12月培训工作总结
2012年12月培训工作总结如下
一、工作完成情况
1、12月份，车间注重人员整体素质，针对35KV系统、10KV系统运行、操作、点巡检等全面培训。同时车间根据现状针对性的展开新到员工技能及安全知识培训，12月份一共组织2次集中培训，1次站所集中培训，一共21个课时。车间组织了1次面向三大站所、两大班组的大型考试，成绩比较理想。让老员工带新员工，让新员工逐渐成长成矿业独当一面的电气人员。
2、各站所应急预案和典型事故案例的集中学习
相应公司要求，集中讨论修改相关应急预案，将新的应急预案下发到各个站所，并展开学习统一安排考试，考试成绩较理想。对公司下发的典型事故案例汇编进行深刻学习，从中吸取血的经验教训。
3、在公司和能源中心的高度重视和有关部门的积极支持下，供电车间精心组织电工比武选拨赛，车间克服时间紧、场地紧等困难，利用一个月的时间先后完成赛前培训、理论考试、实操考核等项目。选拔出了五名技能出众的技术人才参加公司技能比武。
4、安全与现场操作技能培训是我车间的一项长期坚持的重点培训工作，本季度车间加大安全培训工作力度，提高职工安全素质和操作技能，继续开展岗位练兵活动，切实做好危险预知预控训练课题，严格按照岗位操作规程操作，全面提高操作人员的安全意识和操作技能水平，逐步实现标准化作业。加强对班站长的安全培训，提高班站长安全意识及责任心。组织一次安全考试，成绩比较理想。
5、车间积极响应公司人力资源部组织各种关于电气方面的培训，人提高员工学习积极性，并提供学习资料，创造良好的学习氛围。
二、2013.01月培训工作计划
1、根据设备室的要求，组织设备的日常运行点检和维护相关知识培训，进一步提高员工的点检技能，使点检操作规范化、标准化
2、继续电气专业技能培训，要组织2次集中培训，2次站所集中培训，一共25个课时。
3、车间要组织了1次面向三大站所、两大班组的大型考试，成绩要在85分以上，不合格者补考。
4、继续岗位作业指导书、应急预案的学习培训
能源中心供电车间
2012年12月27日
