龙岩学院体育系团委学生会干部考核细则 为了提高我学系学生干部工作的积极性，培养学生干部的创造性和创新能力，拓展学生干部的综合素质和能力，促进我学系团委、学生会的工作发展，制定《体育系团委学生会干部考核细则》，按照“公平、公正、公开”的原则，对学生干部的能力素质和工作情况进行考核和认定，具体实施细则如下：
体育系学生干部分为系、年级、班级体制，各级学生会对上一级负责。各级学生会干部考核主要由上一级学生会对应部门负责，其他部门可参与，并交由团委书记审核。
一、考核内容及评分细则：
学期考核分三个等级优秀、良好、中等、所占比例分别30%、50%、20%、视具体情况可略作调整：
“优”85分及以上比例30%
“良”75—84分比例50%
“中”60—74分比例20%
（一）对干事考核评定的基本要求
1、熟悉本职工作，工作有创新，并能模范地执行所在组织、部门 的各项规章制度和会议精神。10分
2、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。10分
3、讲究工作质量和工作效率，及时认真地总结。10分
4、本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。10分
5、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。10分
6、能积极配合组织、部门的安排开展各项工作，并按时按质完成。10分
7、准时参加例会及其他各种会议和活动。10分
8、同事同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。10分
9、对工作有较高的热情,勇于接受批评,努力提高自身能力,有超前意识,努力采取多样化手段出色地完。10分
10、具有团队精神，关心他人，重视与同事的交流,经常与内部成员磋商,工作时充分考虑他人意见。10分
（二）对部长级以上人员考核评定的基本要求
部长级以上人员除应具备以上10条“对干事考核评定的基本要求”外，还须具备以下要求：
11、工作有全面详细的计划且及时、认真地总结，并经常向团委老师汇报心得体会和工作总结。5分
12、参与工作，工作的布置、部署合理，并能很好地指导干事完成工作。10分
13、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极采取可行性办法解决。10分
14、组织管理能力强，耐心引导干事，善于打开本职工作新局面。10分
（三）评定细则
1、部门干事由所在部门的部长及副部长评定，部长及副部长由所在
组织的主席、副主席评定，主席、副主席由所在组织的部长评定。
2、干事工作能力考核评定初始总分为100分，其中基本要求中1—10每条10分。
3、主席（部长）、副主席（副部长）等工作成绩的考核评定初始总分为100分，其中1-10每条8分，11—14每条5分。
附则：
1、条例自颁布之日起实施。
2、本条例由体育系团委学生会负责解释。
3、既是班干、系干的以最高一级为主进行考核。
4、考核每学期进行一次。
龙岩学院体育系团委学生会
