性，推动了组织工作体制机制、方式方法、活动载体等多方面的改革创新，在干部人事制度改革和基层党建工作创新上取得了积极成效。
三是要始终坚持从严治部原则。严格教育、严格管理、严格要求是长期以来组织部门加强自身建设的一个鲜明特点，也是加强组工干部队伍建设，提高自身素质的一个重要途径。组织工作政治性、政策性很强，关联度、敏感度很高，程序性、纪律性很严，任何一个疏忽或纰漏，都有可能造成严重后果。对此，我们始终坚持从严治部的原则，在组织部门积极营造“家风正、家规严、家味浓”氛围，引导组工干部恪守职业道德、严守组织纪律、坚守工作程序；引导组工干部对己讲“心和”，任何时候都保持平常之心、平淡之欲、平实之风；对内讲“融和”，同志间相互关心、相互理解，坦诚相待、和睦相处；对外讲“宽和”，用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方法处理矛盾，以服务赢得支持、以满意赢得民心、以公正赢得信誉，做服务发展的带头人、党员干部“娘家人”、人民群众贴心人。
